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DVAG Deutsche 
Vermögensberatung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score1.221 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.158 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vermögensberater245 Gehaltsangaben
Ø88.400 €
Agenturleiter76 Gehaltsangaben
Ø68.600 €
Filialleiter:in42 Gehaltsangaben
Ø97.800 €
Gehälter für 38 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Ergreife auch du deinen #Traumberuf!

Wer wir sind

Die Deutsche Vermögensberatung AG ist mit über 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung. Bereits rund acht Millionen Kunden schenken uns ihr Vertrauen und setzen bei den Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung auf die Kompetenz und Erfahrung unserer Vermögensberater/-innen. Wir sind ein finanzstarkes Familienunternehmen, das seit Gründung im Jahr 1975 inhabergeführt ist.

Anderen helfen, sie voranbringen und besser machen: Unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater verhelfen ihren Kunden als Finanzcoaches zu einer gesicherten Zukunft und unterstützen sie beim Erreichen ihrer finanziellen Ziele. Dabei sind sie in ihrer täglichen Arbeit maximal flexibel: Sie entscheidenselbst, wann, wo und wie viel sie arbeiten. Einkommen und Aufstieg sind bei uns transparent und richten sich ganz nach der Leistung – ganz unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Alter. Kurzum: Ein echter Traumberuf.

Werde auch du Teil unseres Teams!

Ob Quereinsteiger oder Branchenkenner, ob Schulabgänger oder Absolvent, ob Profi oder Berufseinsteiger – wir bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten, die zu dir und deinen persönlichen Qualifikationen und Stärken passen.

Starke Argumente für deine Karriere – das erwartet dich:

  • Branchenübergreifende Allfinanzberatung, die deinen Kunden langfristig einen Mehrwert bietet
  • Ein Beruf mit Zukunft und Perspektiven
  • Wertschätzung und Anerkennung deiner Erfolge
  • Starke berufliche Gemeinschaft
  • Erstklassige Aus- und Weiterbildung
  • Chancengleichheit mit transparenten und leistungsorientierten Aufstiegs- und Einkommenskriterien
  • Unternehmerische Freiheit

Ausgezeichnete Karrierechancen und Perspektiven

Die Karrierechancen bei der Deutschen Vermögensberatung werden regelmäßig durch unabhängige Bewertungen bestätigt.

Zum 12. Mal in Folge wurde die Deutsche Vermögensberatung als „Top Employer“ ausgezeichnet. Diese konstante Spitzenleistung belegt erneut die Kontinuität und Beständigkeit des Familienunternehmens DVAG. Mit diesem Gütesiegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die hohe internationale Standards in der Mitarbeiterführung und -förderung erfüllen.

Die Deutsche Vermögensberatung wird mit der Bestnote „exzellent“ im Karriere-Rating der Rating-Agentur Assekurata bewertet. Darüber hinaus gehört die DVAG zu „Deutschlands familienfreundlichsten Unternehmen.

Erfahre alles über deine Karrieremöglichkeiten auf www.dvag-karriere.de!

Produkte, Services, Leistungen

Die Deutsche Vermögensberatung gilt bei ihren Kunden als vertrauensvoller Helfer in allen Vermögensfragen. Neun von zehn Kunden kommen zu uns, weil ihre Vermögensberaterin oder ihr Vermögensberater von zufriedenen Kunden weiterempfohlen wurde. Wir verstehen uns als lebenslange Begleiter unserer Kunden, wenn es um deren Finanzen, Vorsorge und Absicherung geht. Wir arbeiten mit erstklassigen Produktpartnern zusammen und verwirklichen so unser Konzept der Allfinanz: alles aus einem Kopf. Ein branchenübergreifendes Konzept mit ganz persönlichen finanziellen Lösungen, aufbauend auf individuellen Bedürfnissen, Zielen und Wünschen unserer Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Leistungsorientiert, menschlich und stark: das sind die Werte, die unser Handeln bestimmen. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander, denn Erfolg hat man nur gemeinsam. Menschen brauchen Menschen – das gilt sowohl in der Beratung unserer Kunden als auch in unserer beruflichen Gemeinschaft. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Vorerfahrungen bieten wir gleiche Chancen für alle. Ob beim Einkommen oder beruflichen Aufstieg: unsere Kriterien sind transparent, fair und leistungsorientiert.

