Hauptsache die Aktionäre sind glücklich. Typisches Problem von Unternehmen die an der Börse gehandelt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkt nur an: "Wie können wir unsere Mitarbeiter höher, schneller und weiter springen lassen, damit unsere Zahlen stimmen." - Danke aber nein danke fahrt nen Gang zurück und die Mitarbeiter wären weniger Krank, weil der Stresspool zu lange auf einem hohen Niveau bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die eigenen Mitarbeiter hören und sie nicht gleich vergraulen. - Fördern der untalentierten und talentierten. Meistens sind es nur Rohe Diamanten mit Potenzial. Aber sie werden nicht gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variert stark ob Außendienst oder Innendienst. Druck und Zeitplanung sind gang und gebe.
Image
3 Schritte vor, 2 wieder zurück. - Beschreibt es ganz gut.
Work-Life-Balance
Teilweise vorhanden, es gibt Tage da läuft nichts und dann gibt es die Sommertage da wird man einfach nur noch von A nach B getrieben ohne Pause, die wird bei vielen nicht mal wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Bist du ein junger Mensch und willst die Karriereleiter rauf, zählen nicht die Fähigkeiten sondern, wieviel kannst du erledigen bis es auffällt. Weiterbildung wird dabei sogar als unproduktiv gewertet. Auf die Verbesserung der eigenen Fähigkeiten wird der Mittelfinger angewandt.
Gehalt/Benefits
Kann ganz gut schmecken, aber grundlegend zu wenig. Da macht die DB einen besseren Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch eine Menge nachholbedarf, obwohl es so einen hohen Stellenwert angeblich hat. Aber Zeitmangel lässt natürlich auch das zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Hält sich in Grenzen wie in jedem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten reden schlecht über andere Vorgesetzte. Zahlen über Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Innendienst größtenteils klimatisiert. Außendienst du schwitzt dir den Hintern ab und bekommst kein Danke. Achso und natürlich gibt es auch kein Wasser bei sehr stressigen und hitzigen Tagen. - Da muss dann meistens der Kunde herhalten, wenn er mal nicht wütend über die Telekom spricht.
Kommunikation
Interne Kommunikation liegt den Kollegen nicht wirklich. Es gibt immer reibereien und lesen ist für einige auch nicht möglich.
Gleichberechtigung
Das einzige was die Telekom eigentlich ganz gut hinbekommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben monoton und gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass du in vielen Bereichen unzufrieden bist. Besonders die Herausforderungen bei der Work-Life-Balance, der internen Kommunikation und den Karrieremöglichkeiten nehmen wir ernst.
Positiv ist, dass du unsere Bemühungen um Gleichberechtigung anerkennst - das freut uns sehr. Auch die Gleitzeit und Urlaubstage scheinen dir zu gefallen.
Deine Kritikpunkte bezüglich des Drucks im Arbeitsalltag, der mangelnden Wertschätzung und der fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Hinweise für uns. Wir verstehen, dass sich Mitarbeitende mehr Unterstützung und bessere Arbeitsbedingungen wünschen.
Falls du Lust hast, deine Gedanken zu teilen, kontaktiere uns gerne unter support_career@telekom.de.
Viele Grüße
Dein Telekom Karriere Team