Es herrscht eine große Ungerechtigkeit in diesem Konzern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat man Aktien, bekommt man gute Dividenden und das Gehalt kommt pünktlich. Sonst fällt mir nichts mehr ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wille zu einer richtigen Reform und man will seinen Mitarbeitern nichts gutes tun...
Verbesserungsvorschläge
Das ist bei diesem geizigen Konzern sinnlos...
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck steht hier an der Tagesordnung!
Inkompetente und überbezahlte Führungskräfte sorgen für den Rest der schlechten Stimmung und setzen die Mitarbeiter unter Druck mit Angstszenarien wie Auflösung des Teams oder Outsourcing!
Kommunikation
Für einen Konzern, der im Bereich Telekommunikation agiert, ist die Kommunikation grottenschlecht!
Kollegenzusammenhalt
Es geht zwar human zu, aber Egoismus und Leistungsdruck unter Kollegen gibt es leider auch! Es wird auch ordentlich gelästert und mache Dinge werden an die Vorgesetzten weitergetragen!
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst ist das schon ein schwieriges Thema, aber durch die Unterbesetzung wird doch nochmal deutlich verschärft!
Vorgesetztenverhalten
Durch Inkompetenz und Mangel an Empathie merken die nicht, unter welch einen Druck wir leiden und welchem dauerhaften Stress wir ausgesetzt sind! Sie wissen zum Teil nicht einmal, was wir machen, sprich es fehlt an technischer Kompetenz. Sie drücken sich auch vor jeglicher Verantwortung und lassen uns im Stich!
Interessante Aufgaben
Der Bereich Voice-over-IP und Signaling ist sehr facesettenreich!
Gleichberechtigung
Als Frau hat man es leichter, eine Gehaltserhöhung zu bekommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Beamten setzt man unter Druck und man zeigt ihnen, dass man sie eigentlich nicht haben will. Nicht-Beamten, die älter sind, werden zum Teil gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz sieht super aus, aber die Klimaanlage funktioniert 365 Tage nicht! Hin und wieder kann es mal passieren, dass es zu kalt oder warm wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechner werden nicht heruntergefahren, Lichter brennen Nachts, obwohl niemand anwesend ist. Pfandflaschen werden auch mal in den Mülleimer geworfen, weil einige wohl zu viel Geld verdienen!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier könnte viel mehr drin sein...
Image
Nach außen zeigt man sich modern und karrierefreundlichen, doch die Wahrheit sieht anders aus!
Karriere/Weiterbildung
Die Frage der Karriere hängt vom Teamleiter ab!
Oft wollen die das lieber verhindern, damit ihr Budget schlank bleibt.
Ausreden, warum es jetzt nicht passt, gibt es hier wie Sand am Meer!