Eben ein Konzern mit allen Vor- und Nachteilen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlungen, individueller Umgang mit Mitarbeiter und ihren Problemen, soziales Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Niedrigere Hierarchien, Kommunikationswege verkürzen, junge Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Der Stress und der Druck hielt sich in Grenzen. Unsere Führungskräfte konnten den Druck gut verteilen. In meinem Servicecenter gab es auch keine Großraumbüros weshalb das Arbeitsklima angenehm war. Kein Callcenterfeeling.
Kommunikation
Dank HR Abteilung mit eigener Hotline und regelmäßig vorgesehene Mitarbeitergespräche wusste man immer was gerade abging.
Kollegenzusammenhalt
Das trifft jetzt auf meine persönlichen Erfahrungen zu. Die alten Mitarbeiter (45 aufwärts, teilweise noch aus Post Zeiten) wollten mit uns Neuen nichts zu tun haben. Es gab oft Konflikte weil sie ihre Privilegien aus Altverträgen nicht aufgeben oder teilen wollten.
Work-Life-Balance
Prinzipiell geht es gut. Bei 38h/Woche und 44 Urlaubstagen lässt es sich schlimmer leben. Außerdem wurde nie verlangt dass ich außerhalb meiner Arbeitszeiten verfügbar wäre o.ä. nach Feierabend konnte ich immer entspannen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Mein Abteilungsleiter war ein ehrlicher und aufrichtiger Mensch der sich um das Wohl aller seiner Mitarbeiter gekümmert hat. Meine Teamleitern hat deutlich andere Teamkollegen bevorzugt und war teils sehr unfair. Trotz mehrerer Gespräche hat sich daran nie etwas geändert.
Interessante Aufgaben
Naja. Am Ende ist es monotone Arbeit und wird schnell langweilig. Während der Ausbildung bekommt man viele spannende Projekte und Aufgaben, als Mitarbeiter wird man vergessen. Keine Weiterentwicklung oder ähnliches
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen prinzipiell hart gelebt, Ausführung kann aber durchaus Haken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten sind King
Arbeitsbedingungen
Super. Kostenloser Zugang zu Wasser, Tee und Kaffee. Moderne Arbeitsplätze, viele Möglichkeiten sich den Arbeitsplatz anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie jeder Konzern. Paar Bäume pflanzen und grünen Strom beziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Konzern war das Gehalt leider unterirdisch. Aldi zahlt seinen Kassiererin beim Einstieg sogar etwas mehr. Dafür gibt es natürlich betriebliche Altersvorsorge und so.
Image
Ist halt die Telekom. Mag jeder. Oder halt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, in der Ausbildung wird man gefördert und bekommt viele tolle Möglichkeiten. Nach der Übernahme sind die Aufstiegschancen recht gering. Es gibt zu viele Mitarbeiter die das gleiche wollen. Am Ende entscheidet dann vielleicht nur Sympathie