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Die Zukunft von KI ist nicht nur eine technologische Frage. Sie ist auch eine Führungsfrage.

KI eröffnet enorme Chancen. Aber sie wirkt nie im luftleeren Raum. Wer davon profitiert, hängt nicht allein von Technologie ab.

Es hängt von den Menschen ab, die sie gestalten. Von Führung und von der Vielfalt der Stimmen, die am Tisch sitzen, wenn strategische Entscheidungen getroffen werden. Denn KI ohne vielfältige Perspektiven läuft Gefahr, bestehende Ungleichheiten in die Zukunft zu übertragen. Deswegen ist DT Product & Technology (P&T) Platin Partnerin des Ten More In Leaders Summit am 6. November.

Bei P&T arbeiten Teams an Produkten und Technologien, die Europas digitale Zukunft mitgestalten. Das Personalmanagement von P&T wird von Janine Rensmann verantwortet. Für sie ist die Partnerschaft mit Ten More In mehr als ein Sponsoring – sie ist ein Investment in zukünftige Führung.

Als Platin-Partnerin des Ten More In Leaders Summit setzen wir ein klares Zeichen: Female Leadership hat bei uns Priorität. Zusammen fördern wir Führungskompetenz, Sichtbarkeit und die Vernetzung von Frauen, die führen oder führen wollen.

Unser Ziel: mehr Frauen sollen Deutsche Telekom P&T als einen Ort erleben, an dem sie Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten und echten Einfluss haben.

Representation matters. Influence changes outcomes.

Zwei Tage voller Innovation, Austausch und gemeinsamer Zukunftsperspektiven.

Mit der Telekom Campus Fair 2026 haben wir das 10-jährige Jubiläum unseres Flagship-Ecosystem-Events gefeiert und gemeinsam mit Expertinnen und Experten der Deutschen Telekom sowie unseren Partnern die Technologien und Trends diskutiert, die unsere Branche nachhaltig prägen.

Im Mittelpunkt standen Themen wie AI & Automation, Network at Scale, neue Betriebsmodelle, 6G, Quantum Computing, Silicon Strategies und Telco Security. Dabei wurde einmal mehr deutlich: Die digitale Transformation gelingt dort am erfolgreichsten, wo Technologie, Expertise und starke Partnerschaften zusammenkommen.

Ein herzliches Dankeschön an alle Speaker, Partner, Aussteller und Besucherinnen und Besucher für die inspirierenden Gespräche, wertvollen Impulse und den offenen Austausch.

Gemeinsam gestalten wir den Weg zur Leading Edge.

Letze Woche hieß es wieder:

Laufschuhe an für die J.P. Morgan Corporate Challenge in Frankfurt.

Mit Tausenden Kolleginnen und Kollegen aus Unternehmen der Region waren auch zahlreiche Mitarbeitende der Telekom am Start. Gemeinsam laufen, sich gegenseitig motivieren und Teamgeist über den Arbeitsplatz hinaus erleben - genau das macht solche Events besonders.

Danke an alle, die dabei waren und gezeigt haben, wie viel Energie, Zusammenhalt und Begeisterung in unserer Telekom Community steckt.

Women in Tech gestalten die Zukunft der Technologie – auch bei T-Systems.

Maria Angeles Casas Galvan, T-Systems Iberia, beschreibt klar, welchen Impact sie mit ihrer Arbeit in der Tech-Welt erreichen möchte:

Ihr Ziel ist es, ergebnisorientiert und gleichzeitig menschenzentriert zu führen - dies im Einklang mit unserem T-Style. Für sie gehört beides zusammen: starke Ergebnisse erzielen und dabei den Menschen im Mittelpunkt behalten.

Gleichzeitig ist es ihr wichtig, mehr Frauen für eine Karriere in der IT zu begeistern und so zu einer vielfältigeren und inklusiveren Zukunft der Technologie beizutragen.

Ihr möchtet die digitale Zukunft mitgestalten?

