Basierend auf Daten aus 1640 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Telekom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5425 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1640 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt sogenannte "All-Hands-Calls", leider werden die Mitarbeiter dort i.d.R. mit Nebensächlichkeiten abgespeist.
sehr gut, wenn auch durch die virtuellen Teams nicht immer ganz einfach.
sehr unterschiedlich. Im Projektgeschäft teilweise extrem heftig und völlig außerhalb jeder Arbeitszeitschutzverordnung, in anderen Bereichen jedoch durchaus ok.
natürlich tickt jede Führungskraft anders. Leider agiert das Senior-Mgmt nur allzuhäufig wie der wildgewordene Elefant im Porzellanladen. Durch permanente Umorganisationen werden Teams, Methoden, Tools, Prozesse immer und immer wieder zerschlagen. Sehr frustrierend.
die Arbeitsatmosphäre im Geschäftskundenbereich befindet sich leider im freien Fall. Im Grunde sind dort Arbeitsverträge auch nicht mehr so richtig viel wert. Bedingt durch permanente Umstrukturierungen "dürfen" sich Mitarbeiter wie Führungskräfte immer und immer wieder auf ihren eigenen Job bewerben. Das nennt man dann "Anbietungsverfahren" (intern: Reise nach Jerusalem). Wer den eigenen Job nicht mehr bekommt landet in einer Auffanggesellschaft und wird anschließend "abgemanaged". Während andere DAX-Konzerne i.d.R. mit freiwilligen Maßnahmen agieren wird hier richtig zugelangt.