Deutsche Telekom AG als Weiterbildungsmagnet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlichkeitsförderung - bzw. Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen
Sehr großer Betrieb mit täglich spannenden Aufgaben
Förderung und Anerkennung bei guter Leistung
Workshops mit anderen Studenten und Auszubildenden mit unterschiedlichsten Methoden
Sozialkompetenzen und das Miteinander werden immer gefördert (durch Treffen mit mehreren Leuten vor Ort)
Verbesserungsvorschläge
An der Transparenz gegenüber Arbeitnehmern kann jedes Unternehmen fortlaufend etwas tun. Die Deutsche Telekom AG ist sehr transparent gegenüber den Studenten und Auszubildenden. Beim Betrieb, in dem man eingesetzt wird, ist es stark abhängig, wie die Organisationsstruktur aufgebaut ist. Ich persönlich habe bis auf ein paar Kleinigkeiten immer höchste Transparenz erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen, neugierig und wissbegierig. An Gespräche kann man sich schnell beteiligen und die eigene Meinung ist immer willkommen. Schwierigkeiten können immer, sofern man es richtig macht, angesprochen werden.
Kommunikation
Wichtiges wird schnell kommuniziert. Per E-Mail, am Telefon und über Telekommunikation, sogar in Corona-Zeiten, wird man wöchentlich informiert und man bekommt bei Bedarf soziale Unterstützung angeboten. Der Zusammenhalt wird trotz der schwierigen Situation im Home-Office gefördert. Soziale Kontakte und starke Persönlichkeitsbildung sind der Telekom Ausbildung AG sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird indirekt gefördert. Man kann immer über technische Dinge reden und auch erfahrenen Mitarbeitern fragen stellen. Leider muss man oft öfter nachfragen, um Steine ins Rollen zu bringen. Der Erfolg der Anerkennung und des Zusammenhalts mit anderen Kollegen ist aber auch von einem selbst abhängig! Selbst ist der Mann oder die Frau! So meine bisherigen Erfahrungen. Die Pausen werden oft zusammen in der Kantine oder ab und zu auch mal auswärts abgehalten. Lustige und interessante Gespräche fehlen dabei nie!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance lässt sich insgesamt angenehm gestalten, man muss jedoch immer im Hinterkopf behalten, dass man als dualer Student im Betrieb und in der Hochschule ausgebildet wird und viele Zusatzleistungen abverlangt werden. Das Studium ist etwas für insgesamt fleißige. Man kann sich selbst seine Work-Life-Balance wählen. Abhängig davon, ob man Spitzenleistung erbringen oder "nur durchkommen" möchte, ist der persönliche Einsatz und Aufwand selbst zu wählen. Gerne wird jedoch eher ersteres gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich stets korrekt, binden einen früh in den Regelbetrieb mit ein. Ich persönlich war sogar 2mal auf Dienstreisen mit dem Chef. Stimmen die Leistungen und Einsatzbereitschaft, sind Vorgesetzte sehr bemüht, schon sehr früh (oft 1 Jahr vorher) eine Übernahme klar zu machen.
Interessante Aufgaben
Ich bin im Bereich Security Engineering eingesetzt und ich beschäftige mich sehr oft mit neuen Themen und Projekten. Ideen und Einsatzbereitschaft sind gefragt. Kreativität und Lösungsdesigns sind gefragt und hohe technische Affinität. Weiterbildungsmöglichkeiten wie Schulungen, sind schon in Ausnahmen während der Ausbildung (im kleinen Rahmen) möglich. Ansonsten kann ich persönlich sehr viel in unserer Testlaborumgebung lernen und selbst versuchen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Die Meinung und die Ideen jedes einzelnen ist gefragt. Diese werden sehr wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in fast jeder Firma, sind ältere Kollegen manchmal nicht so offen gegenüber neue Ideen von frischen Kräften. Allerdings ist es auch hier nötig, seine eigene Persönlichkeit und Offenheit einzusetzen. Geht man richtig mit älterem Personal um, fragt offen nach Kritik an seiner Idee oder was früher schon in diese Richtung versucht wird, kommt man schnell wieder auf einem Nenner oder entwickelt zusammen eine noch bessere Idee. Hier sind eben Sozialkompetenzen und etwas Menschengespühr erforderlich. Sehr oft kann man aber auch ganz unscheinbar und offen mit den Kollegen einfach mal schwatzen, ganz ohne Hintergedanken ohne das einer einem übel nimmt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung für Studenten beginnt bereits am ersten Tag mit Notebook, Headset, Docking-Station, etc. Die Studenten werden sowohl für den Hochschul- als auch für den Betriebseinsatz vorbereitet. Abhängig vom Betrieb bekommt man auch einen eigenen Arbeitsplatz mit Bildschirmen. Ansonsten ist der Umgang freundlich, an Geburtstagen machen Kollegen oft Frühstück für alle und man hat auch mal Zeit in einem kurzen Kaffeepäuschen zu plaudern (solange es im Rahmen des ganz normalen Büroalltags bleibt). Es wird sowohl von der Ausbildungsfirma, als auch vom Regelbetrieb immer Zeit gegeben seine persönlichen Erkenntnisse und Methodiken zu reflektieren. Die Reflexion erfolgt plattform-unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird sehr großgeschrieben. Studenten und Auszubildende bekommen Schulungen um die Persönlichkeit zu verbessern (z.B. Strategieschulung, Prävention von Mobbing) Die Lerninhalte sind flexibel und werden sowohl über Telekommunikation oder in vor Ort Workshops abgehalten. Fast immer werden neue Lernmethoden eingesetzt und auch von Workshop zu Workshop variiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Studentengehalt ist branchenüblich, nicht zu wenig und nicht zu viel.
Image
Das Unternehmen ist solide und strategiebewusst unterwegs. Die Deutsche Telekom AG ist auf vielen Plattformen präsent, um viele interessierte junge Leute zu erreichen. Oft bieten sie einem die Möglichkeit sich als Student mit Ideen hierzu oder der eigenen Meinung zu beteiligen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in meinem Betrieb sind viele Wege offen gehalten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind in verschiedenen Richtungen ganz nach eigenem Interesse und Bedarf des Betriebes möglich und immer willkommen. Bis lange gab es noch keinen Tag, an dem ich nicht dazu gelernt habe. Wem das nicht reicht, kann bei besonderen Leistungen auch in einem besonderen Programm als IT-Talent gefördert werden.