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DVAG 
Deutsche 
Vermögensberatung
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score1.295 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermögensberater:in288 Gehaltsangaben
Ø87.400 €
Agenturleiter:in82 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Country Manager:in47 Gehaltsangaben
Ø109.000 €
Gehälter für 43 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Ergreife auch du deinen #Traumberuf!

Wer wir sind

Die Deutsche Vermögensberatung AG ist mit über 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung. Bereits rund acht Millionen Kunden schenken uns ihr Vertrauen und setzen bei den Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung auf die Kompetenz und Erfahrung unserer Vermögensberater/-innen. Wir sind ein finanzstarkes Familienunternehmen, das seit Gründung im Jahr 1975 inhabergeführt ist.

Anderen helfen, sie voranbringen und besser machen: Unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater verhelfen ihren Kunden als Finanzcoaches zu einer gesicherten Zukunft und unterstützen sie beim Erreichen ihrer finanziellen Ziele. Dabei sind sie in ihrer täglichen Arbeit maximal flexibel: Sie entscheidenselbst, wann, wo und wie viel sie arbeiten. Einkommen und Aufstieg sind bei uns transparent und richten sich ganz nach der Leistung – ganz unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Alter. Kurzum: Ein echter Traumberuf.

Werde auch du Teil unseres Teams!

Ob Quereinsteiger oder Branchenkenner, ob Schulabgänger oder Absolvent, ob Profi oder Berufseinsteiger – wir bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten, die zu dir und deinen persönlichen Qualifikationen und Stärken passen.

Starke Argumente für deine Karriere – das erwartet dich:

  • Branchenübergreifende Allfinanzberatung, die deinen Kunden langfristig einen Mehrwert bietet
  • Ein Beruf mit Zukunft und Perspektiven
  • Wertschätzung und Anerkennung deiner Erfolge
  • Starke berufliche Gemeinschaft
  • Erstklassige Aus- und Weiterbildung
  • Chancengleichheit mit transparenten und leistungsorientierten Aufstiegs- und Einkommenskriterien
  • Unternehmerische Freiheit

Ausgezeichnete Karrierechancen und Perspektiven

Die Karrierechancen bei der Deutschen Vermögensberatung werden regelmäßig durch unabhängige Bewertungen bestätigt.

Zum 14. Mal in Folge wurde die Deutsche Vermögensberatung 2024 als „Top Employer“ ausgezeichnet. In dem mehrstufigen Prüfverfahren überzeugten wir besonders in den Bereichen Leadership-Entwicklung, Arbeitsumgebung, Employer Branding sowie bei Karrieremöglichkeiten und Aus- und Weiterbildung und konnten unsere sehr guten Ergebnisse aus dem Vorjahr noch weiter ausbauen.

Die Deutsche Vermögensberatung wird mit der Bestnote „exzellent“ im Karriere-Rating der Rating-Agentur Assekurata bewertet. Darüber hinaus gehört die DVAG zu „Deutschlands familienfreundlichsten Unternehmen.

Erfahre alles über deine Karrieremöglichkeiten auf www.dvag-karriere.de!

Produkte, Services, Leistungen

Die Deutsche Vermögensberatung gilt bei ihren Kunden als vertrauensvoller Helfer in allen Vermögensfragen. Neun von zehn Kunden kommen zu uns, weil ihre Vermögensberaterin oder ihr Vermögensberater von zufriedenen Kunden weiterempfohlen wurde. Wir verstehen uns als lebenslange Begleiter unserer Kunden, wenn es um deren Finanzen, Vorsorge und Absicherung geht. Wir arbeiten mit erstklassigen Produktpartnern zusammen und verwirklichen so unser Konzept der Allfinanz: alles aus einem Kopf. Ein branchenübergreifendes Konzept mit ganz persönlichen finanziellen Lösungen, aufbauend auf individuellen Bedürfnissen, Zielen und Wünschen unserer Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Leistungsorientiert, menschlich und stark: das sind die Werte, die unser Handeln bestimmen. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander, denn Erfolg hat man nur gemeinsam. Menschen brauchen Menschen – das gilt sowohl in der Beratung unserer Kunden als auch in unserer beruflichen Gemeinschaft. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Vorerfahrungen bieten wir gleiche Chancen für alle. Ob beim Einkommen oder beruflichen Aufstieg: unsere Kriterien sind transparent, fair und leistungsorientiert.

