32 Bewertungen von Mitarbeitern
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32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland Bewertungen
Deutsche
Rentenversicherung
Mitteldeutschland
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
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Bewertung Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte in der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland in Erfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorzüge des öffentlichen Dienstes z.B. flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit, Beratungstelefon, Betriebsrente, ...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Ausbildungsabteilung, wo wir alle miteinander lernen. Dementsprechend relativ viele Ausbilder. Es gibt einen Aktivitätentag einmal im Jahr, wo der ganze Jahrgang und ein Ausbilder zusammen etwas unternehmen.
Karrierechancen
Unbefristet ab Note 3 in der Abschlussprüfung. Schlechter befristet für ein Jahr und es wird geguckt, ob geeignet für den Job. Da gerade viele in Rente gehen, wird das meistens dann auch eine unbefristete Übernahme.
Arbeitszeiten
Flexibel. Von 6 bis glaube 18 Uhr. Man muss nur in der Kernarbeitszeit von 8 bis 15 Uhr anwesend sein und Freitag geht diese bis 11:30 Uhr.
Am Wochenende wird nicht gearbeitet. Homeoffice ist als Auszubildender nicht möglich, aber nach der Ausbildung.
Wenn man unter 18 Jahre ist, ist es etwas doof geregelt im Jugendarbeiterschutzgesetz und der Dienstvereinbarung, ich spreche da aus Erfahrung. Ist aber nichts, was nicht möglich ist.
Ausbildungsvergütung
Sehr gut da öffentlicher Dienst, bei mir waren es 1068,..€ im ersten Ausbildungsjahr, müsste sich aber auch erhöht haben mittlerweile. Nach der Ausbildung dann mind. 3000€ und bei bestandener Prüfung noch mal eine kleine Prämie.
Die Ausbilder
Sind sehr kompetent, vermitteln gut die Inhalte. Das Bewertungschema ist für mich nicht verständlich, warum man das gleiche in der Ausbildung nimmt, wie als späterer Mitarbeiter.
Spaßfaktor
Mir machte Anträge bearbeiten persönlich sehr viel Spaß, nur es muss auch etwas für einen sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Hauptgeschäft ist, dass man einen Antrag bekommt (z.B. auf Altersrente, Hinterbliebenenrente, Reha, ...) und diesen dann nach dem SGB bearbeiten muss.
Variation
Es Variiert zwischen den Anträgen. Also jeder Rentenart / Reha muss man andere Voraussetzungen erfüllen. Dahingehend sehr vielseitig und interessant, vorallem bei Rehas die Lebensgeschichten der Versicherten zum Beispiel.
Respekt
Ja, eigentlich wird man genau wie jeder andere Mitarbeiter behandelt.
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Guter Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen öffentlichen Arbeitgebern ist man hier technisch doch schon weiter. Die technische Ausstattung sowie die Homeofficeregelung ist großzügig und lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streng nach Tarifvertrag,
Aufstieg nur begrenzt möglich,
Gehalt nur nach Tarif- keine besonderen monetären Anreize
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding und Flexibilität bei außertariflichen Fragen/Anliegen (zB Sabattical).
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist meistens gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit = super Regelungen
wünschenswert wäre Workcation oder Sabattical, dazu gibt es aber leider keine tarifliche Regelung
Kollegenzusammenhalt
Teamkonflikte werden leider oft unter den Teppich gekehrt. Teambuilding fällt hinten runter. Konflikte mit oder zwischen langjährigen Mitarbeitern werden einfach ausgesessen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut, außer die o g Probleme.
Kommunikation
Der Informationsfluss durch die Führungskraft ist leider oft deutlich langsamer als der Flurfunk.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten und auch von den Führungskräften unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark abhängig vom Tätigkeitsgebiet und auch vom Standort.
Für kurze Fortbildungsangebote (im Umfang von 1 - 5 Tage), die beantragt werden können, gibt es zum Teil Wartelisten, sodass es an der zeitnahen Durchführung scheitert.
