Basierend auf Daten aus 2069 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Telekom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5864 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2069 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir wurden rechtzeitig über Betriebsabläufe informiert und wussten, was auf uns zukommt.
Der war einsame Spitze! Das Team hat Hand in Hand an einem Ziel gearbeitet. Wir konnten uns aufeinander verlassen.
Wir konnten jederzeit unsere Arbeitszeiten für die nächsten 6 Wochen einsehen. Daher war es uns möglich, Termine entspannt zu planen.
Unser Vorgesetzte hat unsere Arbeit geschätzt und uns jegliche Freiheiten eingeräumt.
Allerdings! Alle Gespräche waren individuell gestaltet. Positive Feedbacks vom Kunden haben uns persönlich erreicht. Kunde zuerst - nur ein zufriedener Kunde, ist ein glücklicher Kunde.
Die Teamatmosphäre war einfach spitze. Trotz des Stresses hat die Atmosphäre nicht darunter gelitten