4.580 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.902 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 733 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Deutsche Telekom AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENStellen-Hopping ist der schnellste weg nach oben, aber auch Mitarbeiter in gleichbleibendem Umfeld werden be- und vorallem gefördert.
Es wird einem schnell sehr viel Verantwortung übertragen, was ich bisher so nicht erlebt habe. Super Gehalt und Zusatzleistungen. Offene Kommunikation untereinander (wenn Du willst)
Weniger Ideologie bitte (Gender/Klima) dieser ganze TK Markt hat sich bitte auf seine Leisten zu konzentrieren, statt die Deutsche Gesellschaft umkrempeln zu wollen.
Endlich weniger und weniger unnötige Portale / IT, möglichst einfach!!!
Mehr in Infrastrukturelle Nachhaltigkeit (Reserven in Anlagen) investieren, es ist heute schwerer (wegen der großen Konkurrenz)
Sehr gut, doch manchmal sehr professionell / gewisser Druck. Das ist gut, man muss aber auch abschalten können. Bitte die Infos/Telkos auf das nötigste reduzieren.
Gut / doch fokussieren wir uns zu wenig, wie die Öffentlichkeit den Glasfaserausbau wahrnimmt.
Es ist extrem viel zu tun und auch die IT Anwendungen sind teilweise verkompliziert / viel zu viele. Das muss vereinfacht werden. Je mehr man die Effizienz erhöht, desto mehr Zeit bleibt für die Wesentlichen Dinge.
Das gestaltet jeder selbst, wenn man etwas verändern will muss man mehr Zeit investieren. Andererseits bist Du Dein eigener Herr und selbst schuld, wenn Du mehr machst.
Sehr gut.
Top
Sehr gut, manchmal etwas falsch angesetzt / weniger Ideologische Theorie, mehr technische einfache Praxis! Unbedingt ein Controlling für Unternehmer einführen, dass dort die Arbeitsbedingungen eingehalten werden. (Auftrag Nehmer)
Grundsätzlich gut, jedoch viele Neustrukturierungen, Teambildung braucht Zeit.
Man muss sich gegenseitig absolut unterstützen, damit einige Lastenträger nicht untergehen!
Keine Überlastung, guter Umgang.
Man sollte mehr Wissenstransfer an Jüngere fördern.
Sehr gut, offen für Feedback und generell sehr vertrauensvoll. Gleichzeitig klare Erwartungen und Regeln. So wie es sein sollte. Ich kann nicht für andere sprechen, für mich ist es so ok. Wichtig ist es kein Micro-Management zu betreiben. Ich kann nie 100% perfekt sein, irgendwann ist man aufgebraucht. Man muss aufpassen welchen Maßstab man anlegt.
Kann mich nicht beschweren, nur manchmal ist es in kleinen Firmen leichter (Weniger Verwaltung)
Kommt auf das Individuum an, es müsste noch mehr über die verschiedenen Teilgesellschaften hinweg kommuniziert werden.
Keinerlei Probleme bekannt. Ich hoffe das gilt in alle Richtungen, auch wenn man andere Ansichten hat angenommen zu werden.
Auf jeden Fall! Doch durch viele falsche Datenquellen machen wir uns richtig viel unnötige Arbeit. Hier mal an den kritischen Punkten investieren um hinten raus viel zu sparen!
Nur weil etwas am Ende klappt und wieder hingebogen wurde, heißt es nicht, dass es gut ist "funktioniert". Viele Aufgaben sind unnötig/selbstgemachte Probleme.
Das muss sich ändern und ein Fokus auf die wirklichen Aufgaben gelenkt werden. (Problembaustellen abstellen damit Kraft für das Wesentliche da ist)
Viel unnötige Verwaltung ist nicht interessant, hier immer mehr vereinfachen WO es nur geht!
Man hat das Gefühl, dass sich auch der Gesamtkonzern für das Wohl der Mitarbeiter interessiert. Ein starker Betriebsrat und eine Gewerkschaft haben sicher ihren Teil beigetragen. Laptop und Handy zur Arbeit wird gestellt, hochwertige Geräte. Hochwertige Arbeitskleidung wird ebenso gestellt.
Wohl relativ häufige Umstrukturierungen und Änderungen im Betriebsablauf
Übernahmechancen verbessern.
Die meisten Kollegen sind locker und entspannt, im Außendienst allerdings einige auch manchmal gestresst. Generell wird sich aber mit Respekt begegnet und man versteht sich. Teamleiter verhalten sich als Teil des Teams, nicht als Chef. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Das ist so eine Sache. Die Übernahme ist weder garantiert noch sehr wahrscheinlich. Wenn man sich in der Ausbildung gut anstellt und richtig netzwerkt ist eine Übernahme wohl recht gut möglich, das hängt aber immer von den freien Planstellen ab. Generell ist es natürlich ungünstig in eine Ausbildung zu gehen und nicht zu wissen, ob man am Ende "etwas davon hat".
