Deutsche Post DHL group ist Grausam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich Nichts. Maximal wenn das nicht das Minimum bei einem so großen Betrieb ist das der Lohn pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges: Schlechte Einarbeitung/Einweisung in neue Bezirke,
Flexibilisierung - die Teile die wir dazu bekommen kennen wir meist auch nicht,
Die gigantische Umweltverschmutzung,
Der Umgang mit dem letzten Glied in der Instanz kette den Zustellern,
Pläne werden von Leuten gemacht die keine Ahnung der Örtlichkeiten haben und sinnvolle Umstellung dauert oft Jahre,
……
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung abschaffen. Die Mitarbeiter immer ohne Ausnahme ausreichend Schulen auch bei nur einem Bezirkswechsel. Lieber mehreren Leuten mehrere Bezirke Beibringen als das am Ende 4 einen Bezirk machen den keiner kennt. Gerade wenn neue Leute auf Tour sind die ja auch länger machen dürfen jemanden im Zsp lassen der auch bezahlt wird am Ende zu helfen so dass das nicht die Zusteller nach Feierabend unbezahlt machen müssen. …
Arbeitsatmosphäre
Die Zusteller leiden nahezu alle und an Hilfe oder zusätzliche Zusteller/innen bei hohen Sendungsmengen ist nicht zu denken 80-90% verzichten schon auf ihre Pause und Rennen oder laufen überdurchschnittlich schnell bei allen Wetterverhältnissen um die vorgegebene Menge an Post, Paketen und Werbung zu bewältigen. Es herrscht ständiger Stress und es besteht nichtmal die Chance sich kurz mit seinen kolleg/innen auszutauschen. Natürlich hat unter diesen Umständen eine gute Arbeitsatmosphäre keinen Platz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Grausam! Es wird mehr oder weniger verlangt immer erreichbar zu sein aber kein Diensthandy gestellt. Viele der Neuen Mitarbeiter oft aus dem Ausland mit schlechten Deutschkenntnissen die kaum eine andere Wahl auf andere Arbeitsstellen haben, werden nach oft nur einem Tag unzureichender Einweisung und ohne Bezirkskenntnisse einfach alleine losgeschickt. Danach wird sich bei den Zustellkräften über Fehler beschwert obwohl Uhrsprung des Problems eindeutig fehlende Einarbeitung ist! Selbst ich nach 4 Jahren Erfahrung erlebe es ständig das man einfach ohne es gezeigt bekommt ein völlig fremdes Gebiet mit völlig unterschiedlichen Besonderheiten zustellen muss. Auch die Stützpunktleiter werden im stich gelassen bei z.B. vielen Krankheitsfällen oder außergewöhnlich hohen Sendungsmengen die nicht zu bewältigen sind. …
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen Leiden oft zusammen wir versuchen schon so schnell wie möglich durch den Bezirk zu kommen, so dass ich z.B. als jüngerer erfahrener Kollege den Älteren oder neuen Kollegen noch helfen kann, dafür verzichte ich (nicht nur ich) auf meine Pause und mache jeden Tag unbezahlte Überstunden.
Work-Life-Balance
Besteht Quasi nicht. Auch wenn es von den Stunden so wirkt ist man zu fertig von den oft 15-20km laufen pro Tag mit Paketen bis 31.5 kg und Post, den vielen Treppen und dem häufigem ein und aussteigen. Eher Work und Survive.
Vorgesetztenverhalten
Der Direkte Vorgesetzte ein Zsp Leiter (Lokaler Stützpunktleiter) ist meist in Ordnung und sitzt quasi im gleichen Boot das er oder sie einfach nur versucht über Wasser zu halten. Die Leute aus dem Büro haben keinerlei Ahnung von dem wie der Job heutzutage ist und versuchen dann einem zu erzählen das sie vor 20 Jahren mal zugestellt haben. Keiner der Leute aus dem Büro die ich gesehen habe, haben nur im Ansatz die vorgegebenen Mengen bewältigt - zum Teil nichtmal zu 4 den Job eines Zustellers. Wie Sie dann mit den Zustellern umgehen zum Beispiel bei Krankheitsfällen oder Sendungsmengen Abbruch weil es in der Zeit nicht machbar ist ist absurd und einfach lächerlich!
Interessante Aufgaben
Es hält sich in Grenzen. Man hat immerhin Täglich Kontakt zu Kunden denen man durch das richtige und freundliche Zustellen der Post und Pakete eine Freude bereiten kann.
Gleichberechtigung
Im Zustellstützpunkt Leiden alle und im Büro oder wenn die Leute aus dem Büro im Zustellstützpunkt zu Besuch sind wird nur durch unnötiges planloses Geschwätz von der Arbeit abgehalten und Kaffe getrunken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt helfe ich z.B. gerne aber freiwillig den älteren Kollegen weil es die Firma kaum tut meine älteren Kollegen tun mir leid und ich sehe wie sie leiden auch wenn sie das manchmal nicht zugeben würden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal! “Dieses Paket wurde CO2 neutral zugestellt” - Lüge! Ich glaube es gibt wenig Betriebe in denen Umwelt und Sozialbewusstsein so sehr mit Füßen getreten wird wie bei der Deutschen Post DHL group!
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist verhältnismäßig okay für einen Job ohne Ausbildung. Dafür praktisch keine Benefits und der Körper leidet sehr darunter.
Image
Nach außen hin schön und gut aber hinter den Kulissen einfach grausam!
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine Chance ohne Kontakte und wenn die ersten Schritte nur zu unverhältnismäßig viel mehr Arbeit, Verantwortung und Stress zu wenig mehr Lohn.