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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war als Abrufkraft dort tätig. Jedoch gab es irgendeine Umstellung der Rechtsgrundlage, den Arbeitern wurde dass aber nicht mitgeteilt. Somit hatte ich auf einmal keine Schichten mehr bekommen und Jedes mal wenn ich angerufen habe um mich in Schichten einzutragen wurde mir gesagt dass kein Bedarf sei und sie gerade vollbesetzt sind. Das ging 1 Monat so bis ich endlich mal mit der Personalabteilung reden konnte. Die haben mir von der Änderung der Rechtsgrundlage für Abrufkräfte erzählt und dass es deswegen Komplikationen gibt. Ich fragte ob man dann meinen Vertrag auf Teilzeit einfach ändern könnte. Jedoch sagten die zu mir dass ich abwarten soll und die an einer Lösung des Problems arbeiten und falls das nicht klappt ich dann einen Teilzeitvertrag bekommen würde. Jedoch ist nichts geschehen, ich wurde weiterhin hingehalten, und hab keine Schichten bekommen mit der gleichen Begründung, dass Sie gerade niemanden brauchen und ich mich nächste Woche wieder melden soll. Das ging immer so weiter. Dazu kommt, dass ich von anderen Kollegen dort erfahren habe dass neue Arbeiter eingestellt wurden auf Teilzeit, die auch noch ausgebildet und eingearbeitet werden mussten, während ich keine Arbeit bekommen habe obwohl ich voll ausgebildet und eingearbeitet war, da ich zu diesem Zeitpunkt bereits 1 Jahr dort gearbeitet hatte. Ich hatte das Glück dass ich parallel noch einen Minijob woanders hatte wodurch ich mich wenigstens etwas finanziell absichern konnte. Nach 3 Monaten ohne Schichten dort mit den selben Anrufen und der selben Begründung von deren Seite aus hatte ich eine Kündigung erhalten. Also hatten die den Vertrag bewusst auslaufen lassen, da im Vertrag für Abrufkräfte eine Zusatzklausel steht die besagt, dass nach 3 Monaten ohne eine Schicht der Arbeitsvertrag einseitig aufgelöst werden kann. Das fand ich sehr negativ, da ich mich frage warum ich nicht früher entlassen wurde, nicht von Anfang an ehrlich mit mir umgegangen wurde, der wahre Grund nicht genannt wurde, sodass ich wenigstens Bescheid wüsste und selber früher gehen/kündigen könnte und warum neue Mitarbeiter eingestellt wurden, die erst ein mal eingearbeitet werden mussten während ich der bereits voll ausgebildet ist, keine Einarbeitung braucht und das behaupte ich mal besser/schneller arbeitet als neue Leute, da ich bereits 1 Jahr Arbeitserfahrung dort habe keine Schichten bekomme oder mein Vertrag auch nicht in Teilzeit umgeändert wird obwohl mir das so gesagt wurde. Deswegen fühle ich mich dort unfair behandelt.