Ihr Unternehmen?
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Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. (BVR)
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Berlin
Vollzeit
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
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Hamburg
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Stadt Münster
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Münster
TeilzeitVollzeit
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte30 h, Kantine und nette Kollegen. Arbeit abwechslungsreich.
- guter Verdienst
Im Vergleich zu anderen öffentlichen Arbeitgebern ist man hier technisch doch schon weiter. Die technische Ausstattung sowie die Homeofficeregelung ist großzügig und lobenswert.
Gehalt, Gleitzeit
Die Vorzüge des öffentlichen Dienstes z.B. flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit, Beratungstelefon, Betriebsrente, ...
Menschen mit Behinderung können sich sparen eine Bewerbung zu schreiben, da andere Kollegen versuchen, dass sie die Stelle bekommen und die Menschen mit Behinderung nie eine Chance bekommen
Führungsverhalten
- die Ausbildungsorganisation
Zu wenig Beschäftigte an den wichtigen Stellen bei Produktion und Service,zu wenig Gehalt für die Arbeit sowie keine kompetenten Führungskräfte, sodass manche Mitarbeiter machen können, was sie wollen und anderen damit schaden.
Streng nach Tarifvertrag,
Aufstieg nur begrenzt möglich,
Gehalt nur nach Tarif- keine besonderen monetären Anreize
- bessere Struktur der Ausbildung
- Urlaubsplanung verbessern
- Azubis mehr Verantwortung übertragen
Menschen mit Behinderungen eine Chance geben und nicht nach einem befristeten Arbeitsvertrag gehen lassen.
mehr Flexibilität, flachere Hierarchien, mehr Wertschätzung für die Produktionsabteilung, Abbau der Querschnittsbereiche, Ausbau der Homeoffice-Möglichkeiten sowie mehr Akzeptanz gegenüber mobil Arbeitenden, bessere Personalgewinnung durch Steigerung der Attraktivität des Arbeitgebers
Es gibt nichts zu verbessern.
Bessere Mitarbeiterverteilung. Auf Anfragen von den Teams reagieren und zusammenarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt nach Tarifvertrag, keine Unterschiede zwischen Ost/West und Frauen/Männern, Zuständigkeiten werden nach Arbeitsstunden ausgerechnet
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nein keine Chance für Menschen mit Behinderung oder anderen Einschränkungen
Nach der Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellte/n gibt es die Möglichkeit der internen Fortbildung, welche extern nicht anerkannt wird, und der Fortbildung in Reinfeld. Beide Möglichkeiten haben ihre Vor- und Nachteile, jedoch sollte es mehr Optionen geben. In der Regel ist nach der Ausbildung Schluss mit beruflicher Weiterentwicklung/Fortbildung. Wer einen krisensicheren Job sucht und nicht nach beruflicher Weiterentwicklung strebt, ist bei dem Arbeitgeber jedoch richtig. Für alle anderen ist das Studium ggf. besser geeignet.
Sehr stark abhängig vom Tätigkeitsgebiet und auch vom Standort.
Für kurze Fortbildungsangebote (im Umfang von 1 - 5 Tage), die beantragt werden können, gibt es zum Teil Wartelisten, sodass es an der zeitnahen Durchführung scheitert.
Die Karrieremöglichkeiten sind generell an den großen Hauptstandorten Leipzig, Halle und Erfurt besser als an den kleineren Standorten.
Wer dort Karriere machen will, klassisch von unten nach oben arbeiten will, ist dort falsch. Du machst dort deine Ausbildung zum Sozifa und das wars, weiter hoch kommst du nicht. Auch wenn man für das eigene Team alles macht, Zusatzaufgaben übernimmt und den anderen hilft und eine Topbewertung bekommt, weil man Ahnung davon hat. Wer weiterkommen will, muss in einem Dorf namens Reinfeld studieren, dort wo die Leute noch nie was von Internet gehört haben und es keinen Empfang gibt. ...
