Für eine Konzerntochter sehr zukunftsorientiert, mit Einschränkungen
Arbeitsatmosphäre
Hier gibts nichts zu meckern, außer man ist kein Fan von Großraumbüros. Finde den Abstand der einzelnen Arbeitsplätze aber gut, mich hat noch nie jemand gestört :)
Kommunikation
Für ein Unternehmen dieser Größe aus meiner Wahrnehmung top. Man gibt sich mit neu gestaltetem Intranet, videobasiertem Content und einer recht großen und kompetenten Kommunikationsabteilung sowohl intern als auch extern viel Mühe, dieser Aufgabe gerecht zu werden. Die Menge und Qualität an Infos, die man bekommt, sucht man sich zu einem großen Teil selbst aus.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir absolut top. Die hohe Jobsicherheit spielt dem natürlich in die Karten... ich kann nichts negatives sagen. Super Kollegen, nehmen sich immer Zeit wenn man etwas braucht.
Work-Life-Balance
Homeoffice, 44 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Kinderbetreuungsangebot, Sabbaticals, ... die Stärke einer Konzerntochter. Wer hier nicht auf seine Kosten kommt, dem kann nicht mehr geholfen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kann natürlich nur für mich sprechen, aber meine sind absolut integer, glaubwürdig und wissen auch, was Leadership und Coaching bedeutet. Manchmal würde ich mir fast etwas mehr Entscheidungsfähigkeit wünschen, wenn der Führungsstil zu sehr moderierend wird.
Interessante Aufgaben
Kann mir aussuchen, woran ich arbeiten will. Als Wirtschaftsinformatiker kann ich hier fast alle Positionen ausfüllen. Man bekommt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, u. a. Coursera und verschiedene Führungs- und Fachkarrierenentwicklungsprogramme, die wirklich gut durchdacht und konzipiert sind. Man bekommt auch die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren und kann eigene Ideen einbringen.
Natürlich ist Dokumentation und Wissensmanagement ein Thema und gehört eben dazu. Aber im großen und ganzen ist auch dieser Punkt sehr gut
Gleichberechtigung
Herkunft, Religiöse Orientierung, Ethnie spielt absolut keine Rolle.
Meines Erachtens könnte man die Queer Community noch stärker fördern. Zwar malt man das ■■■T■ in Regenbogenfarben an, aber es gibt bisher wenige bis keine tatsächlichen Initiativen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Insbesondere bekommen die Kollegen viele Möglichkeiten, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen. Wer das natürlich nicht möchte, hat es mittelfristig schwer, ist aber auch m. E. im Technologieumfeld falsch.
Arbeitsbedingungen
Konzernbedingt nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann immer noch mehr getan werden. Aber die Stromeinsparungsprogramme sind bspw. sehr hoch aufgehängt und in den Zielvorgaben verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Konzerntypisch.
Image
In den Medien durchwachsen. Bei den meisten, mit denen ich spreche, aber besser.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, viel Förderung.