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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KinderbetreuungAuf Mitarbeiter wird eingegangen und es wird sehr viel für sie unternommen (Ausstattung: Dienstwagen, Arbeitskleidung, Smart-Phone, Tablet; Betriebsveranstaltungen). Der Umgang unter den Kollegen sowie auch Vorgesetzten ist vorbildlich. Kritik äußern ist erwünscht um Verbesserungen herbeizuführen.
Gegenseitiger Respekt, Vertrauen und die Freiheit, seine Tätigkeit selber zu gestalten. Teamgeist und Zusammenhalt. Gute Bezahlung.
Das der Arbeitgeber die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter im Blick hat.
Top Gehalt und auch die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Faire Bezahlung
Gutes Arbeitsklima
Umsatzdruck und das ständige mit Zahlen(€) konfrontiere obwohl wir Elektriker sind und Sicherheit und Elektrotechnik unsere Hauptaufgabe sind. Das Ideen sobald es über Operationsmanagerebene geht abgeblockt wird, selbst wenn die ganze Firma von profitieren würde nur wegen persönlicher Differenzen
Einfach alles, hier gibt es nichts gutes. Nur das Team in dem man arbeitet ist super, den Rest kann man vergessen.
Jeder Aufstieg wird verwehrt. Versprechungen seitens Gehalt und Gehaltserhöhung werden nicht eingehalten.
Nicht beachtung bei schwierigen Themen
Nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier
Ich persönlich würde mir wünschen, dass man auf seine Fehler aufmerksam gemacht wird und nicht hinterm Rücken über den Mitarbeiter spricht.
Call-Center für Professionelle Neukundenakquise sowie Bestandskundenüberwachung.
Öfters mal ein Lob aussprechen wenn was gut gelaufen ist
Kommunikation verbessern oder mal das Handy beachten
Führungspositionen Ab Operationsmanager bis Serviceleitung besser durchleuchten und hinterfragen.
Wieder Auswahl für Techniker zwischen 3 Automodellen (Budget, Basis, Premium, Skoda, VW, Mercedes
Der am besten bewertete Faktor von DPS - Deutsche Prüfservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Zum größten Teil ist der Zusammenhalt stark, aber so wie überall gibt es auch hier paar die ihr eigenes Ding machen wollen und alles nur negativ sehen und schlecht reden, obwohl es nicht so ist bei uns
Das Team hält bei vielen Sachen zusammen und das ist auch wichtig.
Wenn man Hilfe braucht, dann wird auch geholfen.
Wer spricht, der bleibt so würde ich mal es sagen.
Mal so, mal so. Je nach menschlicher Persönlichkeit super, durch gute Karrieremöglichkeiten kann das auch ganz anders und bösartig aussehen.
Starker Zusammenhalt der Kollegen durch privaten Kontakt und Firmenevents
Im Innendienst ist der Zusammenhalt der Kollegen echt erfreulich gut. Es wird sich in allem unterstützt und auch untereinander ausgeholfen. Es gibt nichts, was nicht klappt. Es wird immer geguckt, dass eine Lösung gefunden wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPS - Deutsche Prüfservice ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Planung und Außendienst schwierig und meist nicht vorhanden sodass Fehlfahrten entstehen
Gibt keine, da alle verlogen!
Wenn was geändert wird erfährt man es zu spät oder gar nicht
Es gibt regelmäßige Meetings. Nachvollziehbar ist trotzdem vieles nicht.
Teilweise schwer jemanden zu Erreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht und es liebt viel Arbeit zu haben, leider werden häufig leere Versprechungen gemacht und spät oder gar nicht eingelöst
Leute ohne Technischem Know-How sitzen auf den hohen Positionen. Können alle reden aber nichts fachliches.
Man kann sich in dem Unternehmen weiterentwickeln und entfalten wenn man möchte
Sehr gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schulungen werden angeboten.
