Zustellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zeitverträge meist in Festverträge geändert werden. Die sichere und pünktliche Bezahlung und wenn es nötig wird die Unterstützung durch Ärztin, Sozialarbeiterin und Betriebsrat. Man wird nicht alleine gelassen wenn man Hilfe braucht und sucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man im Krankenstand ständig angerufen umd belästigt, fast schon dazu genötigt wird, arbeiten zu kommen. Gutmütigkeit oft ausgenutzt wird
Verbesserungsvorschläge
Die Touren sollten wieder normale Größen bekommen so das jeder Zusteller das auch schaffen kann. Das man wieder Qualität bringen kann. Man muss den Job wieder attraktiver machen damit man auch Personal bekommt. Vor allem sollte der AG bei Einstellungen darauf Wert legen das die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrscht wird damit man anständig anlernen und ausbilden kann. Wir brauchen ein umfangreiches Wissen in unserem Job, wie soll das gehen wenn der Anzulernende nichts versteht.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird leider immer groß geschrieben aber nur klein gelebt
Zuviel Druck bei zu großen Touren.
Kommunikation
Meist erfolgen nur Rügen wegen zu langer Laufzeit, Fehler bei der Zustellung usw. Ab und an (aber eher selten) kommt mal ein Lob oder ein Danke
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt, so wie ich ihn von früher kenne, ist doch gar nicht mehr möglich. Gegenseitiges helfen ist bei der Grösse der Touren doch gar nicht mehr möglich, man hat doch mit der eigenen Tour zu kämpfen um wenigstens die zu schaffen. Selbst neue Mitarbeiter kannst du nicht mehr unterstützen ohne über dein Dienstende hinaus zu arbeiten. Wenn du dann trotzdem dem neuen Kollegen hilfst machst du das freiwillig und kriegst es meist nicht bezahlt
Work-Life-Balance
Balance ? Wie soll das denn gehen wenn man total kaputt von der Arbeit kommt. Die Balace ist das das Sofa oder das Bett.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele setzt der Arbeitgeber, nur realistisch umsetzbar sind die leider eher selten. Ich kann sagen das man Konflikte iwr versucht zu beseitigen. Da wird sich Mühe gegeben. Manche Entscheidungen sind nicht zu verstehen und einbezogen werden die AN meist nicht
Interessante Aufgaben
Wenn man den Umgang mit Menschwn mag ist das sicher eine interessante Aufgabe. Wenn es allerdings darum geht die Belastung gerecht auf zu teilen gibt es hier sicher Handlungsbesarf.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr gut. Egal ob Frau oder Mann, ob mit oder ohne Migrationshintergrund wird jeder gleich behandelt und hat jeder die gleiche Chancen und Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Man gibt älteren Kollegen die entsprechende Edfahrung haben mal gerne etwas mehr Arbeit als den Jüngeren weiland weiss das man sich auf diese verlassen kann. Man sollte ältere Kollegen mehr entlasten statt denen noch mehr Arbeit zu geben
Arbeitsbedingungen
Das ist wahrscheinlich von Amt zu Amt unterschiedlich. Kann ich also so nicht pauschal beurteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest versucht die Umwelt zu schonen und was in der Macht des AG liegt wird auch gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen sind super pünktlich umd man verdient recht gut. Generell sollten die Überstunden die gezwungenermaßen anfallen bezahlt werden und nicht nur auf Anfrage
Image
Image ist schlecht und wird leider immer schlechter. Schade....
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Karriere machen wenn er Geduld und Interesse hat. Interne Ausschreibungen machen das möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Schade, dass deine Bewertung nicht wirklich positiv ausfällt.
Wir schaffen die Mitarbeiter nicht ab, wir haben gerade eine neue Kampagne gestartet, um neue Mitarbeiter zu werben. Die jährliche Recruiting-Kampagne ist früher als in den Vorjahren gestartet, sie wurde Anfang September überarbeitet und neu aufgesetzt. Unser Ziel ist klar: Wir brauchen viele gute Leute. Und es ist wichtig, unsere guten Mitarbeiter:innen auch zu halten. Nur so wird es im kommenden Jahr weniger herausfordernd. Angerufen zu werden, wenn man krank ist, sollte nicht sein. Wir werden dies weitergeben an die Zuständigen Mitarbeiter und hoffen dass dies so schnell wie möglich verbessert wird. Ggf. würde es Sinn ergeben, die Themen, die deiner Meinung nach optimiert werden könnten, einmal deinem Vorgesetzten, Teamleiter oder auch mit den Kollegen:innen zu besprechen.
In diesem Sinne viele Grüße nach Mannheim. Vor allem aber alles Gute für deine Zukunft.
Viele herzliche Grüße,
Dein Deutsche Post & DHL Team