Sehr sehr Zahlenfokussiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ungeregelter Überstundenabbau
-regelmäßige interne Events, bei denen tausende von Euros verblasen werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Von Anerkennung der direkten Vorgesetzten kann man nur Träumen. Solange alles gut funktioniert und die Zahlen stimmen, wird geschwiegen. Sobald eine Zahl mal nicht ihren Zielwert erreicht, wird man persönlich dafür verantwortlich gemacht.
Kommunikation
Ergebnisse der Geschäftszahlen werden viel zu intensiv und oft kund getan, womit man als einzelner Angestellter in den meisten Fällen nichts anfangen kann, bzw. eine Veränderung bewirken kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im eigenen Team ist Top, man lebt Wertschätzung und Respekt, auch wenn etwas mal nicht nach Plan läuft. Alles über das eigene Team hinaus lässt definitiv zu Wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Meine Kollegen und ich machen jede Woche mehrere Überstunden, teilweise sind 45-50 Stunden Wochen normal, ein geregelter Überstundenabbau wird konsequent ignoriert, auch nach mehrmaligem Nachfragen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte unseres Teams übt einen viel zu hohen Leistungsdruck auf die Mitarbeiter aus, ist nicht entgegenkommend, zeigt kein bisschen Wertschätzung und versucht viel zu hoch angesetzte Ziele zu erreichen, die nie und nimmer erreichbar sind.
Interessante Aufgaben
Als Techniker im Außendienst sind die Tätigkeiten meist gleich, jedoch werden durch neue Projekt definitiv auch neue und interessante Themen angeschnitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (zu denen ich nicht zähle) werden aus dem Unternehmen "weggemobbt", da sie nicht mehr das Arbeitspensum der jüngeren Kollegen erreichen.
Arbeitsbedingungen
Die uns vorgesetzte IT (Laptops, Handys etc.) funktioniert frisch aus dem Karton einige Wochen gut. Danach werden die Geräte unfassbar langsam und nahezu unbrauchbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, könnte jedoch für die uns übergegebenen Arbeiten definitiv höher sein, da man sich um alles alleine kümmern muss.
Image
Die eigenen Mitarbeiter reden meist negativ über das eigene Unternehmen, was in den meisten Fällen auch der Wahrheit entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Solange man nicht vor hat Leitender eines Teams im eigenen Bereich zu werden hat man kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Stellenausschreibungen werden erst intern verschickt, bevor sie extern bekannt gegeben werden. Jedoch sind die Stellen meist vor der Veröffentlichung insgeheim schon besetzt, weil jemand gute Beziehungen nach oben hat.