2 jährige Ausbildung der Hölle
Die Ausbilder
Die Stützpunkte in den man arbeitet sind meistens komplett überlastet und die Ausbilder schaffen es häufig zeitlich nicht das nötige Fachwissen zu vermitteln oder es es interessiert sie häufig auch einfach nicht die ihnen zugewiesenen Azubis fachgerecht zu unterweisen
Spaßfaktor
Das einzig coole ist das man nach einem knappen halben jahr Unterweisung während der Zustellung der Briefe und Pakete sein eigener Boss ist und sich nicht dauerhaft vor Vorgesetzten verantworten muss. Und das man viele Bewegung an der frischen Luft hat
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider hat man während der Arbeitszeit in den meisten Stützpunkte keine Zeit zu lernen und muss dies privat tun da eigentlich immer akuter Personalmangel vorherrscht. Man kann pro Jahr einen einwöchigen bildungsurlaub beantragen in dem man sich dann mit anderen Azubis aus der gesamten Niederlassung und extra dafür geförderten Personal neues Fachwissen aneignen kann und Teambildungsmaßnahmen durchführt. Die technische Ausstattung des der Deutschen Post AG ist bedauerlichweiser aktuell auf dem technischem Stand von vor ca. 10 Jahren, soll aber 2027 und 2028 überholt werden.
Variation
Die Aufgaben in der Ausbildung sind sehr vielfältig und denken fast alle Jobbereiche der Deutschen Post AG ab von Verkaufs/Beratungstätigkeiten über Logistik bis hin zum Versand/Zustellung
Respekt
Da die Stützpunkte meistens sehr groß sind sammeln sich da täglich gänzlich verschiedene Charakterzüge die sich leider sehr häufig (meistens leider täglich entladen) und als Azubi bekommt man meistens den Frust aller ab da man der unterste in der Hack Ordnung ist
Karrierechancen
Man hat tatsächlich mit einem entsprechend gutem Abschluss der Ausbildung und dem Besitz des Führerscheins die Chance auf eine fristlose Übernahme und verschiedenste Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen und auch Ländern wenn man nach der Ausbildung zu DHL wechselt und eine Versetzung ins Ausland beantragt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Azubis pro Niederlassung aber nicht alle arbeiten im selben Stützpunkt. Die Deutsche Post AG bietet verschiedene sportliche Aktivitäten sowohl im Turnierrahmen als aus nicht Turnier technisch
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt an sich ist okay mit ca. 1000€ netto im ersten Lehrjahr liegt es gut über dem Durchschnitt ist aber nicht genug wenn man allein lebt und sich komplett selbst versorgen muss da das Jobcenter und auch andere finanzielle Förderungseinrichtungen der Meinung sind das 1000€ Euro mehr als genug zum Überleben sind und deshalb teilweise keine Unterstützung bieten. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es für Azubis bei der Deutschen Post AG aktuell nicht aber die verdi und die postinterne Auszubildenenvertretung sind in Diskussionen mit der dem Arbeitgeber um dies zu ändern
Arbeitszeiten
Stundensatz pro Woche liegt bei 38,5 Stunden, 5 Tage pro Woche (Arbeitsbeginn und Arbeitende variieren je nach Stützpunkt. Überstunden werden bei den Azubis nicht angerechnet und werden somit weder ausgezahlt noch können sie abgebummelt werden