Kostendruck und meist gutwilliges Micromanagement, aber irgendwie gut. ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit in meinem Job unter einer ausgezeichneten Führungskraft. Jobsicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement und Bürokratie bei gleichzeitiger Konsequenzlosigkeit in einigen Nachbarbereichen. Change Bereitschaft bei vielen Managern noch sehr ausbaubar.
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung der Arbeitsbedingungen zwischen den Konzerngesellschaften. Mehr Evaluationen der TL/AL, dafür sollte man ihnen weniger Lack wegen der Pulsbefragung geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr von der Führungskraft abhängig, Das Management ist in einer anderen Welt unterwegs.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, manchmal glaube ich, einige Leute tun nicht viel anderes.
Sinnhaftigkeit und Selbstreflexion sind aber selten Gesprächsgegenstand.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene in der Regel gut, Konflikte werden zudem offen angesprochen.
Work-Life-Balance
Je nach eigenem Karrierewunsch kann man mit Dienst nach Vorschrift und ohne Überstunden einen entspannten Job haben. Mehrleistung wird wahrgenommen, Überlastungen angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall super, aber das ist absolut nicht üblich. Völliges Versagen kommt aber auch nur selten vor. Immerhin, aufgrund der fehlenden Machtinstrumente können auch Despoten bis zu ihrer Enttronung ausgesessen werden.
Interessante Aufgaben
Meist sinnvolle und oft auch Neigungsgemäße Tätigkeiten, der administrative Overhead ist allerdings teilweise lästig.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil weiblicher Führungskräfte, ich habe nicht den Eindruck, dass Diskriminierung einen Platz im Unternehmen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele lukrative Angebote zum früheren Berufsausstieg, wer aber motiviert ist, wird nicht "rausgedrängt", Kollegen an der 60 sind keine Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Home Office geht, Arbeitsmittel und Arbeitsplätze sind aber nicht immer state of the Art. Overhead in Richtung HR ist umständlich und unflexibel. Außerdem kann man je nach Konzerngesellschaft in unterschiedlichen Graden geschnitten werden. Wer direkt in der AG arbeitet, hat es am Besten, Telekom Deutschland GmbH geht meist auch, übrige Gesellschaften... Tja...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetes Bemühen erkennbar, wäre aber ausbaubar.
Gehalt/Sozialleistungen
In den Töchtern wie hier erheblich schlechter als in der Telekom Deutschland GmbH/AG. Im Branchenvergleich kein Plus, aber auch kein wirkliches Problem.
Image
Etwas zu unkritischer Umgang mit der eigenen "Tollheit" und etwas wenig selbstkritischer Blick. Die Außenwirkung ist aber erheblich besser als vor einigen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Leistung lohnt sich meist, Fortbildungen werden ermöglicht. Aber es steigen auch Kräfte auf, bei denen der Karrierelevel schwer nachvollziehbar ist.