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Bewertung

Keine typische Ausbildung wie sie in der Schule gelehrt wird, eher wie eine extra Post Ausbildung, nicht allg. Kaufleute

3,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Post AG in Duisburg absolviert.

Die Ausbilder

Es gibt nur einen zuständigen Ausbilder für die Kaufleute, der in Duisburg (NL Sitz) sitzt. Man hält telefonisch / per Mail den Kontakt und hat selten Gespräche mit ihm in der Abteilung vor Ort. Ansprechpartner vor Ort sind sehr bemüht, geben aber offen zu von der Ausbildung nichts zu wissen.. Ausbildungsinhalte werden also nicht bewusst vermittelt :/

Spaßfaktor

Mitarbeiter sind lustig, es wird viel gelacht und geredet. Ich bekam sogar manchmal das Gefühl, dass die Arbeit zu kurz kommen könnte.

Aufgaben/Tätigkeiten

Lief bei mir leider nicht gut.. in meiner Abteilung saß ich nur neben Mitarbeitenden und durfte zuschauen, um die Abteilung kennenzulernen. Das ganze ging allerdings 4 von 5 Monaten so und war sogar für die gesamte Zeit in dieser Abteilung angedacht - die Abteilung und Abläufe der Post kannte ich super, hatte aber noch nie eine Mail verschickt, geschweige denn einen Anruf getätigt.. damit war ich meinen Mitschülern aus der Berufsschule weit hinterher..

Respekt

Respekt war eigentlich immer da. Auch meine Kündigung wurde respektiert und ich wurde menschlich wirklich super behandelt. Es gab dennoch ein paar Mitarbeiter, die mich als Azubine wie einen Hilfsarbeiter gesehen haben und mir alle unnötigen und nervigen Arbeiten abgegeben haben. Dagegen kann man sich mithilfe der Ausbilder, aber auch der JAV und auch anderen Mitarbeitern ganz gut wehren (wenn man sich traut seinen Mund auf zu machen..). Generell ist die DPDHL aber bemüht, so ein Ausnutzen zu verhindern und spricht die Azubis mehrmals darauf an, dass man sich in so einem Fall immer direkt melden soll.

Karrierechancen

Übernahmechancen 5 Sterne! Die DPDHL will eigentlich jeden guten Azubi übernehmen und lange im Unternehmen halten. Viele bei der Post arbeiten dort seit Jahren und sind sehr zufrieden mit ihrer Karriere dort.
Du hast auch die Möglichkeit dort aufzusteigen, sogar recht gut. Es gibt regelmäßig neue Stellen in der Niederlassung, du musst dich dann aber darauf einstellen, dass du eine Stelle in größerer Entfernung bekommst. Viele Mitarbeiter nehmen auch täglich einen Fahrtweg von bis zu 90 Minuten auf sich. Das finde ich für diesen Job dort allerdings eher unverständlich.
Anders als in den Bewerbungsprozessen gesagt wird, habe ich die Erfahrung gemacht, dass viele Mitarbeiter wegen der Versetzungschancen enttäuscht sind. Einige versuchen wohl seit Jahren sich versetzen zu lassen, leider ohne Erfolg.
Meine eigenen Erfahrungen konnte ich damit aber natürlich nicht machen.
Cool ist aber, dass es eine Azubi Besten Förderung gibt. Die Besten unter den Azubis haben so die Möglichkeit weiter gefördert zu werden und haben damit natürlich auch bessere Karrierechancen.
Es gibt auch regelmäßig postinterne Seminare.

Arbeitsatmosphäre

Großes Unternehmen - viele Mitarbeitende, also auch einige Menschen, mit denen man mal weniger klar kommt. Generell sind aber alle lieb und man kann sich mit jedem unterhalten.
Im Büro ist die Atmosphäre gut, genug Platz, zwei Bildschirme pro Schreibtisch.
Allerdings hatte ich in meiner Ausbildung nicht mal einen Schreibtisch.. ich durfte mich mit meinem Laptop in den Pausenraum setzen..
In der Halle ist die Atmosphäre nicht so toll. Die Arbeit ist hart und die Maschinen sind mittlerweile besonders zur Weihnachtszeit einfach nicht mehr dafür gemacht die Menge an Paketen zu bearbeiten.
Der Personalmangel ist sehr groß und sorgt dafür, dass die Arbeit jedes einzelnen anstrengender wird und viele genervt und übermüdet sind.
Viele sind auch einfach enttäuscht, weil sich angeblich nichts ändert.

Ausbildungsvergütung

Das Ausbildungsgehalt ist sehr gut. Leider bringt das recht wenig, da durch den ständigen Abteilungswechsel große Entfernungen vom Wohnort zur Ausbildungsstätte entstehen. Die Fahrtkosten dafür übernimmt die DPDHL nicht. Man kann zwar ein Firmenticket (YoungTicket) bekommen, das erstattet wird oder man lässt sich den Betrag der Ticketkosten in Form von Geld für Sprit erstatten. Das sind aber nur 40€ und diese reichen bei weitem nicht für einen täglichen Arbeitsweg von 100km.
Dazu kommt natürlich die Fahrtzeit, die man auf sich nimmt..
Du kannst mit den Öffis dahin fahren und hast keine Kosten, musst dafür aber den Bus um 4 Uhr morgens nehmen, um zum Einsatzort zu fahren..

Arbeitszeiten

Sehr gut! Gearbeitet wurde bis 15:30 Uhr

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