Man sollte gerade in der Region Südwest mal lernen VGL´s auszutauschen, die eine hohe menschliche Fluktuation bereiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt weniger als tägliche Umsatz und Absatzzahlen und manch klein gebauter VGL meint, er müsse seine nicht vorhandene "Größe", durch Wechsel der Mannschaft kompensieren, dabei wird die Schuld immer nur bei den Verkäufern gesucht, anstatt mal die Filialleiter: innen genauer zu hinter leuchten . Zahlen vor Menschen... schlimm, gerade Region SW Bereich VKG SB!!!
Verbesserungsvorschläge
Auch im HR Management , sollte man mal neuen Wind wehen lassen und doch dort manch lang eingesessenen und Vitamin B bezogenen Mensch austauschen, anstatt ihn so zu entlohnen, damit er Mitarbeiter anlacht und das Messer in den Rücken sticht.
Kommunikation
Diktatur !!! und Durchkauen von neuen Vorschriften und To Do`s
Kollegenzusammenhalt
Da jeder individuelle Ziele zu erreichen hat an Verkäufen und Vertragsabschlüssen, wird um jeden kaufwilligen Kunden gekämpft und jede Reklamation gerne weitergeschoben, da kann kein Kollegenzusammenhalt entstehen oder bestehen bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel und überheblich
Gehalt/Sozialleistungen
Viel von individuellen Prämien und Zielerreichungen abhängig, gab Zeiten, da musste sogar zurückgezahlt werden
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Schaut ins TV... lachhaft was unser "Laden" draus macht