Basierend auf Daten aus 2808 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Telekom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6896 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Kultur & Werte leben! Unser Schlüssel zum Erfolg sind echte Werte, für die wir stehen. Wir übernehmen Verantwortung und setzen uns für mehr Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung ein. Für eine offene Gesellschaft und lebenswerte Zukunft in einer gesunden Umwelt.
2808 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ich nicht beurteilen, da ich als Freelancerin tätig war.
Man hat wirklich viele Möglichkeiten in verschiedene Projekte zu kommen.
War sehr angenehm und man wird wahrgenommen im Unternehmen.