Spannende Themen, viel Fordern wenig substantiell Fördern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interne, horizontale Wechselmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig vertikale Aufstiege
Verbesserungsvorschläge
Junge Menschen wirklich fördern, das bedeutet auch Gehalt. Karriere Durchlässigkeit
Arbeitsatmosphäre
Für mich Innovative Themen aber ein Zielloses Management und keine Exekution der Strategie
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und Extrarbeit mit sich nicht erfüllenden Aufstiegsversprechen
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Selbst Lernangebot, aber durch gestrichene Reisekosten, keine sinnvollen Soft Skill oder Face to Face Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Für mich als junger Kraft Telco Bezahlung statt IT Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nicht verstanden, was die Qualifikation sein sollte.
Kommunikation
Ziele für mich klar, aber fehlendes Mandat oder Investitionen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du den vorbildlichen Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben bei uns schätzt. Auch deine positive Bewertung in den Bereichen Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg*innen und unser Image zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Deine Anmerkungen zu Management und Strategie-Umsetzung, zur Work-Life-Balance und zu den Karrieremöglichkeiten für junge Talente sind wichtige Hinweise für uns. Besonders dein Verbesserungsvorschlag zur echten Förderung junger Menschen - auch beim Gehalt - und zur Karrieredurchlässigkeit hilft uns dabei, unsere Strukturen zu überdenken.
Falls du Lust hast, deine Gedanken zu teilen, kontaktiere uns gerne unter support_career@telekom.de.
Viele Grüße
Dein Telekom Karriere Team