Interessanter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Aspekte, Home Office, die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen, technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Kolleg*innen, die man los werden möchte.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Manager mit einem zukunftsorientierte strategischen Mindset einsetzen. In Digitalisierungszeiten immer noch überwiegend Non-IT Manager*innen in Board zu haben, ist nicht zukunftsorientiert. Auch darf man erwarten, dass in einem globalen Konzern Mitarbeiter*innen Englisch sprechen bzw. bereit sind, dies zu lernen, auch ältere Kolleg*innen.
Work-Life-Balance
Aufgrund fehlender Spezialisten, verlagern sich Digitalisierungsaufgaben auf einzelne Kolleg*innen.
Gleichberechtigung
Trotz Vorreiter in der Frauenquote, Rückkehr zum alten Rollenbild.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Druck auf ältere Kolleg*innen ausgeübt, die das Unternehmen verlassen sollen, auch wenn sie es sich nicht leisten können.