Wieder besser geworden, nach Umstrukturierung mehr Lauf Ruhe. Bitte beibehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliche Nähe, wichtige Arbeit, sehr viel Vertrauen und Entscheidungskompetenz die man hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Programme, immer was neues. Lieber bestehende Lösungen maximal fehlerfrei Performant aufstellen. So kommt Laufruhe und Geschwindigkeit in die Produktion FTTH Anschlüsse. Maximal zu 100% zuerst auf den Kunden, dann die Fach Seite hören, erst dann auf Finanzer. Diese müssen den Rahmen berechnen aber jedes Unternehmen wo die Finanzer die fachlichen Anforderungen vorgeben hat Probleme.
Ist nicht der Fall aber immer ein Balanceakt. Möge es ein gesunder Dreiklang sein.
Verbesserungsvorschläge
Maximal auf die Fach Seite bei Ausbau Entscheidungen hören, Software maximal stabil ausbauen perfektionieren, wirkt sich auf die Produktivität positiv aus
Arbeitsatmosphäre
Wieder besser, neue Struktur
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast aber das liegt an den maximalen Ausbau Zielen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten da aber man muss die Zeit finden
Gehalt/Benefits
Nach Tarifverhandlung wieder im Lot
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Altersteilzeit aber viele wollen es auch
Kommunikation
Das wichtigste kommt und Führungskraft hält einen offen auf dem laufenden, was für uns relevant ist. Führungswechsel früh kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Eines der wichtigsten Netze Deutschlands zu bauen, Glasfaser


