Basierend auf Daten aus 1631 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Telekom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5410 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1631 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt drauf an von wo nach wo der Informationsfluss fließt :D Im Grunde aber ist man durch interne Newsletter und Social Media Applikationen gut versorgt.
Ich verweise auf den Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Mir ist kein Arbeitgeber bekannt in der die W/L-Balance so gut funktioniert. Man hat Gleitzeit, mehr als genug Urlaubstage und meist auch unkomplizierte Möglichkeiten sich spontan frei zu nehmen. Dazu kann man seinen Arbeitsalltag meist frei einteilen.
Ich kann dort nur für mich sprechen das bisher alle Führungskräfte mehr als freundlich und wertschätzend waren. Man wird gefördert und kann auch Kritik äußern.
Hier kann sich jeder frei entfalten und entwickeln.
Wir sind ein kleines zentrales Ressort in der DT Technik (T-ZFSKK), hier fühlt man sich wohl. Der Zusammenhalt ist fast schon ... ach was mach ich mir vor... er IST Familiär. Man hat hier wirklich Menschen gefunden die zu Freunden wurden (sei es auf der Arbeit oder auch Privat). Es wird viel unternommen um dieses Gefühl zu stärken.