Ist man einmal unbefristet übernommen, hat man beste Chancen mit entsprechendem Engagement aufzusteigen, auch wenn man nur einen Ausbildungsberuf erlernt hat und auch abseits der ursprünglichen Tätigkeit.
Sehr gute Arbeitszeiten. Diese richten sich immer nach Betriebseinsatz, betragen in der Regel aber nicht mehr als 38 Stunden, eher deutlich weniger. Überstunden fallen aktuell fast nie an, wenn dann ist ein Ausgleich unmittelbar möglich. Generell arbeitet man eher "zu wenig" als "zu viel". An einem regulären Tag ist man beispielsweise von 8 bis knapp 16 Uhr im Betrieb.
Die Vergütung ist ja öffentlich einsehbar (Tarifvertrag). Über 1000€ brutto im ersten Jahr ist schon eine wirklich gute Vergütung. Dazu kommt falls man zu weit entfernt wohnt (1,5 Stunden mit den Öffis) eine Kostenbeteiligung an der Wohnung und eine Fahrtkostenbeteiligung. Insgesamt mehr als fair.
Die Ausbilder am Standort sind einfach nur super. Sie haben stets ein offenes Ohr für Probleme, Fragen oder Vorschläge und man hat als Azubi das Gefühl ernst genommen zu werden. Es besteht ein ernsthaftes Interesse einem genau die Ausbildung zu bieten, die für einen persönlich am Besten passt, natürlich im Rahmen der Möglichkeiten.
Das hängt natürlich immer vom Betriebseinsatz und der persönlichen Einstellungen für bestimmte Tätigkeiten ab. Aber durch die lockern und gut gelaunten Kollegen kann jede Tätigkeit Spaß machen!
Die Aufgaben sind von interessant bis einfach/repetitiv. Das hängt natürlich vom Telekom-internen Betrieb ab, in dem man gerade eingesetzt ist. Prinzipiell sind die Tätigkeiten im Außendienst aber interessant und abwechslungsreich, besonders bei Kundenkontakt.
Generell behandeln sich meinem Eindruck nach alle Kollegen mit Respekt. Es gibt Kontrollmechanismen und eine offene Struktur die, falls Probleme Auftreten eine schnelle Lösung solcher Probleme ermöglicht.
Als Azubi wird man genauso behandelt wie andere Mitarbeiter auch, man begegnet sich auf Augenhöhe und wird nicht als "billige Arbeitskraft" missbraucht, sondern ist dort um zu lernen.
- Es wird sich sehr für die Mitarbeiter eingesetzt (es gibt einen Betriebsrat, Auszubildendenvertretungen)
- Berufsvielfalt
- Hohe Mitarbeiteranzahl
- Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten
- Es ist ein nachhaltiges, zukunftssicheres Unternehmen
- Ausstattung mit neuester Technik
Wir gehen im Großen und Ganzen achtsam miteinander um.
Leider auch ab und zu Samstagsarbeit.
Auch unter Corona habe ich ein gesichertes Einkommen.
Mein Ausbilder behandelt mich und meine Kollegen fair und hat für Probleme, Verbesserungsvorschläge und sonstiges immer ein offenes Ohr. Er versucht bei Problemen aller Art seine fachliche Kompetenz und langjährige Erfahrung gezielt einzusetzen und bleibt dabei immer höflich und nett. Sollte es doch einmal zu Diskussionen kommen, lässt er mich und meine Kollegen auch zu Wort kommen und respektiert deren Meinung.
Des Weiteren lässt er uns bei der Gestaltung unserer Ausbildung selbst mitwirken und ist immer für Kompromisse bereit. Gerade in der Zeit von Corona hat er stets einen Plan für unsere Zeit im Home Office gehabt. Zum Lernen außerhalb der Arbeit lässt er mir genug Freiraum.
Außerdem holt er sich immer wieder Feedback von mir und meinen Kollegen über die Ausbildung ein und nimmt dabei auch gerne Kritik und Verbesserungsvorschläge an.
Mir macht es Spaß, technisch am Puls der Zeit zu sein.
Bei der Telekom wird sehr viel Wert darauf gelegt, eine abwechslungsreiche Ausbildung anzubieten und dabei auch genug Zeit für persönliche Interessen über zu lassen. Außerdem wird hierbei auch Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenden gelegt, sei es mit persönlichen Gesprächen mit dem Ausbilder oder Kollegen, mit Schulungen zur Weiterbildung der Sprachkenntnisse.
