Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche
Fürsorgepflicht wird eingehalten
Offen und jederzeit ansprechbar

Interessante Aufgaben

Die Prozesse leben und werden angepasst

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Weden begrüßt

Arbeitsbedingungen

Vom feinste

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Rücksicht in jeder Hinsicht

Verbesserungsvorschläge

• Mir fällt da nix ein

Pro

Soziale Aspekte werden beachtet
Viele Rechte des Arbeitnehmers
Leistung wird anerkannt
Sehr familiär da alle das selbe Ziel haben und nach Leitlinien handel

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile werden auch die letzten Abteilungen in Großraumbüro´s gesteckt, was für mich aber nicht sooo das Problem ist. Man muss sich eben damit arrangieren. Außerdem ist der Kontakt so zu Kollegen viel häufiger als in Einzelbüros.

Vorgesetztenverhalten

Das ist schon gut so wie es ist

Kollegenzusammenhalt

Deswegen arbeite ich gerne in Großraumbüros, denn auch so wird der Zusammenhalt gestärkt

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich darauf an was man selbst daraus macht :)

Gleichberechtigung

Geht leider vieles nach Nase, aber damit kann man sich arrangieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang, in den Kollegen steckt sehr viel Wissen, was natürlich bevor die Rente kommt weitergegeben werden sollte

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten aber hier ist sehr viel Eigeninitiative gefragt

Gehalt / Sozialleistungen

War schon in der Ausbildung Super und das ist es heute auch noch

Work-Life-Balance

Durch Home office und Gleitzeit natürlich alles machbar.

Verbesserungsvorschläge

• Kollegen und Mitarbeiten vertrauen

Pro

Gehälter

Contra

Schein-Kollegialität

Pro

- interessante Projekte
- viel Eigenverantwortung
- man ist nicht "nur" Praktikant
- man kann sich ein gutes Netzwerk aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Einfach klasse, ich könnte mir keine bessere Atmosphäre vorstellen.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte, von Teamleiter über den Abteilungsleiter bis hin zum Resortleiter.

Kollegenzusammenhalt

TOP Kollegen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas neues, einfach spitze.

Kommunikation

Klare Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber.

Gleichberechtigung

Zu 100% in diesem Unternehmen gegeben.
Vom Gehalt bis zu Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden super respektiert und sind wichtige Wissensträger für das Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich anstrengt und Motivation zeigt, hat man super Chancen auf eine erfolgreiche Karriere.

Gehalt / Sozialleistungen

TOP Gehalt + Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Spitze, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch in diesem Bereich wird extrem viel getan.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel gestaltbar. +++++

Image

Ich bin stolz bei der Deutschen Telekom zu arbeiten. Die Firma hat ein super Image bei Bekannten und anderen Menschen im Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

• -

Pro

Siehe oben.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Sehr bedrückend, immer schlechte Stimmung, sowohl unter Kollegen, als auch von Führungskräften

Vorgesetztenverhalten

unfaire Behandlung
solange man grinst und nur ja und Amen sagt und bloß nicht die eigene Meinung sagt, ist alles gut

Kollegenzusammenhalt

Viele gegeneinander, mobbing
Jeder versucht jeden auszustechen

Kommunikation

Nicht entsprechend eines Kommunikationsunternehmens

Gleichberechtigung

junge Leute, die neu sind, werden gefördert ohne vorher was dafür getan zu haben. Man selbst hat immer gesagt bekommen, man muss erst einmal gute Zeit in Vorleistung gehen
Manche MA werden bevorzugt behandelt etc

Karriere / Weiterbildung

Kaum Möglichkeit, es sei denn man hat studiert und aus dem Service will eh keiner einen intern einstellen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind in Ordnung.. die Belüftung Katastrophe.. man wird ständig krank deshalb, weil es immer viel zu kalt ist und dann muss man sich auch noch rechtfertigen, warum man ständig krank ist

Work-Life-Balance

Durch Schichten nicht gegeben

Verbesserungsvorschläge

• Fairness Keinen bevorzugen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Förderung Außenwirkung nicht nur predigen, sondern selbst auch leben Wertschätzung wird groß auf die Fahne geschrieben, aber nicht gelebt

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung
Betriebliche Altersvorsorge

Contra

Wertschätzung
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
An dem einen Tag wird gesagt, du sollst so und so arbeiten und in 2 Wochen wissen die Vorgesetzten nichts mehr darüber

Arbeitsatmosphäre

Für wen Großraumbüros nichts sind, sollte sich besser nicht zur Telekom orientieren.