Die Karrieremöglichkeiten sind generell an den großen Hauptstandorten Leipzig, Halle und Erfurt besser als an den kleineren Standorten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht ein gutes Miteinander. Team- und abteilungsübergreifend fehlt es oft am "Wir-Gefühl" und die Kommunikation erfolgt schleppend.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierung der Tätigkeiten nach tarifrechtlichen Vorgaben erachte ich in der Regel als fair. Es erfolgt eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-Bund.
Die üblichen Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) werden erbracht.
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu anderen Behörden schätze ich die Aufgaben als relativ vielfältig ein, da die Aufgaben auf weniger Spezialisierungen aufgeteilt werden und man somit immer wieder verschiedene Fallgruppen bearbeitet.
Da es sich in der Regel um verwaltende Tätigkeiten handelt, gibt es natürlich viele rechtliche Vorgaben, nach denen sich die Arbeit richtet. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind insofern eher begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitsplatz mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden Vorgang unnötig kompliziert machen
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig von der Abteilung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, mobiles arbeiten kommt nach und nach für alle
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Teams an. Ich bin soweit zufrieden
Kommunikation
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter sicherer zukunftsfähiger Job, allerdings mit Behördenluft
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland in Erfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gesundheitsmanagement
-externes Gesundheitsmanagement als Beratung, Streit, Psyche, Überlastung, Probleme etc.
-Personalrat
-Benefits, Ausstattung, digitale Endgeräte, höhenverstellbare Tische und Stühle etc.
-Gleitzeit, Familienplanung möglich
-Teeküche, gratis Wasser
-Betriebskantine
-Karrieremöglichkeiten per se
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-festgefahrene Strukturen, ich sehe aber den Verbesserungswillen, vor allem in Hinsicht IT und hoffe hier auf neue gute Impulse
-Reinfeld, Interne Lehrgänge mit anerkannten Abschluss einführen, der mir allgemein etwas bringt nicht nur bei der DRV Mitteldeutschland
Verbesserungsvorschläge
- Vermögenswirksame Leistungen für Mitarbeiter erhöhen, warum weniger als Azubis?
- festgefahrene Strukturen aufbrechen, mehr Innovation, Arbeitscloud entwickeln und per Personalausweis zugänglich machen
- damit einhergehend Überarbeitung Vorgaben digitales Arbeiten, Datenschutz ja, aber ein Hintergrundbild nicht ändern dürfen nur als Beispiel hat nix damit zu tun, in andere Details gehe ich nicht rein
-schafft diese alten Kaffekocher ab, die teilweise sogar eingebrannten Schmutz beinhalten, dafür Kaffevollautomaten, ja kostet steigert aber die Produktivität und alle haben was von
Arbeitsatmosphäre
Mitauszubildende alle mega nett, Mitarbeiter ebenso, Lehrkräfte extrem hilfsbereit, freundlich, nett.
"Direkte Vorgesetzte" ebenso nett, freundlich, bodenständig, nahbar, wirken kaum wir direkte Vorgesetzte.
Einziges Manko manche wichtigen Stellen sind in Leipzig und haben in Erfurt nur ne "Regionalvertretung", manchmal etwas unpraktisch.
Karrierechancen
Ausbaufähig, ansich gut gegeben und es gibt viele Möglichkeiten. Aber diese laufen z.B. auf ein Studium, nach der Ausbildung und 2 Jahren Berufserfahrung auf Reinfeld heraus. Es soll wohl auch andere Möglichkeiten geben und oder aufgebaut werden, aber dann zählt dies wohl nur für die DRV Mitteldeutschland.
Allerdings gibt es hier auch unterschiedliche Standpunkte, mal sehen was kommt.
Ich finde wenn sollte ein vollwertiger Fachwirt Lehrgang mit Anerkennung außerhalb auch vor Ort angeboten werden / Berufsbegleitend am Wochenende digital.
Arbeitszeiten
Gleitzeit eingeschränkt für Auszubildende möglich, sonst auch viel Selbstverantwortung mit Selbststudium
Ausbildungsvergütung
öffentlicher Dienst, sehr gut, Tarifvertrag, Erhöhungen, Inflation etc...
