Was uns verbindet
Es liegt in unserer Natur. Wir brauchen den Austausch mit anderen Menschen, um uns zu entwickeln. Teilen ist Nähe. Deshalb teilen wir, was uns wichtig ist, mit denen, die uns wichtig sind.
Wir teilen Erlebnisse, Erfahrungen und Überzeugungen, ja manchmal sogar unser Eigentum. Aber auch unser Wissen und unsere Ideen. Und führen sie oft zu etwas Besserem, etwas Größerem. Genau darin liegt unser Antrieb.
Wir, die Deutsche Telekom, sind mehr als irgendein Unternehmen, das die Gesellschaft mit Infrastruktur versorgt. Wir sind vertrauenswürdiger Begleiter in allen Lebenslagen. Privat und beruflich. Immer und überall. Das Leben der Menschen nachhaltig zu vereinfachen und zu bereichern – das ist unser Auftrag.
Mit unserem Netz als Lebensader: schnell, zuverlässig und sicher. Für jedermann einfach zugänglich. Nah bei den Kunden, transparent, fair und offen für den Dialog.
Mit neuen Produkten, deren Chancen wir schnell und früh erkennen, um sie zusammen mit unseren Partnern zu entwickeln. Das alles können wir besser als jeder andere. Und das schafft das nötige Vertrauen für eine langfristige Beziehung.
Genau dafür arbeiten wir bei der Deutschen Telekom – leidenschaftlich, fokussiert und effizient. So beschreiten wir gemeinsam den Weg in eine faszinierende Welt unendlicher Möglichkeiten.
Das verbindet uns.
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Jetzt bewerben: www.telekom.com/jobsuche
Die Telekom haucht Alltagsobjekten Leben ein. Denn im Internet der Dinge kommuniziert alles mit allem. Dazu vernetzen unsere Kolleginnen und Kollegen Gegenstände, holen das Internet ins Auto, verändern mit neuen Cloud-Angeboten die Wirtschaft und machen mit Magenta Security Lösungen das Netz sicher.
Mehr noch: Als Vorreiter der Digitalisierung gestalten unsere Mitarbeiter den digitalen Wandel aktiv mit. Sie machen Unternehmen startklar für übermorgen. Kleine und mittelständische Firmen übrigens genauso wie die Global Player. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und haben doch eine Gemeinsamkeit: Sie brauchen sichere Netze mit Lichtgeschwindigkeit und hohen Bandbreiten. Und einen Partner mit innovativen Köpfen. Nämlich uns. 228.000 Mitarbeiter weltweit machen die digitale Welt einfacher. Das Resultat: 156 Millionen Mobilfunkkunden, 29 Millionen Festnetz- und mehr als 18 Millionen Breitbandanschlüsse.
Wir garantieren: So spannend und vielseitig wie unser Business sind auch unsere Jobs. Unter www.telekom.com/karriere finden Digitalisierungsenthusiasten, Internet der Dinge-Fans, Cloud Computing Profis sowie Automotive- und Security-Experten alle Infos für ihren Karrierestart bei der Telekom.
Wir sind auf dem Weg, Europas führender Telekommunikationsanbieter zu werden. Dafür brauchen wir qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter. Deshalb investieren wir nicht nur in den Ausbau unserer Netze und Technologien, sondern bieten unseren Mitarbeitern lebenslange Entwicklungschancen. Wir ebnen ihnen den Weg zu ihrer Fach- oder Führungskarriere. Oder sie können mit unserer Unterstützung ihr Studium nachholen beziehungsweise ein Aufbaustudium angehen: www.telekom.com/ihre-entwicklung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft. Es warten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege auf Sie. Ob Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft – bei uns finden Sie den passenden Einstieg: www.telekom.com/ihr-einstieg.
Mit der Deutschen Telekom gestalten sie die digitale Zukunft. Die Vielfältigkeit des Konzerns sowie die Dynamik des Telekommunikations- und Informationstechnologiemarktes eröffnen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen jeden Tag unterschiedlichste und spannende Herausforderungen - bei einem Top-Arbeitgeber mit innovativen Top-Produkten und -Lösungen.
Sehen Sie selbst:
www.telekom.com/arbeitgeber-auszeichnungen
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Die Deutsche Telekom will auf Basis ihrer Konzernstrategie führender europäischer Telekommunikationsanbieter werden. Das Leitbild dafür formuliert der Vorstandsvorsitzende Timotheus Höttges: "Wir sind der vertrauenswürdige Begleiter in einer zunehmend komplexer werdenden digitalen Welt – privat und beruflich, immer und überall. Das Leben von Menschen nachhaltig zu vereinfachen und zu bereichern – das ist unser Auftrag“.
Studierende sollten jede Chance nutzen, bereits während des Studiums als Praktikant den Alltag in einem Unternehmen zu erleben. So bekommt man früh konkrete Einblicke wie es später in der Arbeitswelt aussehen kann und welche Aufgaben dort auf einen warten.