Erfolge und Leistungen werden wertgeschätzt und anerkannt. Als Familienunternehmen in zweiter Generation stehen wir für Teamgeist, Zuverlässigkeit und unternehmerische Weitsicht. Wir agieren in einem Markt, in dem die Nachfrage nach kompetenter Beratung ungebrochen ist. Ausgezeichnete Produkte, bestmögliche Unterstützung und vielfältige Karrierechancen – das sind die Faktoren, die den Vermögensberater-Beruf zukunftssicher machen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen
Umsatz2,2 Mrd. € (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.269 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • CoachingCoaching
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Was DVAG Deutsche Vermögensberatung über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Unsere Vermögensberater sind selbstständige Unternehmer, die ihre Arbeitszeiten frei bestimmen können. Sie genießen unternehmerische Freiräume und arbeiten eigenständig.
Homeoffice
Ja. Als Vermögensberater/-in der Deutschen Vermögensberatung kannst du überall arbeiten, auf Wunsch auch im Homeoffice oder beispielsweise in einer Bürogemeinschaft mit Kollegen.
Gesundheitsmaßnahmen
Ja. Als erfolgreiche(r) Vermögensberater/-in erhälst du die Möglichkeit, an einem zweitägigen Gesundheitscheck in unserem Hotel Rosenpark in Marburg teilzunehmen.
Coaching
Ja. Unsere Vermögensberater/-innen haben erfahrene Coaches zur Seite, die ihr Wissen und ihre Informationen teilen. Außerdem bieten wir regelmäßig Aus- und Weiterbildungen in unseren 9 eigenen Berufsbildungszentren, im Zentrum für Vermögensberatung in Marburg, am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main sowie in weiteren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland an.
Mitarbeiterrabatte
Ja. Als Vermögensberater/-in profitierst du von weitreichenden Unterstützungsleistungen und Kooperationspartnern.
Mitarbeiter Events
Ja. Wir fördern den vielfältigen Erfahrungs- und Wissensaustausch unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater bei Events, in unseren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland. Eine Besonderheit der Deutschen Vermögensberatung ist, dass hier auch Lebenspartner und Familien einbezogen werden.
Internetnutzung
Ja. Neben dem Internet haben unsere Vermögensberater/-innen Zugriff auf ein umfangreiches Intranet sowie zahlreiche digitale Beratungstools.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Werte sind Gemeinsamkeit statt Gegeneinander, Selbstständigkeit statt Abhängigkeit, Eigenverantwortung statt Kontrolle. Getreu dem Motto: Erfolg hat man gemeinsam oder gar nicht.


Als Vermögensberater/-in stehen für dich vielfältige Chancen, Vorteile und Leistungen bereit:

  • ausgezeichnete Perspektiven
  • bewährtes Beratungskonzept des Marktführers der Finanzvertriebe
  • erstklassige, individuelle und für dich kostenlose Aus- und Weiterbildung
  • hochattraktiver Markt, der in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnt
  • Selbstbestimmung über die Höhe deines Einkommens und deiner Arbeitszeiten
  • selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit als Unternehmer, gleichzeitig Einbindung in ein erfolgreiches Team
  • persönlicher Coach auf deinem Karriereweg
  • umfassende Unterstützung bei deiner Tätigkeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns führen viele Wege zum beruflichen Erfolg: Ihre Einstiegsmöglichkeiten