Die Ausbilder
nett, nahbar, hilfsbereit, offenes Ohr, locker drauf
Spaßfaktor
Die Tätigkeit muss einen liegen, damit man dort Spaß hat. Ist dies der Fall steht dem ganzen nix im Weg, Kollegen sind alle nett, man kann paar Späßchen machen. Alle sind locker und entspannt, kein Angeschreie etc...
Aufgaben/Tätigkeiten
Ansich genau mein Ding, es muss einen halt liegen. Es hat viel mit Gesetzestexten zu tun, Anträge lesen, bearbeiten etc... Wer einen Bürojob mag und gerne mit Gesetzen arbeitet und behördliche Abläufe gut findet, wird hier glücklich.
Leider gibt es auch negativ Punkte hinsichtlich Vorgaben in Bezug auf Datenschutz, Struktur, Abläufen etc...
Hier will ich nicht zu sehr in die Tiefe gehen, aber man kann sagen es ist und bleibt eine Behörde. Die teilweise natürlich von außen strengen Regeln unterliegt aber diese sich auch teilweise selbst macht. Datenschutz ist wichtig, das wichtigste fast in so einem Job.
Aber man sollte sich auch dem digitalen Zeitalter anpassen und es nicht komplizierter als nötig machen, Stichwort digitales Arbeiten starke Vorgaben
Variation
muss man sich suchen, am Anfang ist natürlich alles neu und wow. Aber die Arbeit wird schon irgendwo ein Stück weit eintönig, allerdings gibt es immer neues zu entdecken und die Kollegen machen es weg. Typisch Behörde halt
Respekt
immer vorhanden, man wird als vollwertiger Mitarbeiter angesehen
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Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche und überdurchschnittliche Bezahlung,
kostenloses Wasser Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbot von Radios im Büro, welche eine Stecker haben. Am Besten auch noch keine privaten Kaffeemaschinen mehr.
Also kein Wunder, dass die Arbeitsmoral immer weiter sinkt.
Verbesserungsvorschläge
Macht die Weiterbildung und Aufstiegschancen besser und kündigt den Vertrag mit Reinfeld und sucht euch was in Mitteldeutschland.
Auch diese Hierarchien mit Bearbeitern und Sachbearbeitern sollte man mal überdenken. Auch länderübergreifende Vertretungen sind ein Witz. Wenn ihr keine Leute habt, stellt mehr ein.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist klasse
Work-Life-Balance
Kannst kommen wann du willst und gehen wann du willst.
Karriere/Weiterbildung
Wer dort Karriere machen will, klassisch von unten nach oben arbeiten will, ist dort falsch. Du machst dort deine Ausbildung zum Sozifa und das wars, weiter hoch kommst du nicht. Auch wenn man für das eigene Team alles macht, Zusatzaufgaben übernimmt und den anderen hilft und eine Topbewertung bekommt, weil man Ahnung davon hat. Wer weiterkommen will, muss in einem Dorf namens Reinfeld studieren, dort wo die Leute noch nie was von Internet gehört haben und es keinen Empfang gibt. Außerdem muss man dort die Bude selber zahlen ca. 400€ für ein 10 m² Zimmer inklusive Mittag, auch wenn man es dort nicht essen will. Reisekostenzuschuss in Höhe von 50 Euro versteuert. Die Standorte der DRV sind Erfurt Halle Dresden Leipzig. Jemand der in Erfurt sein Leben aufgebaut hat und dort Familie hat, wird ganz sicher nicht für ein halbes Jahr nach Reinfeld gurken, nur um dort etwas zu lernen, was man auch easy am Standort lernen kann.
Jetzt wird angeblich auch ein Lehrgang hausintern am Standort angeboten, zu dem 12 Leute in ganz Mitteldeutschland zugelassen werden. Kein Wunder, dass die Arbeitsmoral dort im Keller ist.
Kollegenzusammenhalt
Zumindestens in meinem Team aller erste Sahne.
Vorgesetztenverhalten
Da ist sich jeder selbst der nächste und die wirklichen Vorgesetzten bekommt man als normaler Arbeiter nicht zu Sicht.
