Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss angepasst werden. Wenn man auf dem Land wohnt kommt man mit dem Gehalt gut aus aber in den Ballungsgebieten … Naja
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den Kollegen und den Vorgesetzen ab.
Kommunikation
Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden. Die Geschäftsleitung entscheidet etwas und dann gehen teilweise Informationen auf dem Weg bei der Infromationsweitergabe verloren.
Work-Life-Balance
Hab einen Job mit Home Office Option. Hier ist die Work-Life-Balance auf jeden Fall gegeben.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen bzw. Kollegen mit einer langen Berufszugehörigkeit haben mehr rechte!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss deutlich erhöht werden.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegein, lieber Kollege,
zunächst einmal ein herzliches Danke für deine ausgewogene und ausführliche Bewertung, die du mit uns als Arbeitgeber, aber auch potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten, die Interesse an uns als Arbeitgeber haben. Es freu uns sehr, dass du so viele positive Aspekte beschreibst, aber auch Bereiche ansprichst, die auf alle Fälle noch Optimierungspotential haben.
Du gehst hier u.a. darauf ein, dass die Kommunikationsstrukturen noch ausbaufähig sind. Kommunikation ist bekanntermaßen eine sehr sensible Thematik, da insbesondere relevante Kommunikationsinhalte der Geschäftsführung möglichst alle erreiche solle. Als Unternehmen bieten wir viele Kommunikationskanäle an, wie unser Intranet, aber auch Teams, E-Mails und in besonderen Fällen auch papierbasierte Kommunikation. Wie das in dem Bereich, in dem du tätig bist, genutzt und eingesetzt wird, entzieht sich an dieser Stelle leider unserer Kenntnis, da du in deiner Bewertung leider keinen konkreten Standort angegeben hast. Aber in der Tat, ist dieser Bereich immer auch ein Feld, in dem man jeden Tag besser werden kann.
Du formulierst darüber hinaus einen konkreten Verbesserung in Sachen Bezahlung. Du vertrittst die Auffassung, dass unsere Bezahlung, wohnt man auf dem Land angemessen sei. Wohnt man allerdings in Ballungszentren, dann sind die Gehälter deiner Meinung nach zu niedrig. Da du in deiner Bewertung leider nicht angegeben hast, in welchem Bereich und welchem Ballungszentrum du tätig bist, ist es leider nicht möglich, hier detailliert zu antworten. Sicherlich ist das ein Thema, das alle Arbeitgeber betrifft, besonders verstärkt seit der Corona-Pandemie und der aktuellen geopolitischen Situation, die wir gerade erleben.
Wir sind uns diesen Herausforderungen bewusst und haben unseren Mitarbeitenden Inflationsausgleiche gezahlt und in bestimmten Ballungszentren, da wo auch ein starker Wettbewerb mit anderen Branchen herrscht, all unsere Möglichkeiten ausgeschöpft, um unseren Mitarbeitenden das Bestmögliche zu bieten. Wir tun unseres Bestes und sind immer bereit noch eine Extra-Meile zu gehen, damit sich unsere Kolleginnen und Kollegen gut bei uns aufgehoben fühlen.
Für dein Vertrauen und deine offenen Worte nochmals herzlichen Dank. Wir wünschen dir alles Gute und vor allem viel Erfolg für die Zukunft.
Dein Deutsche Post & DHL Team