Ich lerne täglich etwas Neues, jeder Kunde ist anders.
Bei der Telekom wird Respekt groß geschrieben, was ich in allen Bereichen wiedererkennen kann. Meine Kollegen und Vorgesetzten gehen respektvoll mit mir und meinen Kollegen um.
Absolut fair
Wir waren eine größere Gruppe und ich fühlte mich sehr ernst genommen. Konnte mich auch sehr gut einbringen.
Ich habe eine unbefristete Übernahme bekommen.
Sehr ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit.
Eine sehr, sehr faire Entlohnung.
Sehr hilfsbereiter Ausbilder, der sehr vertrauensvoll ist. Kann über alles reden, weil er gut zuhört und emphatisch ist. Er gibt Freiräume für eigene Entwicklung und ist da, wenn man ihn braucht. Aber auch immer fokussiert für die Ausbildung und unterstützt bei Inhalten. Die Gruppe ist ihm wichtig und er versteht es zu motivieren.
Wir haben sehr viel Witz in der Ausbildung, sehr viel Spaß in der Gruppe und die Teamspiele machen viel Freude.
Die Aufgaben sind je nach Ausbildungsstand oder Jahr immer anstrengender. Aber das passt so.
Verschiedene Betriebseinsätze, im Hub und im Lookdown - alles dabei.
Mein Ausbilder und mein Team ist immer respektvoll und verständnisvoll.
Abwechslungsreich
Eigene Wochenplanung
Kontakt mit Kunden und Geschäftsführern
Work-life Balance
Realistische Ziele setzen.
Neue Mitarbeiter in einem 1 Monatigen Trainee setzen, Schulen und dabei alle Zugänge und Fahrzeuge bestellen.
Wenn du neugierig bist und dich weiterentwickeln möchtest, hast du gute Möglichkeiten dich zu zeigen und eine Perspektive zu erfragen.
Noch teils unnötige, bürokratische Strukturen
Die Feedback-Kultur kann noch verbessert werden.
Aufgrund der Vielzahl der Mitarbeiter*innen gibt es unendlich viele Netzwerkmöglichkeiten. Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind nahezu unendlich.
Besonders in Zeiten von Corona ist die Telekom ein super Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgt und kümmert.
Manche Prozesse und Ideen schneller umsetzten.
In meiner Abteilung und den Nachbarabteilungen waren damals noch einige andere dual Studierende und Auszubildende. In der großen Mittagsessens-Runde war es also nie langweilig. :)
Ich konnte mich während meines dualen Studiums über die interne Nachwuchskräfte-Jobbörse auf offene Stellen bewerben. Natürlich habe ich die Chance genutzt und freue mich, dass ich bei der Telekom übernommen wurde!
Die Arbeitszeit konnte ich mir frei einteilen, dank Gleitzeit. Am Wochenende musste ich nie arbeiten, aber ab und zu schon mal was für die Uni machen.
Großer Pluspunkt: Die Studiengebühren werden von der Telekom übernommen. Gehalt hat während meines Studiums gut gepasst und wurde immer pünktlich ausgezahlt.
Während der Ausbildung/ des Studiums steht einem sowohl ein betrieblicher als auch ein fachlicher Ansprechpartner immer zu Seite. Nicht nur wenn es Probleme gab, sind die Ansprechpartner für einen da.
Sowohl die Zeiten im Betrieb, als auch die Hochschulphasen haben mir immer gut gefallen. Ich hatte fast nur tolle Kolleginnen, Kollegen und Kommilitonen.
Ich hatte die Möglichkeit mit meiner Abteilung im Ausland an einem Teammeeting teilzunehmen und innerhalb Deutschlands für einen Workshop zu verreisen.
Laptop und Smartphone passen.
Die mir übertragenden Aufgaben waren super vielfältig. Während meines Studiums hatte ich die Möglichkeit ein Mal meine Abteilung zu wechseln. Dadurch konnte ich richtig eingearbeitet werden und eigene Aufgaben übernehmen.
Die Kolleginnen und Kollegen in meinem Team waren alle toll! Und auch außerhalb des Teams wird man bei der Telekom immer respektvoll und sehr freundlich behandelt.
Vieles: Im gesamten Bild finde ich die Ausbildung sehr gut
Die Planung von Weiterbildungen
Kennlernphase war etwas kurz
Sicherer Arbeitgeber, Transparenz bei Entwicklung oder Neuerungen
Versprechen und Ziele werden auf Grund vieler Umstrukturierungen manchmal nicht eingehalten, weil es nicht mehr möglich ist.
Mehr Aufgaben zur täglichen Arbeit sollten auch zusätzlich bezahlt werden.