Vorgesetztenverhalten

Oft nicht transparent, da mittlerweile „normale“ Experten sich fachliche Führungskraft nennen. Denen ist oft der personelle Umgang nicht gelegen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man auf Mitarbeiterebene ein Anliegen hat, bekommt man auf gleicher Ebene viel Unterstützung, darüber wird es oft eng.

Interessante Aufgaben

Man kann sich echt interessante Aufgaben suchen.

Kommunikation

Gute Kommunikation, Flurfunk ist auch nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Per Tarifvertrag schon gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Viel zu guter Umgang mit älteren Kollegen, die sich geistig 5 Jahre vor der Rente schon aus ihren Aufgaben zurückziehen.

Karriere / Weiterbildung

Kommt auf die Führungskraft drauf an.

Arbeitsbedingungen

Prozesse zu kompliziert.

Work-Life-Balance

Je nach Job gibt es Höhen und Tiefen was die Arbeitsbelastung angeht

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehme Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Team.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich in dem Bereich weiterentwickeln auf den er Lust hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und hinterlassen bei Renteneintritt eine große Lücke. Es werden Angebote wie Altersteilzeit unterbreitet wobei der Mitarbeiter natürlich selbst entscheiden kann ob er daran teilnehmen möchte.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Budget für private Weiterbildung sowie bis zu 10 Tage interne Qualifizierung. Leider wird vieles über online Schulung gemacht welche nicht die beste Qualität haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt bewegt sich leicht über den Durchschnitt.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation zwischen den Konzernbereichen muss besser werden.

Pro

43,5 Tage Urlaub
Gehalt
Firmenwagen

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, wenig Druck. :)

Vorgesetztenverhalten

Eher kumpelhafte Kollegen als Vorgesetzte! Top!

Kollegenzusammenhalt

Durchaus gegeben.

Interessante Aufgaben

Kommt immer drauf an was man draus macht. Man ist hier oftmals seines eigenen Glückes Schmied.

Kommunikation

Bisschen schwierig durch die schiere Größe, Transformationsprojekte machen es teilweise eher noch schwieriger als einfacher. Aber jeder gibt sein Bestes!

Gleichberechtigung

Ist im vollen Umfang gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade Beamte versucht man zum Teil los zu werden. Dafür gibt es aber sehr faire Altersteilzeitmodelle und Vorsorgen.

Karriere / Weiterbildung

Man hat viele Programme (Ausbildungen, duale Studiengänge, berufsbegleitende Studienmodelle) zur Weiterbildung und bietet eine Menge Schulungen und Möglichkeiten zum Aufstieg an!

Gehalt / Sozialleistungen

Top! Schon in der Ausbildung mit die besten der Branche gewesen und auch danach weiterhin 1A!

Arbeitsbedingungen

Kein Top modernes Büro (Dortmund, Kampstraße), aber in Ordnung. Schäden werden schnell repariert, zudem macht Home Office einiges angenehmer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man denkt sehr sozial und nicht nur rein an den Profit. Man möchte der Gesellschaft etwas zurück geben und diese nicht belasten.

Work-Life-Balance

Angenehme Stundenzeit, Gleitzeit, Home Office, das macht das Leben doch schon entspannt. :)

Image

Von vielen Privatkunden gehasst, aber von Großkunden und anderen Firmen hoch angesehen!

Verbesserungsvorschläge

• Viele Prozesse und Strukturen entbürokratisieren!

Pro

Den Arbeitnehmerfokus und das ständige Bestreben, immer besser zu werden statt nur die Anleger immer glücklicher zu machen!

Contra

Verdammt schwergängiges Riesenunternehmen mit ehemaligen Behördenhintergrund... Dies merkt man bis heute und steht vielem im Wege.

Verbesserungsvorschläge

• Transformationen sollten in längeren Abständen erfolgen

Pro

Sozialleistungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Gehalt

Contra

Ständige Veränderung