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Bewertung

Mehrfachbewertung

Gutes Unternehmen - das langsam den Weg weg von Startup finden muss

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Prüfservice GmbH in Erkrath gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

An sich stimmt die Atmosphäre. Natürlich gibt es Ziele die erreicht werden sollen und nicht immer erreichbar sind, was einen gewissen Druck erzeugt. Aber das hält sich in Grenzen.

Image

War mal besser - mit mehr Mitarbeitern kommen auch mehr Pfosten. Die meiner Meinung nach nicht schnell genug, konsequent genug ausgesondert werden.

Work-Life-Balance

40h Woche halt - mit ein wenig Abweichung - aber im allgemeinen passt das

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungen durch interne Academy möglich - die könnte aber mal wieder überarbeitet werden. Systeme / Vorgehensweisen für externe Weiterbildungen fehlen leider, sind trotzdem möglich aber der Weg dahin ist steinig.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Bezahlung und Benefits die nicht zu jedem passen. Wenn man hier alle nutzen kann / will aber ausreichend vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein. Aber die Herausforderungen wurden mittlerweile Erkannt und es wird an Lösungen gearbeitet. Wenn die Lösungen in Kraft treten gerne mehr Sterne - wenn nicht sind 3 schon zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Ähnliches Thema wie Bein der Kommunikation - Abteilung- Teamintern ist alles super. Abteilungsübergreifend könnte besser sein, hier aber kein großes Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine Diskrimierung aber auch keine große Sonderbehandlung. Hier könnte man evtl. über Verbesserungen nachdenken.

Vorgesetztenverhalten

Betrifft nicht mit - aber teilweise haben die Führungskräfte von Führung keine Ahnung. Die meisten versuchen ihr bestes aber reicht halt nicht immer.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel die gestellt werden sind absolut i.O.. Die Umgebung kann halt nicht immer beeinflusst werden und ist teils dann auch grenzwertig.

Kommunikation

Die Kommunikation Abteilungs- / Teamintern läuft in den meisten Fällen gut. Die Kommunikation auf Unternehmensebene hat definitiv Verbesserungspotential. Nach 11 Jahren kann man das auch nicht mehr auf junges Unternehmen schieben.

Gleichberechtigung

Alle haben die selben Chancen auf einen Aufstieg innerhalb ihrer Qualifizierung. "Alle" heißt aber nun mal nicht "Jeder". Aber Diskrimierung Aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Sexualität oder ähnliches gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderung die bewältigt werden wollen und trotzdem Aufgaben der Kategorie: Täglich grüsst das Murmeltier

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Arbeitgeber-Kommentar

Kevin HoltPersonalleiter

Hallo,

vielen Dank, dass du dir so viel Zeit für deine Bewertung genommen hast!

Schön zu lesen, dass der Zusammenhalt im Team bei dir so gut ankommt und du dich mit deinen Aufgaben, der Atmosphäre und der Work-Life-Balance wohlfühlst. Das ist keine Selbstverständlichkeit.

Deine Kritik ist genauso angekommen. Bei der Kommunikation im Unternehmen und beim Führungsverhalten sehen wir selbst, dass wir noch besser werden müssen. Deine Gedanken zur Academy und zum Ablauf bei externen Weiterbildungen nehme ich ganz konkret mit, ebenso das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Wenn du magst, lass uns gern direkt sprechen, auch ganz unkompliziert. Du erreichst mich unter 0173 471 9878 oder per Mail an kevin.holt@deutsche-pruefservice.de.

Viele Grüße
Kevin Holt
Personalabteilung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.