Dann werft einen Blick auf unsere offenen Stellen und werdet Teil unserer Teams -> Karriereseite

Women in Tech sind ein wichtiger Teil der digitalen Zukunft – auch bei T-Systems.

Ein Beispiel dafür ist Cristina Caamiña, Vice President Global Delivery Center Iberia, die zeigt, was Leadership in der Tech-Welt für sie bedeutet: Menschen, Technologie und Business-Ziele so zu verbinden, dass nachhaltiger Mehrwert für Kunden, Gesellschaft und unser Unternehmen entsteht.

In ihrer täglichen Arbeit heißt das vor allem:
-> Nah an der Technologie sein, um fundierte Entscheidungen zu treffen und mit Expert auf Augenhöhe zu sprechen.
-> Nah an den Menschen sein, zuhören, Feedback geben und Entwicklung ermöglichen.
-> Nah am Business sein, um die Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und Lösungen strategisch auszurichten.

Für Cristina bedeutet Tech Leadership außerdem, mit gutem Beispiel voranzugehen: Verantwortung übernehmen, bereichsübergreifend zusammenarbeiten und eine Kultur von Vertrauen, Offenheit und kontinuierlichem Lernen schaffen – damit diverse Teams sichere und innovative Lösungen liefern können.

Ihr möchtet die digitale Zukunft mitgestalten?
Dann werft einen Blick auf unsere offenen Stellen und werdet Teil unserer Teams.

Wenn schon, denn schon – mit den Besten.

Die Telekom wurde auch in diesem Jahr wieder mit dem Beste Ausbilder-Siegel ausgezeichnet, und das gleich doppelt:

✔ für die Ausbildung
✔ für das duale Studium

Inhaltlich unverändert stark, wie auch schon in den letzten Jahren. Ein schönes Zeichen für kontinuierliche Qualität, Engagement und echte Investition in die Fachkräfte von morgen. Danke an alle Ausbilderinnen und Ausbilder, die das möglich machen.

Ein großartiger Meilenstein für die Deutsche Telekom: Platz 1 in Deutschland im Leading Employer Siegel 2026 – nach Platz 33 im vergangenen Jahr.

The Telekom team wishes you a Merry Christmas and a Happy New Year!

Weihnachtspäckchen für Kinder in Not

Zum 9. Mal hat unsere StartUp! Trainee-Community den Weihnachtspäckchenkonvoi organisiert. Viele unserer Kolleg*innen haben Spielzeug und andere Geschenke gespendet und in Paketen für die Weihnachtspäckchenkonvoi gGmbH bereitgestellt.

In nur drei Wochen konnten wir 319 Pakete von Mitarbeitenden sammeln und dank über 3.500 € Spenden konnten die StartUp-Trainees weitere 244 Pakete packen.

Die Pakete sind bereits auf dem Weg nach Montana in Bulgarien und sollen hoffentlich viele Kinderaugen zum Leuchten bringen!

Ein großes Dankeschön an alle Kolleg*innen, die dieses Jahr dabei waren!

Am 6. Dezember 2025 findet die große „Ein Herz für Kinder“ TV-Spendengala live im ZDF statt - ein Abend voller Emotionen, bewegender Geschichten und Einblicke in Kinderhilfsprojekte weltweit. Zum 25. Jubiläum führt Johannes B. Kerner durch die Sendung, begleitet von über 80 prominenten Unterstützer*innen, die gemeinsam ein starkes Zeichen für Solidarität setzen.

Auch die Deutsche Telekom ist wieder mit großem Engagement dabei: Ehrenamtliche Kolleginnen aus ganz Deutschland - ob aus den Offices oder dem Homeoffice - übernehmen die Spendentelefone und sorgen dafür, dass jede Hilfe sicher ankommt. Mit Teamspirit, Onboarding-Sessions für Neueinsteigerinnen und echter Gemeinschaft wird der Abend für die Mitarbeitenden zu einem besonderen Erlebnis und zeigt, wie gelebte Unternehmenswerte aussehen - mit Herz, Haltung und echter Wirkung.