27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DVAG Deutsche Vermögensberatung Vorstellungsgespräche
DVAG
Deutsche
Vermögensberatung
Top
Company
2024
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Umgang und schnelle offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Bewerbungsrunden offener kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Familie, Interessen, Freizeit
- Gründe für den Wechsel, Altes Aufgabengebiet, Wünsche an die neue Position, Wohlfühlaufgaben, Umgang mit Herausforderungen im Job, Weiterbildungswünsche, Teamarbeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erfolgreicher, innovativer und mitarbeiterorientierten Arbeitgeber mit sehr gutem und fairem Arbeitsklima
Bewerber/inHat sich 2020 bei Direktion für Deutsche Vermögensberatung AG | Thomas Kern e. K. in Nürnberg als Vermögensberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wie sehen Ihre Ziele für die nächsten Jahre aus? An welchen Aufgaben haben Sie am meisten Spaß?
- Warum haben Sie da eine Lücke im Lebenslauf? etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Absolut unfreundlich und unsympathisch
Bewerber/inHat sich 2016 bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main als Kundenbetreuer IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am besten neue Entscheidungsträger. Die Herren beim Bewerbungsgespräch in ihren tollen Anzügen waren recht unsympathisch. Null Empathie, vor allem ein älterer Herr war absolut unmöglich. Hing sich an angeblichen ostdeutschen Dialekt auf, den sonst niemand bemerkt (da nicht existent und gar nicht aus der Gegend). Sowas ist nicht nur unverschämt sondern sogar diskriminierend! Älterer Herr, der sich anscheinend darüber profiliert, jüngere weibliche Bewerberinnen mit derartigen Aussagen verunsichern zu wollen. Das Prinzip der Firma ist schon fragwürdig, dazu passend auch die Leute in den Chefetagen.
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unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Vermögensberatung in Schweinfurt als Vermögensberater/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man wird zur Bewerbung aufgefordert, investiert Zeit und verschickt die Bewerbung. Die Führungskraft nimmt sich dann wohl nicht mal die Zeit eine Eingangsbestätigung zu versenden oder ähnliches. Im Jahr 2018 und für dieses Unternehmen absolut mangelhaft. Im Freundeskreis hört man auch nur negatives, dies kann ich nun bestätigen. Ist man hier vielleicht auf der Suche nach Daten? Die Datenschutzgrundverordnung scheint hier auch keine große Rolle zu spielen.
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Laden mich ein und lassen mich extra Zeit und Kosten für An-/Heimfahrt investieren, um dann kurz vorher noch abzusagen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Vermögensberatung AG in Berlin als MA f. Büroadministration und Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer kein Einfühlungsvermögen, keinen Anstand und keine Umgangsformen besitzt, kann sich nicht verbessern.
Bewerbungsfragen
- Kontakt durch Person; lädt mich zum Gespräch; 3 Stunden vorher rufe ich extra noch mal an, weil meine Recherche keine Infos zur Stelle bringt, ob die Stelle sicher noch vakant ist; Antwort "jaja", ich mache mich auf den Weg und kurz vor dem Gespräch kommt dann ein "Termin ist abgesagt".
- ..............
- Genau deshalb vertraut keiner solchen Firmen, weil sie nichts auf die Menschen geben, nur aufs Geld aus sind.
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2018 bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main als Regionaldirektor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch wurde viel Wert darauf gelegt eine locker Atmosphäre aufzubauen und das Unternehmen als uneingeschränkten Marktführer mit einer hohen Zahl an Mitarbeiter dazustellen.
Das stimmt so aber nur oberflächlich.
Das Gespräch war ganz positiv, waren natürlich einige Fragen dabei, um die Persönlichkeit zu durchleuchten. Aber nichts dramatisches.
Das was ich als wirklich schlecht empfand war, dass ich regelrecht nachbohren musste, um zu erfahren, dass es hier nicht um eine Stelle als "Mitarbeiter" (Angestellter) geht, sondern als Partner (für mich Scheinselbständigkeit).
Wenn schon Personen aus den üblichen Job-Portalen aktiv angesprochen werden, dann sollte dieser Umstand auch spätestens bei der Terminvereinbarung deutlich mitgeteilt werden.
Das spart auf Beiden Seiten unnötige Zeitverschwendung!
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Absolut unseriös
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Vermögenberatung in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten, bei der Werbung von potentiellen Arbeitnehmern nicht so undurchsichtig sein und klar die Position benennen, die zu besetzen ist. Bis zum Gespräch wurde mir nie wirklich gesagt um was es eigentlich geht, obwohl ich mehrmals nachgefragt habe. Vor dem Bewerbungsgespräch wurde ein Telefonat vereinbart. Der Termin wurde allerdings abgesagt und zugesichert man würde sich demnächst melden. Demnächst war etwa 2 Wochen später. Dann wurde endlich ein Termin für das Bewerbungsgespräch ausgemacht. Am Ende des Bewerbungsgesprächs hieß es, mann würde sich in ein paar Tagen melden. Bei mir hat sich niemand mehr gemeldet. Ist zwar für mich persönlich nicht relevant, da ich nicht überzeugt aus dem Bewerbungsgespräch ging, aber Anrufen, wenn ein Rückmeldung zugesichert wurde, gehört sich einfach. Gerade vom Agenturleiter hätte ich mehr erwartet!
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Ich bin froh das ich mich doch nicht dafür entschieden habe...
Bewerber/inHat sich 2018 bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sobald man unangenehme Fragen stellt, wird man nur von positiven Gründen beschattet und wird faktisch beeinflusst. Es ist eine absolute Katastrophe, das so etwas sich "seriöses" Unternehmen nennt. Man bekommt keinerlei finanzielle Unterstützung gerade am Anfang, wo man keinen Rückhalt von den jeweiligen Coach hat. Man soll sich mit geringen Mitteln zu helfen wissen.
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Professioneller Bewerbungsprozess, aber...
Bewerber/inHat sich 2018 bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main als Kommunikation / Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen, die im Vorfeld getroffen worden sind, sollten auch eingehalten werden; z.B. es wurde eine Erstattung der Fahrtkostenpauschale im Vorfeld schriftlich zugesichert, die aber nie ausgezahlt wurde; die entsprechende Mitarbeiterin wurde mehrmals schriftlich kontaktiert; es erfolgte keine Reaktion... - die trübt den sonst professionellen Bewerbungsprozess...
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Sinnvolle Gespräche
Bewerber/inHat sich 2012 bei DVAG Deutsche Vermögensberatung in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ja heutzutage eher selten, dass ein Bewerbungsgespräch auch zur ausgeschriebenen Stelle passt und man lieber teures Geld in aufwendige Assessment Center steckt, die dann zwar einen tollen, superklugen, superbelastbaren Bewerber hervorbringen, aber eben nicht einen der die Sachen kann, die für die Stelle benötigt werden. Doch hier gab es mal nette, sinnvolle Gespräche in denen mit fachbezogenen bzw. stellenrelevanten Fragen und Aufgaben genau augelotet wurde, ob man zum Unternehmen und der Stelle passt und man so auch selbst eben dies herausfinden konnte. Sehr angenehme, authentische Atmosphäre in den beiden Gesprächen, man traut sich auch etwas unbequeme Fragen zu stellen und ich war sogar einmal zu spät und es war nicht so schlimm. Der Prozess ansich (Vereinbarung von Terminen, Entscheidungen) hat sich etwas gezogen, aber das ist bei anderen Unternehmen auch nicht besser. Alles in allem: Super!
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Wir setzen auf Transparenz
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