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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1667 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Telekom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5446 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Telekom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Telekom
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1667 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bin froh dass ich da weg bin

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Druck. Verlagerung von Tätigkeiten ins Ausland

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige zermürbende Aufforderungen sich einen Job außerhalb der Telekom zu e

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehemals starker Zusammenhalt schwindet da ständig Kollegen gehen

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immerhin Home Office

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Rückgrad

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