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Bewertung

Eindruck von einem neuen Postboten aus der Verbundzustellung

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Post AG (Bonn / Deutschland) in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Fuhrpark, nette Kollegen, schneller Einstieg für Be-/Anwerber.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Stress/Druck nach unten abgeben. Viele Mitarbeiter scheinen überfordert. Es gibt fast täglich mehrere Abbrüche, sodass wichtige Briefe, Werbung oder Pakete nicht pünktlich zugestellt werden können.

Arbeitsatmosphäre

Lob kommt eher von den Mitarbeitern, als von Vorgesetzten.

Kommunikation

Man hört neuen Mitarbeitern gerne zu und beantwortet alle Fragen. Allerdings findet der Kontakt hauptsächlich zu Mitarbeitern oder Teamleitern statt. Zu höheren Ebenen kann man nur schwer durchdringen, da diese ziemlich beschäftigt sind.

Kollegenzusammenhalt

In meinem ersten Monat in einem Post-Standort in Niedersachsen habe ich eine überaus positive Kollegialität festgestellt. Es wurde sich gegenseitig geholfen. Auch, wenn jemand mit seiner Tour bereits fertig war und wusste, dass ein Mitarbeiter mehr zu tun hat, wurde diesem dann z.B. ein Teil der Pakete und/oder Briefpost abgenommen, sodass man zu ähnlichen Zeiten in Richtung Feierabend fahren konnte.

Work-Life-Balance

Leider werden Wünsche, einen bestimmten Samstag nicht zu arbeiten, obwohl man dort eingeplant ist (um den Tag z.B. zu tauschen oder diesen durch einen Urlaubstag zu ersetzen), nur sehr ungern aufgenommen, da es eine hohe Anzahl an Krankmeldungen gibt und daher auch viele offene Touren.

Ich habe von einem eingesessenen Mitarbeiter gehört, dass man seinen Urlaub schon im Vorjahr einreichen müsse.

Vorgesetztenverhalten

Die Ebene der Teamleiter am Standort habe ich bisher als harmonisch wahrgenommen. Die Standortleitung wirkte bisher immer sehr gestresst.

Interessante Aufgaben

Zu beginnt scheinen mir ein paar Punkte noch interessant, aber je öfter man sie macht, desto monotoner werden sie auch. Man hat bestimmte Muster, nach denen man vorgehen muss. Es bleibt wenig Gestaltungsraum für eigene Muster.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann bisher lediglich sagen, dass es auch ältere Kollegen im Unternehmen gibt und respektvoll mit diesen umgegangen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind den Aufgabenbereichen systematisch aufgeteilt. Das Mobiliar wirkt schon ziemlich veraltet. Es scheint wohl schon ein paar Jahrzehnte dort zu stehen, aber es erfüllt scheinbar alles noch seinen Zweck.
Belüftung = Fenster, Beleuchtung = Ausreichend, Lärmpegel = kaum vorhanden, da es keine lauten Maschinen o.ä. gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke schon, dass die Post umwelt- und klimabewusst handelt. Sie schreiben es sich ja quasi auf die "Fahne". Die Werbesendung "Einkauf Aktuell", welche bisher immer in Plastikfolie verpackt wurde, soll 2024 abgestellt werden. Am Standort wird hauptsächlich mit dem eVITO von Mercedes gefahren. Müll wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt wenige € über dem Mindestlohn. Finde ich als "Quereinsteiger" voll OK. Rest regelt dann der Tarifvertrag. Mein erster Lohn kam erstaunlicherweise bereits in meiner ersten Arbeitswoche. Generell wird wohl in der Mitte des laufenden Monats gezahlt.

Image

Das Image, welches Mitarbeiter, aber auch Kunden haben ist überwiegend positiv.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Ahnung, wie ich mich hier künftig weiterentwickeln könnte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Deutsche Post & DHL Team
Deutsche Post & DHL Team

Lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und dein Feedback mit uns zu teilen.

Deine Bewertung fällt gut aus. In einigen Bereichen hast du signalisiert, dass du noch mehr Optimierungspotenzial siehst. Da wir alles daran setzen, jeden Tag etwas besser zu werden, werden wir alles daran setzen, auch darin die 100% zu erreichen.

Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag zur Kenntnis. Ständiger Druck und viel Stress sind für uns nicht schön zu hören, da wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern.

Es gibt immer Themenstellungen, die wir noch verbessern können. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du die Themen, die deiner Meinung nach optimiert werden könnten, einmal deinem Vorgesetzten, Teamleiter oder auch mit deiner lokalen Personalstelle besprechen würdest.

Wir wünschen dir in diesem Sinne alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Dein Deutsche Post & DHL Team

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