Wer Neugier, eine Portion Enthusiasmus und Begeisterung für den Job mitbringt, hat bei uns beste Chancen, als Mitarbeiter in einem der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen für Telekommunikation etwas zu bewegen.
| Tests | Auf Anfrage |
| Internationale Einsätze | Auf Anfrage |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
Deutschlandweit
Weltweit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Die individuelle Lebensplanung hängt nicht nur vom Job ab. Die Deutsche Telekom schafft Freiräume durch Teilzeitarbeit und Arbeitszeitkonten. Sogar der temporäre Ausstieg aus dem Berufsleben ist denkbar. Das ist das Entgegenkommen des Konzerns für das Engagement der Mitarbeiter.
Die Telekom integriert die Vereinbarkeit von
Privatleben und Beruf ausdrücklich in ihre Firmenkultur. Informieren Sie
sich unter http://www.telekom.com/work-life
Altersvorsorge
Alternative, ergänzende Modelle der Alterssicherung werden immer wichtiger. Die Deutsche Telekom bietet neben der betrieblichen auch Möglichkeiten für die private Altersvorsorge, beispielsweise können über den Telekom Pensionsfonds Entgelte für die betriebliche Altersversorgung umgewandelt werden. Darüber hinaus bietet der Konzern
spezielle Fonds und Mitarbeiter-Index-Zertifikate sowie Riester- und sonstige private Rentenversicherungen über die konzerneigene Vermittlungs- und Beratungsgesellschaft DeTeAssekuranz an.
Kinderbetreuung
Die Deutsche Telekom setzt sich als moderner Arbeitgeber mit zahlreichen Maßnahmen und Initiativen dafür ein, dass die Beschäftigten Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang bringen können. So bietet die Telekom an Standorten mit besonderem Betreuungsbedarf betriebliche Kinderbetreuung an: Bonn, Berlin, München, Darmstadt und Leinfelden-Echterdingen. Darüber hinaus arbeitet die Deutsche Telekom mit dem ElternService AWO zusammen, um bundesweit alternative wohnortnahe Betreuungslösungen für die Kinder von Mitarbeitern zu finden.
Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Zahlreiche Angebote zu Sport und Bewegung als Ausgleich zum Alltag im Büro wie auch Workshops zum Thema Entspannung und Resilienz stehen den Mitarbeitern zur Verfügung. Daneben werden neben den gesetzlich geforderten Untersuchungen verschiedene Vorsorge-Untersuchungen und Sprechstunden angeboten.
Für schwierige Lebenssituationen stehen qualifizierte Berater bereit. Eine kostenfreie Serviceline berät Mitarbeiter in akuten Krisen.
Alle Benefits im Überblick: www.telekom.com/unsere-leistungen
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Tolle Atmosphäre und interressante Aufgaben mit Verantwortung.
Hohe Gehälter. Flex Arbeiten. Wille zur Veränderung klar erkennbar
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Ich muss immer noch auf die Zurückerstattung der Reisekosten in Bezug auf mein Vorstellungsgespräch nachfragen, obwohl die Unterlagen vor mehr 2 Monaten eingereicht habe.
Habe mich am Mittwoch abend beworben hatte Donnerstag in der früh direkt eine Einladung für 1 Uhr mit noch 3 weiteren Bewerbern per Auswahlverfahren wurden 2 von uns schon nach kurzer Zeit wieder heim geschickt. Am ende war ich also nurnoch Mut einem bewerbe zusammen nach einer Präsentation und 2 testet wurde ein Gespräch gefühlt ohne dumme Fragen. Am ende wurde ich freundlich verabschiedet. Freitag in der früh hatte ich bereits die zusage und am Nachmittag dchon teile des Vertrags Zuhause.
Es gibt solche und solche. Mit manchen kommt man super zurecht, die einen fair behandeln und mit manchen passt es weniger gut. Aber das ist von Person zu Person unterschiedlich. Aber alle versuchen einen bestmöglich zu unterstützen.
Die Ausbildung hat viel Spaß gebracht und die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Menschen auch.
Sehr abwechlungsreich mit Eigenverantwortung.
Monoton....
Gar nichts, die Ausbildung ist einfach nur schlecht!
Bei der IHK Prüfungen wurde Sachen abgefragt die man nie nie nie bei der DTAG erlernt hat! Höchstens in der Berufsschule
1. Keine übernahm nach erfolgreich Abgeschlossener Ausbildung (Trotz 30! Internen Bewerbungen)
2. Kein Ausbilder kümmert sich um einen, wenn man im AZ (Ausbildungszentrum ist, ist es denen egal was man den ganzen Tag lang macht)
3. Man kann den Einsatzbereich nicht wechseln (Außen/Innendienst, etc)
4. Wenn man neue Arbeitskleidung braucht, muss man erst mit der Betriebsrat/Auszubildendenvertretungdrohen