  • Einstieg im Nebenberuf: Lerne ohne Risiko den Vermögensberater-Beruf kennen, parallel zu deinem aktuellen Job. Du unterstützt Vermögensberater bei ihren Aufgaben und sammelst erste Einblicke und Erfahrungen.
  • Chancen für Berufseinsteiger: Für einen erfolgreichen Start nach der Schule oder Studium stehen dir viele Möglichkeiten offen – von der IHK-Ausbildung über unser duales Bachelor- und Master-Studium bis hin zum Direkteinstieg im Neben- oder Hauptberuf.
  • Für Quereinsteiger: Wir bilden dich intensiv aus und machen dich fit für deine neuen Aufgaben, auch ohne Vorkenntnisse. Schritt für Schritt wirst du für den erfolgreichen Start in den Beruf vorbereitet – mit deinem persönlichen Karrierecoach an deiner Seite.
  • Einstieg als Branchenkenner: Bringe deine Karriere voran und profitiere von deinem Fachwissen – als Kundenberater, Unternehmer und Führungskraft.

Ein Ansprechpartner vor Ort informiert dich gerne über den Einstieg, der am besten zu deinem Leben und deinen Karrierezielen passt (Ansprechpartner-Suche).

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mehr bewegen wollen und Lust auf Erfolg haben. Menschen, die bereit sind, mit uns den ersten Schritt in ihre neue berufliche Zukunft zu gehen. Menschen, die sich entfalten und ihre Stärken erfolgreich einsetzen wollen. Für uns zählt nicht dein Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit, deine Motivation und die Bereitschaft, sich Neuem zu öffnen. Gemeinsam mit dir finden wir den passenden Einstiegsweg, der deiner persönlichen Situation und deinen individuellen Erwartungen entspricht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DVAG Deutsche Vermögensberatung.

  • Ein Vermögensberater vor Ort steht dir gerne für ein erstes Gespräch zur Verfügung!

    Finde jetzt deinen persönlichen Ansprechpartner

    Oder informiere dich auf unserer Karriere-Seite näher über deine Einstiegsmöglichkeiten und stöbere in den Erfahrungsberichten unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater!

  • Folgende Fähigkeiten zeichnen dich aus:

    • Du arbeitest gerne selbstständig.
    • Du interessierst dich für wirtschaftliche und soziale Themen.
    • Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team.
    • Du bist engagiert und motiviert.
    • Du denkst unternehmerisch.
  • Nimm jetzt Kontakt zu einem Vermögensberater in deiner Nähe auf und informiere dich vor Ort über deine beruflichen Möglichkeiten. Hier kannst du dich gerne auch direkt online bewerben.

    Lies hier in den Erfahrungberichten unserer Vermögensberater/-innen, warum sich der Einstieg lohnt.

Standort

Standorte Inland

Unsere Zentrale befindet sich im Herzen des Finanzplatzes in Frankfurt am Main.