Aber der direkt Übergeordnete ist super.
Kommunikation
Kommunikation teamübergreifend finden so gut wie gar nicht statt. Wichtige Informationen bekommt man erst, wenn man es schon zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben schon interessant und abwechslungsreich, aber wenn man es einmal beherrscht wirds langweilig und einödig und man ist total unterfordert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Gleitzeit und Tarifvergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die unterstützungen. seien es sonderzahlungen, dienstreisen oder oder oder. die drv bietet viele möglichkeiten der work-life-balance
Verbesserungsvorschläge
kleinere büros mit mehr tageslicht wären schön, um jedem arbeitnehmer seinen eigenen “raum” zu schaffen
Work-Life-Balance
durch die gleitzeit kann man sich selbst individuell nach seinen eigenen hobbies und interessen richten und ebenso der, der kinder
Interessante Aufgaben
die zu bearbeiteten fälle sind unterschiedlich und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bewertung einer Ausbildung im öffentlichen Dienst
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland in Halle (Saale) absolviert.
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Löhne, Weihnachtsgeld, allerdings ist die Bezahlung nicht angemessen für die Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gleitzeit, pünktliches Gehalt, 13. Monatsgehalt, kostenlose Parkplätze (Tiefgarage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Mitarbeitern durch direkte Vorgesetzte. Äußert man seine eigene Meinung, wird dies einem nachteilig ausgelegt. Kein Interesse daran, fachlich versierte Mitarbeiter zu halten, wenn es zu Unstimmigkeiten mit Vorgesetzten gab.
Verbesserungsvorschläge
Inkompetente Vorgesetzte austauschen - gerade, wenn viele Mitarbeiter eines Teams mit dem Führungsverhalten unzufrieden sind und Unmut äußern. Datenschutz wurde nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Arbeitsdruck ist immer spürbar
Image
Mehr Schein als Sein. In Sachen Wertschätzung und Respekt von Mitarbeitern sollte sich die ein oder andere Führungskraft nochmal schulen lassen. Ansonsten kollegialer Zusammenhalt untereinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 39h, grundsätzlich Möglichkeit zum Home Office, in meiner Position jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Erst nach der Probezeit hat man die Möglichkeit an Seminaren teilzunehmen, um in der Entgeldgruppe aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, stets pünktlicher Gehaltseingang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es in der Führungsebene kaum bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander war gut, man wurde als Neueinsteiger mit offenen Armen empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch- meine direkte Vorgesetzte brachte mir gegenüber keine Wertschätzung entgegen.
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, Gleitzeit, 2 Bildschirme, Laptop.
Kommunikation
Die Führungsebene kommuniziert eher hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Zuarbeiten, kein eigenes Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit super Benefits - wer einen sicheren Job sucht, ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine tolle Atmosphäre. Respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung und Vertrauen werden groß geschrieben.
Image
Leider variiert das Image von Abteilung zu Abteilung. Über meine kann ich nur Gutes sagen.
Work-Life-Balance
Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice… alles nach vorheriger Absprache kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen sind sogar Pflicht! Kann ich nur begrüßen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine lästigen Gehaltsverhandlungen mehr und jährliche Anpassungen - was will man mehr?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein stetiger Prozess.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein! Wir haben nicht nur auf gemeinsamen Ausflügen oder Teamevents unseren Spaß, sondern auch im Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist altersmäßig gut durchmischt und das macht ganz besonders Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, die sich für ihr Team stark macht, es fördert und fordert. Natürlich wird es auch bei uns mal stressig und der Ton etwas rauer, aber mit regelmäßiger Kommunikation bleibt alles schön geschmeidig ;)
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore an jedem Arbeitsplatz, Diensthandy, Programme auf dem aktuellsten Stand und ein IT-Support, der schnell weiterhilft. Blick ins Grüne und genügend Platz für kreative Arbeit.
Kommunikation
Klappt bestens - auch standortübergreifend und wenn wir uns im Homeoffice befinden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielfältig und verantwortungsvoll. Traumjob gesucht und gefunden!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.