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Deutsche Telekom AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Telekommunikation
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Deutsche Telekom AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,73
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
4,06
Interessante Aufgaben
3,85
Kommunikation
3,66
Arbeitsbedingungen
3,76
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
3,66

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,04
Umgang mit älteren Kollegen
3,79
Karriere / Weiterbildung
3,56
Gehalt / Sozialleistungen
3,92
Image
3,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2366 von 3499 Bewertern Homeoffice bei 1766 von 3499 Bewertern Kantine bei 2009 von 3499 Bewertern Essenszulagen bei 447 von 3499 Bewertern Kinderbetreuung bei 836 von 3499 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2232 von 3499 Bewertern Barrierefreiheit bei 1449 von 3499 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1887 von 3499 Bewertern Betriebsarzt bei 1909 von 3499 Bewertern Coaching bei 1392 von 3499 Bewertern Parkplatz bei 2176 von 3499 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1744 von 3499 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2442 von 3499 Bewertern Firmenwagen bei 1002 von 3499 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1892 von 3499 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 942 von 3499 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1643 von 3499 Bewertern Internetnutzung bei 1842 von 3499 Bewertern Hunde geduldet bei 111 von 3499 Bewertern
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Bewertungen

Pro

Sozialleistungen, Altersteilzeitregelung, flexible Arbeitszeiten und -Ort

Contra

Ausgaben-Einsparung durch Personalreduzierung bedingt immer mehr Last für die Mitarbeiter, was sich negativ auf die die Arbeitsqualität auswirkt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Telekom IT GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
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  • 14.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitsformen, viel Freiraum, gute Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Deutsche Telekom
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 14.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Viele nehmen es mit der Wahrheit ggü. ihren Mitarbeiten nicht so genau. Hauptsache die eigene Position wird nicht gefährdet

Verbesserungsvorschläge

  • Die Wertschätzung ggü. den Mitarbeiter entlich "leben", die in immer widerkehrenden internen Marktingfloskeln vorgegaukelt werden.

Pro

Nix mehr

Contra

Wirklich fähige und gute Führungskräfte haben das Unternehmen in den zurückliegenden Jahren verlassen. Die verbliebenen haben in erster Linie ihre eigene Absicherung im Focus. Wenn dann noch Zeit beleibt, wird das Tagesgeschäft erledigt, weitestgehend in Silo-Denke.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    t-systems gmbh deutschland
  • Stadt
    Leinfelden-Echterdingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend lockerer Umgang über Hierarchieebenen hinweg. Das "Du" auch zum Management bürgert sich ein.

Vorgesetztenverhalten

Einen Vorgesetzten im eigentlichen Sinne gibt es zwischenzeitig fast nicht mehr. In der letzten Umstrukturierung wurden Hierarchieebenen abgebaut und die Eigenverantwortlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters gestärkt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht das Bewusstsein vor, dass wir dem Kunden nur dann Bestleistungen anbieten können, wenn alle an einem Strang ziehen. Dementsprechend groß ist der Kollegenzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

In einem großen IT-Unternehmen gibt es nahezu unbegrenzt viele interessante Aufgaben. Die Herausforderung jedes Einzelnen ist, sich zu entscheiden, in welche Richtung man sich entwickeln möchte.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management ist eines der wichtigsten Themen für die Geschäftsführung. Dementsprechend werden viele Kommunikationsangebote gemacht. Geschäftsführung ist offen für Fragen der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht haben Frauen mindestens die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Ich persönlich schätze es, wenn ich in meinen Projekten auch von Frauen unterstützt werde.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung als Mitarbeiter geschätzt und sind notwendig für ein ausgeglichenes Projektteam.

Karriere / Weiterbildung

T-Systems bietet und fordert von seinen Mitarbeitern permanente Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

T-Systems bezahlt im Vergleich zur Branche überdurchschnittliche Gehälter.

Arbeitsbedingungen

Die vom Arbeitgeber vorgegebenen Arbeitsbedingungen sind nahezu optimal: Computer werden alle 3 Jahre ausgetauscht, Arbeitsräume sind gewöhnlich auf dem neuesten Stand der Technik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz sind wichtige Themen für das ganze Unternehmen: Der Telekom-Konzern strebt als Ganzes an, in Kürze Klimaneutral zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nahezu optimal.

Image

Das Image von T-Systems und der Deutschen Telekom verbessert sich zunehmend.

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere Anpassung an neue Trends.