Unsere Vermögensberater finden Sie in über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Dazu kommen 9 Berufsbildungszentren, das Schulungs- und Konferenzcenter in der Unternehmenszentrale in Frankfurt, das Zentrum für Vermögensberatung in Marburg sowie weitere 11 Schulungs- und Hotelanlagen im In- und Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man merkt, dass wir in einem Familienbetrieb arbeiten und wie hoch die Wertschätzung ist. Mittem im Jahr kommt plötzlich ein Päckchen an mit einem Duplo und einem schönen Text, in dem sich für die Arbeit bedankt wird an.
Das ganze Team bei uns besteht aus Freunden und schweißt einen total zusammen!
Regelmäßige Sonderzahlungen, eine tolle Athosphäre und wahnsinnige Events die wir miterleben dürfen. Jedes Event flasht mich aufs neue!
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Gut finde ich die Transparenz, die im gesamten Unternehmen herrscht. Ebenso das positive Miteinander. Hier ist es nicht wichtig, wer oder was ich bin oder war. Ich werde als Mensch auf- und angenommen und entsprechend wird mit mir umgegangen. Ich bin froh, wieder hier zu sein! Und hier werde ich auch definitiv bleiben!
Alles, es ist eine absolut familiäre Atmosphäre wo man sich komplett frei entfalten kann und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen kann und seinem Umfeld helfen kann. P.S zu den Benefits: wir haben keine Kantine wir haben Restaurants :)
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Mit der nötigen Eigenmotivation kann sich jeder in die Postition des Spitzenverdieners bringen. Dabei freie Zeitgestaltung leben und Führungsverantwortung aufbauen. Eine Karriere mit den eigenen Lebensumständen optimal abstimmen.
Es ist toll, mit der DVAG zu arbeiten, wenn man eine junge Frau ist, deren Muttersprache nicht Deutsch ist. Das Anerkennen und die Bezahlung bei der DVAG hängen nicht von Ihrem Geschlecht oder Alter ab, und das ist großartig!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass sie diese Macht nur zum eigenen Vorteil auf Kosten ihrer ahnungslosen Kunden ausnutzt und fast menschenverachtend ihre Mitarbeiter und Kunden ausnutzt ohne zur Verantwortung gezogen zu werden
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Teilweise ist die Rollenverteilung in Projekten nicht vollkommen geklärt, weshalb es oft länger dauert einen Verantwortlichen für bestimme Themen ausfindig zu machen.
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Dass man am Anfang seinen Umkreis angehen muss und kaum Geld verdient und alles Opfern muss.
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Das sie versuchen ihren neuen Mitarbeitern dinge anzudrehen um so Geld zu machen
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Ich hätte gerne viel mehr Benefits, als Azubi habe ich so gut wie keine.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn einem, insbesondere zu Beginn mit der Aufnahme der Tätigkeit, gut durchdachtes und aufbereitetes Material zur Hand gegeben werden würde, welches einem als Leitfaden für die ersten 6 Monate in der jeweiligen Position dienen würde. Da es sich bei der DVAG (Zentrale) um ein Unternehmen mit 1000+ Mitarbeitern handelt, sind die Prozesse für neue Mitarbeiter nicht intuitiv oder zumindest einfach überblickbar. Dies wäre eine Erleichterung, insbesondere für den ersten Monat.
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Transparente Kommunikation. Es ist nicht alles perfekt, dazu kann man ruhig stehen. Nur wer sich Schwächen & suboptimale Zustände eingesteht, wird erfolgreich daran arbeiten können. Feedback Ernst nehmen, vor allem wenn fast die Hälfte der täglich im Büro anwesenden Menschen zeitgleich ähnliche Verbesserungsvorschläge äußern und am Ende alle davon gehen, weil nichts passiert ist.
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Ehrlich mit den Risiken umgehen was die Selbstständigkeit wirklich bedeutet. Stornohaftungen auf die Derektion aufteilen um Zusammenhalt zu steigern und Risiko für jeden einzelnen zu minimieren. Storno Rückzahlung nach dem ausscheiden von 2000€ oder mehr pro Monat kommen da schnell zusammen wenn man gut verdient hat
Digitalisierung noch vervollständigen (z.B. Provisionsabrechnung nicht ausschließlich Digital etc.)
Es wäre gut, wenn die Direktion selbst digitale Kurse mit vorgegebenen Inhalten jedoch in individueller Reihenfolge zusammenstellen könnte. Dies würde das Onboarding neuer Partner noch verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DVAG Deutsche Vermögensberatung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 177 Bewertungen).


Egal ob Mann, Frau, divers, gelb, braun, rot, hetero, bi, homo, Atheist, Muslim etc. ... Es zählt einfach die Leistung. Keine Beförderung nach Nasenfaktor sondern nach Zahlen Daten Fakten.
5
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Das einzige Unternehmen was ich kenne, bei dem Frauen die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten bei absolut gleicher Bezahlung haben
Sozialleistungen, Gehalt, Beförderungen, Weiterbildungsangebote sind für alle gleich.
5
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Es gibt kein Unternehmen wo mehr Gleichberechtigung herrscht
5
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Gleiche Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen für alle!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVAG Deutsche Vermögensberatung ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 163 Bewertungen).


Starker Auftritt wo keine Stärke oder Zusammenhalt hinter steckt. Wenn du es nicht schaffst stetig mehr zu verkaufen oder immer wieder Leute ran zu Karren wirst du fallen gelassen und muss selber zusehen wenn es schwierig wird . 2 Jahre zu den top Verdienern kann in den nächsten 2 Jahren auch totaler finanzieller Untergang bedeuten
Durch einige Berichterstattungen könnte es besser sein. Jedoch wurden hier Einzelfälle pauschalisiert...
3
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DVAG halt. Mitarbeitende sind begeistert, Kunden & Klienten mal so, mal so.
3
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Dass das Image so schlecht ist, hätte ich nie gedacht. Als man noch dabei war, war man gewohnt entsprechend zu argumentieren. Man glaubte das sei normal in der Branche. Ich bekomme nun nur Zuspruch, außer von den ehemaligen Kollegen. Da wurde schnell von Freund auf Feind umgestellt.
weiteres Beispiel: ein ehemalger DVAG`ler bot der DVAG 2020 ein Enthüllungsbuch zum Kauf an. DVAG verklagte Ihn weil er sagte, dass es noch einen Bieter gäbe. Dazu sagte der Richter bei seinem Urteil ...
1
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Ich denke das sollte bekannt sein. Die DVAG hat nicht zu Unrecht ein lausiges Image.
Sie versuchen durch Kapitaleinsatz und Werbepartner das aufzubessern, aber das ändert den Grundkern nicht.
Ich dachte während meiner Zeit durch, dass die ganze Branche einen schlechten Ruf hat, das ist aber hauptsächlich die DVAG, die ihn hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 203 Bewertungen).


Das Angebot der DVAG ist wirklich sehr groß, vor allem das Onlineportal. Jeden Montag mehrere Präsenzschulungen bei Berlin, auch sehr gut. Die internen Schulungen dieser Direktion waren allerdings durchwachsen, insofern sie denn stattgefunden haben. Die Schulungen zu Rhetorik & Verkauf waren recht hochwertig, aber thematische Inhalte und Kundennutzen waren eher unterrepräsentiert. Es wurde deutlich mehr Vertrieb geschult und das Produkt kann man dann lernen, insofern man einen Kunden mit wirklichem Interesse daran hat. Meine Meinung ist, dass man erst gut ...
4
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Es herrschen klare Beförderungskriterien und ich weiß immer genau welche Prüfungen und Bedingungen ich erfüllen muss, um befördert zu werden. Das ganze System ist sehr Transparent und für jeden Mitarbeiter im Intranet ersichtlich. Es werden auch sehr gute Schulungen und Fortbildungen angeboten welche ich mir im Intranet einfach aussuchen und buchen kann. Hier werden auch Themen welche nicht direkt mit dem Beruf zu tun haben, aber wichtig sind angeboten. Z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Menschenkenntnis, Work-Life-Balance, Resilienz usw.
5
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Da ich "Wiedereinsteiger" bin, kann ich einen längeren Zeitraum bewerten. Der Deutschen Vermögensberatung war es schon immer wichtig, die persönliche Entwicklung zu fördern. Damals wie heute wird dem ein grosser Raum gegeben. Jeder hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Auch die Einbeziehung der Lebenspartner/-innen und der Familien ist für mich ein absolutes Ausnahmekriterium.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DVAG Deutsche Vermögensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DVAG Deutsche Vermögensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden DVAG Deutsche Vermögensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1295 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 423 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DVAG Deutsche Vermögensberatung als eher modern.
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