Was uns verbindet. Unsere Vision von der digitalen Zukunft!
Gefühle festhalten. Erfahrungen austauschen. Ideen teilen. Sich miteinander zu vernetzen, liegt in der Natur des Menschen. Als eines der weltweit führenden Unternehmen der Kommunikations- und Informationstechnologie arbeiten wir stetig an unserer Mission, Menschen zusammenzubringen – auch über Tausende von Kilometern hinweg.
Unsere
Innovationen sind dabei nicht nur die Wegbereiter für diese digitale Zukunft.
Sie entstehen selbst in einem Arbeits- und Unternehmensumfeld, in dem das
Teilen von Ideen an vorderster Stelle steht – und scheinbar Unmögliches
Wirklichkeit werden lässt. Um die weltweite Vernetzung voranzutreiben, nutzen
wir die besten Tools und Technologien, lernen ständig dazu und wachsen an
unseren Herausforderungen.
Es ist dieses inspirierende Arbeitsumfeld, das uns dazu befähigt, Außergewöhnliches zu leisten. Dabei wissen wir, dass wir mit unserer Arbeit mehr als nur nützliche technologische Entwicklungen bieten: Indem wir Menschen überall auf der Welt miteinander verbinden, gestalten wir auch die Gesellschaft von morgen.
We shape the digital world to bring people closer together.
Jetzt bewerben: www.telekom.com/jobsuche
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Fragen & Antworten sehenWir bereiten den Weg in die Gigabit-Gesellschaft. Als führendes Unternehmen der Kommunikations- und Informationstechnologie gestalten wir mit innovativen Lösungen für Privat- und Geschäftskunden die digitale Welt von morgen. Unser Antrieb: Menschen einander näher zu bringen und ihr Leben nachhaltig zu vereinfachen und zu bereichern.
Dazu vernetzen unsere Mitarbeiter, was vernetzt werden kann. Verändern mit wegweisenden Cloud-Angeboten die Wirtschaft, machen mit Magenta Security Lösungen das Netz sicher und lassen Autos miteinander sprechen. Sie machen andere Unternehmen mit neuen Geschäftsmodellen und Innovationsprojekten wie Artificial Intelligence, IoT, M2M und Industrie 4.0 startklar für übermorgen. Kleine und mittelständische Firmen übrigens genauso wie Global Player. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und haben doch eine Gemeinsamkeit: Sie brauchen einen Partner mit innovativen Köpfen. Nämlich uns.
Und wir garantieren: So spannend und vielseitig wie unser Business sind auch unsere Jobs. Lassen Sie uns gemeinsam die Digitalisierung vorantreiben – ob Schüler, Student, Absolvent, Fachexperte oder Führungskraft hier finden Sie Ihren passenden Einstieg: www.telekom.com/karriere.
Wir sind auf dem Weg, Europas führender Telekommunikationsanbieter zu werden. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die ihre Ideen teilen und uns dabei helfen, technologische Innovationen in erstklassige Produkte und Lösungen zu übersetzen. Menschen, die Dinge aus einem anderen Blickwinkel betrachten und Bestehendes hinterfragen. Teamplayer, die mit Leidenschaft Zukunftsthemen der vernetzten Welt mitgestalten wollen.
Deshalb investieren wir nicht nur in den Ausbau unserer Netze und Technologien, sondern bieten unseren Mitarbeitern lebenslange Entwicklungschancen. Wir ebnen ihnen den Weg zu ihrer Fach- oder Führungskarriere. Oder sie können mit unserer Unterstützung ihr Studium nachholen beziehungsweise ein Aufbaustudium angehen: www.telekom.com/ihre-entwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Die individuelle Lebensplanung hängt nicht nur vom Job ab. Die Deutsche Telekom schafft Freiräume durch Teilzeitarbeit und Arbeitszeitkonten. Sogar der temporäre Ausstieg aus dem Berufsleben ist denkbar. Das ist das Entgegenkommen des Konzerns für das Engagement der Mitarbeiter.
Die Telekom integriert die Vereinbarkeit von
Privatleben und Beruf ausdrücklich in ihre Firmenkultur. Informieren Sie
sich unter http://www.telekom.com/work-life
Altersvorsorge
Alternative, ergänzende Modelle der Alterssicherung werden immer wichtiger. Die Deutsche Telekom bietet neben der betrieblichen auch Möglichkeiten für die private Altersvorsorge, beispielsweise können über den Telekom Pensionsfonds Entgelte für die betriebliche Altersversorgung umgewandelt werden. Darüber hinaus bietet der Konzern
spezielle Fonds und Mitarbeiter-Index-Zertifikate sowie Riester- und sonstige private Rentenversicherungen über die konzerneigene Vermittlungs- und Beratungsgesellschaft DeTeAssekuranz an.