Pro

Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern, viele Angebote an die Mitarbeiter, permanente Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter, eine gute Marke am Markt, ...

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    T-Systems International GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben kaum. Fairness und Vertrauen sind eher schlecht. Die meisten schauen nach ihrem eigenen Vorteil. Der Mensch als Ressource oder Headcount.

Vorgesetztenverhalten

Dysfunktional und Zielgetrieben (z.B. Scorecard), oft sehr stark nach Innen gerichtet. Mehr als fünf Hirarchieebenen sprechen für sich. Mittleres Management versucht Mitarbeiter mit einzubeziehen, wird aber auch zwischendrin fremdgesteuert und gibt das einfach weiter. Fiskalische Planung und Kosten dominieren.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit miteinander ist wenig ehrlich, viel Politik und eigene versteckte Pläne

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung geht eher auf Auslastung und wenig auf Kundenmehrwert. Einfluss auf die Ausgestaltung ist vorhanden so lange es nach Innen und von Vorteil ist.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen, allerdings selten zufriedenstellend für die tägliche Arbeit.

Gleichberechtigung

Männerdomäne in der IT, nehme nicht wahr, dass Frauen gleich geschätzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Altgediente Mitarbeiter werden nur bedingt geschätzt. Reskilling ab über 40 als offenes Problem vom Vorstand artikuliert. Mitarbeiter ab 35 Jahren werden bei Interessensausgleichen berücksichtigt - sagt eigentlich schon alles.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind über den internen Katalog möglich, bei externen Schulungen fangen Diskussionen und längerwierige Prozesse an. Ich habe den Eindruck, dass Karriere und Weiterbildung eher Lippenbekenntnisse sind. Marktgerecht ist anders.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung, alte Mitarbeiter bekommen sehr hohe Gehälter. Neue Mitarbeiter werden versucht "marktgerechter" einzukaufen. Sozialleistungen sind sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Räume und Computer entsprechen den Aufgaben meist. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel im Großraumbüro und Open Space eher schwierig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lässt sich nur mittelmäßig bewerten, Alt-Handy Rückrufaktion hat eher schlecht funktioniert, wurde aber als Erfolg verkauft. In Darmstadt habe ich keine Altlasten im Glascontainer gesehen. Ansonsten alles eher Kostenorientiert.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel konsumiert werden, wie man will. Selten Gruppenzwang hinsichtlich Arbeitszeiten. Vertreter sind wichtig, auch wenn wenig funktional.

Image

Image wirkt besser wie Realität, auf Magenta sind die Mitarbeiter "Werksstolz".

Verbesserungsvorschläge

  • Radikaler Abbau von Hierarchien ist dringend notwendig, Mitarbeiter und Teams werden dadurch ausgebremst; weg von fiskalischer Budgetplanung und Controlling und hin zu Wertschaffung; fachliche Befähigung und Ermächtigung von Rollen und Teams; Trennung von disziplinarischer und fachlicher Führung; kleine cross-funktionale Teams befähigen und coachen (R&D, Marketing, Vertrieb etc.); sich klar zum Standort bekennen und eine Vision & Mission nach vorne mit allen Beteiligten erarbeiten;

Pro

Vertrauensarbeitszeit, Parkplätze, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Gehaltsrahmen

Contra

Einzelkämpfertum, Hierarchien, fehlende Unterstützung, Management anstatt Leadership, Egoismus, Anonymität, fehlende Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Telekom AG, Products & Innovation, Darmstadt
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Fair und flexibel

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    congstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

TOP !

4,54

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte für Mitarbeiter Förderungsprogramme geben, um sich weiterzuentwickeln und entsprechende Chancen auf Gehaltsveränderungen geben

Pro

Das selbstständige Arbeiten und entsprechende Freizeiten im Leben dafür zu haben

Contra

Keine Förderprogramme

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Telekom GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Völlig überfordert im Transformation Programm

Kollegenzusammenhalt

Am Ende rettet jeder seine eigene Haut

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    T-Systems
  • Stadt
    Wolfsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Theorie bzgl „weg vom Silodenken“ endlich mal in die Tat umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Telekom (Bonn)
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Jungen Führungskräften mehr zutrauen und schneller in höhere Positionen heben.

Pro

Das Gesamtbild.

Contra

Junge Führungskräfte bekommen von älteren nicht das volle Vertrauen, auch wenn sie mit Leistungen extrem überzeugen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutsche Telekom AG
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf