Auf Grund der Gleitzeitvereinbarung, die auch für Praktikanten bei der Telekom greift, beginne ich meinen typischen Arbeitstag zwischen 8 und 9 Uhr... mit einem Kaffee gemeinsam mit meinen Kollegen. Anschließend geht es für mich ab an den Rechner und hier auf die Social-Media-Channel von der Telekom. Welche Aufgaben hier typischerweise anfallen ist sehr schwer zu beantworten, da sie super vielseitig sind. Ich betreue das Community-Management, diskutiere somit mit der Community über spannende Themen oder beantworte ihnen Fragen zu ihrer Karriere bei der Telekom, erstelle Redaktionspläne und Postings für unsere unterschiedlichen Kanäle oder bearbeite und erstelle Bilder und Infografiken. Es kann aber auch sein, dass ich den Tag gar nicht im Büro verbringe, sondern live von Telekom-Events kommuniziere, um all die Interessierten mitzunehmen, die nicht vor Ort sein konnten.
Es wird also schnell klar, dass ich über keinen regelmäßigen Arbeitsablauf sprechen kann... Aber genau das ist es, was die Arbeit für mich so spannend macht. Jeder Tag bringt etwas neues mit sich! 

Jeder Arbeitstag sieht bei mir anders aus, eine wirkliche Routine gibt es hier nicht. Täglich stehen neue Themen auf dem Programm, in die man sich eindenken muss. Was man als Herausforderung bezeichnen kann ist jedoch auch das, das ich am meisten an meinem Job mag! 

Jeder kennt die typischen Klischees-Aufgaben eines Praktikums: Kaffee kochen, Postdienst, Kopieren. Das kann hier jedoch jeder selbst! Von Tag 1 an habe ich mich in meinem Team als vollwertiges Mitglied gefühlt. Das Gefühl, dass ich ja "nur" eine Praktikantin bin, hat mir hier in den insgesamt 14 Monaten niemand vermittelt. Mir wurden verantwortungsvolle Aufgaben und sogar Projekte übertragen, die ich eigenständig bearbeiten konnte und meine Meinung in Diskussionen wurde berücksichtigt wie die eines jeden. Zudem schätze ich es sehr, dass wir bei der Arbeit immer viel Spaß haben. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang im Team und man kann jederzeit auf die Unterstützung eines Jeden zählen. #Lovemyteam

Den gibt es nicht! Ich arbeite im Projektumfeld und gleichzeitig an unterschiedlichen Themen. Wenn ich die typische Woche skizzieren müsste, wäre hier von strategischen Meetings, über Face to Face Events mit unterschiedlichsten Zielgruppen bis zu spannenden Gesprächen mit internen und externen Kooperationspartnern ist eigentlich alles dabei. 

Die gemeinsame Passion Dinge zu bewegen, Menschen zu begeistern und mit Erwartungskonformität zu brechen.

Weil Innovation, Dialog und Zusammenarbeit hier groß geschrieben werden! 

Ich bin seit dem 1. August 2001 bei der Telekom und mein Bewerbungsgespräch hatte ich im Sommer desselben Jahres. Ich hatte in dieser Zeit mehrere Gespräche, aber das mit der Telekom war in vielerlei Punkten einzigartig. Anders als bei allen anderen Gesprächen gab es im Vorfeld eine kurze Agenda: 1. Der Bewerber stellt sich vor (20 Minuten) 2. Die Telekom stellt sich vor (20 Minuten) 3. Fragen (20 Minuten). Es war ein Gespräch auf Augenhöhe bei dem ich, als Bewerber gleichberechtigt zum Arbeitgeber war. Das hat mich sehr beeindruckt. Aus der geplanten Stunde sind dann mehr als zwei geworden. Erstaunlich dass dieses Gespräch der Grundstein für über 17 Jahre spannende Aufgaben war. 

Ich habe mich vor 17 Jahren für einen anderen Job entschieden. Und dazwischen drin mehrere Male wieder für einen Anderen. Ich bin mir sicher, dass ich mich mittelfristig wieder für etwas Anderes innerhalb der Telekom entscheiden werde. Darin liegt der Reiz in diesem Unternehmen: es gibt unzählige Möglichkeiten. Ich bin von Natur aus neugierig – ich möchte mit neuen Technologien arbeiten, neue Produkte erschaffen. Mittelfristig wird das Thema künstliche Intelligenz kein Pionier-Thema mehr sein, sondern alle Bereich unserer – und auch anderer – Branchen durchdrungen haben. Ich hoffe dann wieder beim „nächsten großen Ding“ mit dabei zu sein. 

Es gibt – Gott sei Dank – keinen typischen Arbeitstag. Wir arbeiten nicht am Fließband und in sich wiederholenden Prozessen. Die Fragestellungen, die mir begegnen sind stets einzigartiger Natur. Dazu kommt auch, dass sich in einer agilen Arbeitswelt auch das Team um einen herum ständig neu formiert. Als Productowner übernimmt man ganzheitlich die Verantwortung für ein Produkt, von Anfang bis Ende. Man muss seine technischen Komponenten ebenso verstehen wie zum Beispiel den dahinterliegenden Business Case. Und manchmal muss man einfach auch nur mit einem Entscheider Kaffee trinken gehen, um sein Anliegen vorzutragen.

Ich arbeite im Grenzgebiet der Technologie. Vieles an dem wir heute arbeiten, war gestern noch Science-Fiction und das steigert die Spannung ungemein auf den Morgen. Großartig ist auch, wenn etwas wirklich greifbar für Kunden wird. Es ist ein tolles Gefühl mit Familie und Freunden in einen Telekom Shop zu gehen und zu erleben, wie geliebte Menschen auf ein Produkt reagieren, an dem man beteiligt war. 

Man darf niemals still stehen und nie die Neugier verlieren. Das hört sich einfach an, ist es aber nicht immer. 

Ich arbeite in mehreren Teams, die sich alle durch unterschiedliche Dinge zu einem einzigartigen Team machen. Ich denke, was ein wirklich erfolgreiches Team definiert ist Loyalität, Verbindlichkeit und Wertschätzung. 

Weil die Telekom wie das Leben ist: Divers. Diffus. Lehrreich. Manchmal laut und schrill aber immer überraschend. 

Ich hatte vorab einige Anknüpfungspunkte zum jetzigen Bereich. Am Ende des Tages war eine Stelle frei, ich habe mich beworben und konnte überzeugen. Es hilft, wenn man praktische Berührungspunkte zur neuen Arbeit hat.

Der Job bietet mir das, was ich brauche. Und ich bin aktuell dort, wo ich hingehöre. Ich liebe es mit anderen Menschen zu kommunizieren und Dinge einfach zu machen. Ich möchte etwas verändern und den Leuten intern und extern die Geschichte der Telekom erzählen. 

Typisch ist für mich schwierig zu sagen. Ich starte den Tag mit dem Medienspiegel und schaue, was auf Social Media passiert. Im Anschluss haben wir einen Bereichstermin, um die Themen des Tages zu besprechen. Im Laufe des Tages kommen viele verschiedene Tages- und Jahresaufgaben auf mich zu. Zum Einen arbeite ich operativ und zum Anderen konzeptionell an langfristigen Dingen. Vor allem der Dialog mit internen und externen Menschen steht im Vordergrund. 

Es gibt immer genug zu tun und mir wird nie langweilig. Die Themenvielfalt, Freiheit in der Arbeit und unterschiedlichen Tätigkeiten möchte ich nicht mehr missen.

In meinem Job sind vor allem Flexibilität und Zusammenarbeit gefragt. Die Kommunikatoren arbeiten mit diversen Konzerneinheiten zusammen. Mal stimmen wir uns mit anderen ab, mal untereinander. Auf der anderen Seite beraten wir vor allem andere und probieren neue Dinge aus, um die Kommunikation vorausschauend mitzugestalten.

Das Team ist sehr unterschiedlich aufgestellt. In einer Poolorganisation arbeiten die Mitarbeiter/innen in Projekten mit. Das bedeutet manchmal, dass die Mitarbeiter verschiedenen Tätigkeiten und Themen gleichzeitig hinterhergehen. Wir ergänzen uns auf unterschiedlichste Art und Weise und sind immer offen, um einander zu helfen.

Es fühlt sich bei der Telekom an wie in einer großen Familie. Zudem sind die Veränderungsmöglichkeiten und Herausforderungen sehr gut. Trotz der Konzerngröße habe ich das Gefühl etwas zu bewegen und einen gesellschaftlichen Beitrag zur Digitalisierung zu leisten.

2017 habe ich mich intern bei der T-Systems IoT (damals noch Digital Division) beworben. Der Bewerbungsprozess war eher klassisch. Ich habe mich schriftlich, im Bewerberportal, auf eine interne Stellenausschreibung der T-Systems beworben und hatte im ersten Step ein Telefoninterview bei meinem zukünftigen Teamleiter, mit dem ich von Anfang an ein sehr gutes Verhältnis aufbauen konnten. Danach haben wir uns dann persönlich im Beisein des Vice President getroffen und ich wusste auch diese Runde zu überzeugen. Der Rest waren dann nur noch Formalien um den Wechsel von einer zur anderen Gesellschaft innerhalb der Telekom bewerkstelligen zukönnen.

Bei meinem vorigen Job war ich bereits Projektleiter für die Umsetzung von IoT-Themen im Telekom-Shop Umfeld. Das dort erlernte Wissen und meine Neugier auf neue Themen und Technologien passten perfekt auf das Jobprofil. Mir blieb gar nichts anderes übrig als mich auf die Stellenausschreibung zu bewerben. Und es hat geklappt…

Meine Arbeit besteht sehr stark aus konzeptioneller Arbeit in Projekten und sehr viel Austausch in meinem Team, bereichsübergreifend mit meinen Kollegen und unseren Partnern. Daher gibt es den routinemäßigen Arbeitsalltag nicht. Aber jeden Morgen schalte ich als erstes mein Telekom-Handy ein und checke meine Mails, um zu wissen was mich wenige Minuten später am Laptop erwartet. In der Regel beginnen die ersten Meetings (via Video- und/oder Telefonkonferenz) gegen 8:30 Uhr. Auch vor Corona habe ich zu 80% von zuhause gearbeitet. Insofern ist das Arbeiten aktuell komplett zuhause keine riesengroße Umstellung für mich, auch wenn man den persönlichen Austausch mit den Kollegen irgendwann vermisst. Der Arbeitstag klingt in der Regel gegen 18:00 Uhr mit den letzten Abstimmungs-Meetings aus.

Bei uns in der IoT-Welt hat man sehr viele Freiheiten sein ganz persönliches Umfeld zu schaffen. Man lernt nie aus und die Projekte sind stets sehr herausfordernd und es kommt keine Langeweile auf. Aber das tollste ist natürlich dem Kunden einen Mehrwert für sein Geschäft durch unsere Lösungen zu schaffen.

Wir arbeiten immer mit der neuesten Technik. Hier ist es immer wichtig am Puls der Zeit zu sein und die neuesten Trends zu kennen. Den Überblick über die vielen Produkte und Technologien zu behalten ist sehr herausfordernd aber auch das spannende an unserem Job.

Eine perfekte Fußballmannschaft besteht nicht nur aus 11 gleichen Spielern. Wenn man nur Stürmer zum Tore schießen aufstellt, wird man das mit hoher Wahrscheinlichkeit an den Gegentoren sehen. Mein Team hat eine hervorragende Mischung aus verschiedenen Expertisen. Dadurch lösen wir viele Themen dadurch, dass wir vorher alle verschiedenen Blickwinkel durchleuchtet haben und dann die beste Lösung finden.

Weil mittlerweile Magenta-Blut in meinen Adern läuft… :o)  Die Telekom gibt mir das beste Umfeld, um mein Können mit meinen persönlichen Interessen zu verbinden. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Man hat viele Optionen auch andere Teile des Konzernes kennen zu lernen. Es wird nie langweilig und man kann seine Neugier nach neuen Themen sehr gut stillen.

Nach dem Studium habe ich mich bei der Telekom auf eine Stelle im Trainee-Programm beworben. Dafür habe ich online ein Bewerbungsschreibung, meinen Lebenslauf und Zeugnisse eingereicht. Daraufhin bekam ich einen sehr netten Anruf aus der Personalabteilung, verbunden mit der Einladung zu einem 1-tägigen Assessment-Center in Bonn. Auf Grund der Entfernung bin ich bereits am Abend vorher angereist. Das Assessment-Center war sehr angenehm und kollegial. Natürlich war ich den ganzen Tag etwas nervös, aber die Atmosphäre war freundlich und entspannt. Ich habe an dem Tag bereits einen meiner zukünftigen Kollegen und mittlerweile auch guten Freund kennengelernt. Wir waren sechs Bewerber im AC, zwei von uns haben es dann in die nächste Runde geschafft. In dieser Runde stand ein Bewerbungsgespräch in unserer Fachabteilung an. Nach dem Interview bekam ich dann auch direkt eine positive Rückmeldung.

Nach dem Studium wusste ich noch nicht ganz genau in welche Richtung es beruflich für mich gehen soll. In Praktika hatte ich bereits die Telko-Branche und verschiedene Innovationstehemen kennengelernt. Das Trainee-Programm bei der Telekom bot mir dann die Möglichkeit noch mal verschiedene Bereiche kennenzulernen, auch international. Am Ende konnte ich mich dann entscheiden und bin mit meinem aktuellen Job im Konzern bin ich sehr zufrieden und habe weiterhin viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Ich pendle jeden mit dem ICE nach Bonn, daher beginnt mein Arbeitstag auch dank flexibler Arbeitsmöglichkeiten bereits morgens im Zug. Die Zeit nutze ich gerne, um noch ein paar Mails vom Vortag abzuarbeiten. Vom Bahnhof geht’s dann weiter mit dem Fahrrad zur Arbeit. Entweder mit einem Podcast oder schon dem ersten Telefonat im Ohr.

Tatsächlich bin ich recht viel in Meetings, um Beispielsweise mit verschiedenen Teams aus der Telekom ihre Innovationsideen durchzusprechen und diese dann im Anschluss zu bewerten. Dazu muss ich mich natürlich auch in viele verschiedene Themen wie z.B. 5G, AI oder Gaming uvm. Einlesen und ein Bild vom Markt und unserem Wettbewerb machen.

Was ich an meinem Job besonders schätze ist die Vielfalt der Themen, mit denen ich mich beschäftigen darf. Es gibt kaum ein Technologietrend, der an uns vorbeigeht. Und mit vielen Dingen die wir machen, schaffen wir ein gutes und positives Erlebnis für unseren Kunden. Zu sehen, wie eine Idee entsteht, ihre Reise aufnimmt und dann irgendwann beim Kunden landet – das ist zwar harte Arbeit, aber das Ergebnis ist es allemal wert. Und wenn man sich mal vorstellt, wie viele verschiedene Menschen und Bereiche an so einem Produkt beteiligt sind, dann kann man sich auch vorstellen mit wie vielen unterschiedlichen Leuten ich zusammenarbeiten darf – es ist wirklich eine Bereicherung so viele verschiedene Leute und Blickwinkel kennenzulernen.

Auf Grund der Vielfalt an Innovationsthemen, Stakeholdern und beteiligten Leuten muss man wirklich viele Bälle in der Luft halten. Oft gibt es verschiedene Meinungen und Sichten auf ein Thema – welchen Weg sollten wir einschlagen, wie wird das Produkt erfolgreich? Bei diesen Diskussionen ist es immer wieder wichtig sich bewusst zu machen, dass wir alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: wir wollen Produkte und Innovationen entwickeln, die unsere Kunden begeistern. Es ist sicherlich nicht immer einfach hier den Fokus beizubehalten.

Da wir ein sehr diverses Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Hintergründen sind (BWLer, Juristen, Ingenieure etc.) kann ich außerdem von all meinen Kollegen immer wieder etwas Neues lernen, wir ergänzen uns einfach gut in unserer Arbeit, finden aber auch immer wieder Anlass uns in entspannter Atmosphäre außerhalb zu treffen, sei es für den Weihnachtsmarktbesuch oder eine gemeinsames Essen.

Ich arbeite in einem großen Team, wie sind 15 Leute. Und wir können uns aufeinander verlassen und vertrauen einander. Da gibt es keine blöden Fragen, Hierarchien oder Sonstiges was die Atmosphäre stört. Ich kann meine Kollegen jederzeit anrufen und um Rat fragen, ich kann um ehrliches Feedback bitten und ich kann offen meine Meinung sagen.

Die Telekom ist ein moderner Arbeitgeber. Sicherlich nicht der Modernste, aber das Wichtigste für mich ist: wir wollen uns als Konzern gemeinsam Weiterentwickeln. Für mich ist die persönliche Entwicklung ein wichtiger Faktor in meiner Arbeit und die Telekom bietet mir Zugang zu Schulungen und Coachings. Diese bleiben aber nicht nur in der Theorie, sondern finden Anwendung in meinem Arbeitsalltag, denn es gibt eine große Bereitschaft sich als Unternehmen kontinuierlich zu entwickeln.

Tatsächlich etwas langwierig, da ich bei meinem früheren Arbeitgeber zunächst keine Pläne hatte, die Stelle zu wechseln. Ich habe im Rahmen einer Veranstaltung der Telekom (Cmd+O) die Chance bekommen, auf der Digital X einen Vortrag auf der Future Stage zu halten. Im Anschluss habe ich meinen Lebenslauf an verschiedene Kontakte weitergegeben und letztendlich wurde ich im Auftrag von Dirk Backofen (Damals SVP Telekom Security) zu einem Telefoninterview eingeladen. Nach dem Telefonat fand ein Gespräch vor Ort statt. Ich habe direkt darum gebeten, das Team kennenzulernen, um mir ein besseres Bild machen zu können. Zum Glück hat mein damaliger Chef sofort zugestimmt und die Kollegen waren mir auf Anhieb sympathisch.

Während des Studiums und des ersten Jobs hat die Magenta-Welt mich immer stärker in ihren Bann gezogen. Je mehr Menschen ich aus der Telekom kennenlernte, desto größer wurde der Wunsch diese Kollegen nennen zu können und ein Teil der Telekom zu werden.

Der Job bot mir eine anspruchsvolle Aufgabe mit einer steilen Lernkurve, ein sympathisches Team, Wachstumschancen: quasi unendliche Möglichkeiten mich im Konzern weiterzuentwickeln. Mein Chef hat mir einen Vertrauensbonus entgegen gebracht und ich wusste sofort, dass es das Richtige für mich ist.

Das wichtigste an meinem Job ist Kommunikation – ich verbringe daher den Großteil meines Arbeitstages in Meetings, Webkonferenzen, Telefonaten oder schreibe E-Mails – ob mit Kollegen, externen Partnern oder Kunden. Die Kontakte und Kollegen sind überall in Deutschland und Europa verteilt sind und befinden sich teilweise sogar auf einem anderen Kontinent. Wenn ich sie also nicht gerade besuche und wir gemeinsame Workshops und Meetings veranstalten, arbeite ich virtuell mit ihnen zusammen aus dem Home Office, oder meinem Heimstandort Bonn. 

Jeder Tag beginnt gleich: Mit einem Daily Standup und endet (wenn möglich) mit einer meetingfreien Zeit, um wichtige Tasks unterbrechungsfrei zu bearbeiten und den E-Mail-Stapel zu verkleinern. Ich achte darauf, eine flexibel in den Kalender integrierte Mittagspause einzuplanen und nehme mir da Zeit eine Kleinigkeit zu kochen, in den Garten zu gehen und zu meditieren. An besonders vollen Tagen kann das dann auch am späten Nachmittag sein. Ehrlich gesagt ist es auch schon vorgekommen, dass ich es einfach vergesse, weil ich so vertieft in die Arbeit bin und sie mir wirklich Spaß macht.

Meine Arbeit schafft einen echten Mehrwert für unsere Gesellschaft und hilft das Internet (und damit auch unsere Welt) zu einem sicheren Ort zu machen. Ich habe das Gefühl, etwas Sinnhaftes zu tun und von meinen Kollegen, Partnern und Kunden wertgeschätzt zu werden.

Besonders gefällt mir auch, dass mein Job sich flexibel an mich anpassen lässt. Was Arbeitszeiten und Arbeitsort, aber auch was die Projektauswahl angeht habe ich große Freiheiten, die ich in einem kleinen Unternehmen nicht hätte.

Der wichtigste Punkt ist, dass ich täglich merke, dass in der Telekom weniger zählt, welchen Jobtitel man hat, sondern was man kann. So werden wichtige Entscheidungen gemeinsam mit den entsprechenden Experten getroffen und nicht von Managern hinter verschlossenen Türen.

Über große Distanzen hinweg effizient und genau zu kommunizieren und dabei in verschiedenen Sprachen ein großes Spektrum an Themen abzudecken ist die größte Herausforderung in meinem Job. In manche Themengebiete arbeite ich mich komplett neu ein und manchmal muss ich meine Expertise für Laien verständlich darstellen. Als Projektmanager hängt die Qualität meiner Arbeit vor allem von meiner eigenen Motivation ab, da kann schon mal eine Durststrecke kommen, vor allem wenn man seine Kollegen schon einige Monate nicht mehr persönlich gesehen hat. 

Mein Team besteht zwar zum größten Teil aus Männern ist aber trotzdem sehr divers aufgebaut. Die unterschiedlichsten Charaktere treffen zusammen und die dabei entstehende Dynamik ist einzigartig. Ich muss sagen, dass ich aus der gemeinsamen Arbeit viel Kraft ziehe und mir die Zusammenarbeit mit dem Team wirklich Spaß macht. Als Projektmanager werde ich häufig bei Problemen angerufen. Ich beschwichtige meine Kollegen, helfe Streit aus dem Weg zu räumen und sorge für konstruktive Diskussionen – am liebsten freue ich mich aber mit dem Team über unsere Erfolge.

Ich erzähle hierzu eigentlich gerne immer die Geschichte von meiner zweiten Arbeitswoche in der Telekom, wo ich bei einem Townhall Meeting mit Herrn Höttges, unserem Vorstandvorsitzenden war. Nach dem spannenden Vortrag stand ich an der Cafeteria und wurde von Herrn Höttges spontan zu einem Kaffee eingeladen und in der Telekom willkommen geheißen. Ich halte sehr viel von einer Begegnung auf Augenhöhe, unabhängig von Jobtiteln, Gehältern und Alter. Nach der Begegnung war ich zu 100% davon überzeugt, mit der Telekom den richtigen Arbeitgeber gewählt zu haben. Down to earth, Weltverbesserer, Verantwortungsbewusstsein, flache Hierarchien, hands-on-mentality, Mitarbeiter die als Menschen und nicht als Personalnummern angesehen werden – das sind die Eigenschaften, die meinen Arbeitgeber ausmachen und weshalb ich denke, dass dieser perfekt zu mir passt. 

Da ich bereits bei T-Systems arbeite, habe ich mich auf einen anderen Job innerhalb des Unternehmens beworben. Ausgeschriebene Stellen sind im Intranet über eine einfache Suche zu finden. Die Bewerbung erfolgte online im selben Tool und ich konnte jederzeit prüfen, wie der Status meiner Bewerbung ist. Nach mehreren persönlichen Bewerbungsgesprächen habe ich sehr schnell erfahren, dass ich die Stelle bekomme.

Zusammenfassend würde ich sagen, dass mein Bewerbungsprozess sehr einfach und transparent war.

Das Marketing und die Kommunikation für die neu gegründete Smart City Unit aufzubauen, hat mich gereizt.

Ich habe das Privileg, dass ich keinen typischen Arbeitstag habe. Jeder Tag ist anders. 

Ich arbeite mit großartigen Kollegen und Partnern an innovativen Lösungen, die Städte grüner, sicherer & effizienter machen. Dadurch verbessert sich das Leben sehr vieler Menschen. 

Da jeder Tag anders ist, gibt es keine Routinen. Das ist schön, denn dadurch wird es nie langweilig. Oft geht es um Aufgaben, die entweder ich oder das Team noch nie zuvor gemacht haben. Das kann manchmal auch eine Herausforderung sein

Mein Team ist sehr divers. Es besteht aus vielen Nationalitäten, jungen Menschen und älteren Menschen mit ganz unterschiedlichen Ausbildungen. 

Ich kann zeigen, das IT nicht nur was für Nerds ist, sondern dass neue Technologie einen großen Nutzen hat - sie verbessert unser Leben.

Außerdem ist es mir wichtig, im Job den Spielraum zu haben, meine eigene Arbeit zu gestalten, kreativ zu sein und Neues zu lernen. Die Rolle in der Smart City Unit vereint all das und die Arbeit macht mir richtig Spaß.