Kinderbetreuung
Die Deutsche Telekom setzt sich als moderner Arbeitgeber mit zahlreichen Maßnahmen und Initiativen dafür ein, dass die Beschäftigten Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang bringen können. So bietet die Telekom an Standorten mit besonderem Betreuungsbedarf betriebliche Kinderbetreuung an: Bonn, Berlin, München, Darmstadt und Leinfelden-Echterdingen. Darüber hinaus arbeitet die Deutsche Telekom mit dem ElternService AWO zusammen, um bundesweit alternative wohnortnahe Betreuungslösungen für die Kinder von Mitarbeitern zu finden.
Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Zahlreiche Angebote zu Sport und Bewegung als Ausgleich zum Alltag im Büro wie auch Workshops zum Thema Entspannung und Resilienz stehen den Mitarbeitern zur Verfügung. Daneben werden neben den gesetzlich geforderten Untersuchungen verschiedene Vorsorge-Untersuchungen und Sprechstunden angeboten.
Für schwierige Lebenssituationen stehen qualifizierte Berater bereit. Eine kostenfreie Serviceline berät Mitarbeiter in akuten Krisen.
Alle Benefits im Überblick: www.telekom.com/unsere-leistungen
Deutschlandweit
Weltweit
www.telekom.com/impressum
Wir suchen
herausragende Persönlichkeiten, die ihre Ideen teilen und uns dabei helfen,
technologische Innovationen in erstklassige Produkte und Dienstleistungen zu
übersetzen. Menschen, die Dinge aus einem anderen Blickwinkel betrachten und
Bestehendes hinterfragen. Teamplayer, die vorausschauend denken und sich
intensiv mit unseren Zukunftsthemen beschäftigen: Wo liegen die Chancen der
Digitalisierung? Was kommt nach der Realtime-Vernetzung unserer Automobile? Wie
sichern wir uns vor Cyberangriffen? Wie sieht die ICT-Branche
in einigen Jahren aus?
Möchten Sie sich
auch mit spannenden Fragen wie diesen beschäftigen? Dann nehmen Sie die
Herausforderung an: Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns die
digitale Zukunft!
Als eines der weltweit führenden Dienstleistungs-Unternehmen in der Telekommunikations- und Informationstechnologie-Branche bietet jeder Bereich der Deutschen Telekom vielfältige und spannende Herausforderungen. Informieren Sie sich hier: www.telekom.com/karriere
Spezialisierte Fachexperten stehen auf der Wunschliste ganz oben. Aber auch qualifizierten Quereinsteigern und Querdenkern bieten sich hervorragende Einstiegschancen. Hoch im Kurs stehen Absolventen der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Medienwissenschaften sowie der Naturwissenschaften.
Mit der Deutschen Telekom gestalten Sie die digitale Zukunft. Die Vielfältigkeit des Konzerns sowie die Dynamik des Telekommunikations- und Informationstechnologiemarktes eröffnen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen jeden Tag unterschiedlichste und spannende Herausforderungen - bei einem Top-Arbeitgeber mit innovativen Top-Produkten und -Lösungen.
Sehen Sie selbst:
www.telekom.com/arbeitgeber-auszeichnungen
www.telekom.com/auszeichnungen
Auf Basis unserer Konzernstrategie wollen wir führender europäischer Telekommunikationsanbieter werden. Das Leitbild dafür formuliert der Vorstandsvorsitzende Timotheus Höttges: "Wir sind der vertrauenswürdige Begleiter in einer zunehmend komplexer werdenden digitalen Welt – privat und beruflich, immer und überall. Das Leben von Menschen nachhaltig zu vereinfachen und zu bereichern – das ist unser Auftrag“.
Die Telekom sucht Talente. Auf allen Ebenen. Egal, wo Sie gerade stehen. Unser Unternehmen hat die für Sie passende Eingangstür.
Studierende sollten jede Chance nutzen, bereits während des Studiums als Praktikant den Alltag in einem Unternehmen zu erleben. So bekommt man früh konkrete Einblicke wie es später in der Arbeitswelt aussehen kann und welche Aufgaben dort auf einen warten.
Wer Neugier, eine Portion Enthusiasmus und Begeisterung für den Job mitbringt, hat bei uns beste Chancen, als Mitarbeiter in einem der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen für Telekommunikation etwas zu bewegen.
Die Weiterbildungsangebote und interessante Projekte.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Führungskräfte führen hier nicht.