Erfolge und Leistungen werden wertgeschätzt und anerkannt. Als Familienunternehmen in zweiter Generation stehen wir für Teamgeist, Zuverlässigkeit und unternehmerische Weitsicht. Wir agieren in einem Markt, in dem die Nachfrage nach kompetenter Beratung ungebrochen ist. Ausgezeichnete Produkte, bestmögliche Unterstützung und vielfältige Karrierechancen – das sind die Faktoren, die den Vermögensberater-Beruf zukunftssicher machen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen
Umsatz2.240,9 Mio. € (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.195 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • KantineKantine
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13

Was DVAG Deutsche Vermögensberatung über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Unsere Vermögensberater sind selbstständige Unternehmer, die ihre Arbeitszeiten frei bestimmen können. Sie genießen unternehmerische Freiräume und arbeiten eigenständig.
Homeoffice
Ja. Als Vermögensberater/-in der Deutschen Vermögensberatung kannst du überall arbeiten, auf Wunsch auch im Homeoffice oder beispielsweise in einer Bürogemeinschaft mit Kollegen.
Gesundheitsmaßnahmen
Ja. Als erfolgreiche(r) Vermögensberater/-in erhälst du die Möglichkeit, an einem zweitägigen Gesundheitscheck in unserem Hotel Rosenpark in Marburg teilzunehmen.
Coaching
Ja. Unsere Vermögensberater/-innen haben erfahrene Coaches zur Seite, die ihr Wissen und ihre Informationen teilen. Außerdem bieten wir regelmäßig Aus- und Weiterbildungen in unseren 9 eigenen Berufsbildungszentren, im Zentrum für Vermögensberatung in Marburg, am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main sowie in weiteren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland an.
Mitarbeiterrabatte
Ja. Als Vermögensberater/-in profitierst du von weitreichenden Unterstützungsleistungen und Kooperationspartnern.
Mitarbeiter Events
Ja. Wir fördern den vielfältigen Erfahrungs- und Wissensaustausch unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater bei Events, in unseren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland. Eine Besonderheit der Deutschen Vermögensberatung ist, dass hier auch Lebenspartner und Familien einbezogen werden.
Internetnutzung
Ja. Neben dem Internet haben unsere Vermögensberater/-innen Zugriff auf ein umfangreiches Intranet sowie zahlreiche digitale Beratungstools.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Werte sind Gemeinsamkeit statt Gegeneinander, Selbstständigkeit statt Abhängigkeit, Eigenverantwortung statt Kontrolle. Getreu dem Motto: Erfolg hat man gemeinsam oder gar nicht.


Als Vermögensberater/-in stehen für dich vielfältige Chancen, Vorteile und Leistungen bereit:

  • ausgezeichnete Perspektiven
  • bewährtes Beratungskonzept des Marktführers der Finanzvertriebe
  • erstklassige, individuelle und für dich kostenlose Aus- und Weiterbildung
  • hochattraktiver Markt, der in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnt
  • Selbstbestimmung über die Höhe deines Einkommens und deiner Arbeitszeiten
  • selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit als Unternehmer, gleichzeitig Einbindung in ein erfolgreiches Team
  • persönlicher Coach auf deinem Karriereweg
  • umfassende Unterstützung bei deiner Tätigkeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns führen viele Wege zum beruflichen Erfolg: Ihre Einstiegsmöglichkeiten

  • Einstieg im Nebenberuf: Lerne ohne Risiko den Vermögensberater-Beruf kennen, parallel zu deinem aktuellen Job. Du unterstützt Vermögensberater bei ihren Aufgaben und sammelst erste Einblicke und Erfahrungen.
  • Chancen für Berufseinsteiger: Für einen erfolgreichen Start nach der Schule oder Studium stehen dir viele Möglichkeiten offen – von der IHK-Ausbildung über unser duales Bachelor- und Master-Studium bis hin zum Direkteinstieg im Neben- oder Hauptberuf.
  • Für Quereinsteiger: Wir bilden dich intensiv aus und machen dich fit für deine neuen Aufgaben, auch ohne Vorkenntnisse. Schritt für Schritt wirst du für den erfolgreichen Start in den Beruf vorbereitet – mit deinem persönlichen Karrierecoach an deiner Seite.
  • Einstieg als Branchenkenner: Bringe deine Karriere voran und profitiere von deinem Fachwissen – als Kundenberater, Unternehmer und Führungskraft.

Ein Ansprechpartner vor Ort informiert dich gerne über den Einstieg, der am besten zu deinem Leben und deinen Karrierezielen passt (Ansprechpartner-Suche).

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mehr bewegen wollen und Lust auf Erfolg haben. Menschen, die bereit sind, mit uns den ersten Schritt in ihre neue berufliche Zukunft zu gehen. Menschen, die sich entfalten und ihre Stärken erfolgreich einsetzen wollen. Für uns zählt nicht dein Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit, deine Motivation und die Bereitschaft, sich Neuem zu öffnen. Gemeinsam mit dir finden wir den passenden Einstiegsweg, der deiner persönlichen Situation und deinen individuellen Erwartungen entspricht.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DVAG Deutsche Vermögensberatung.

  • Ein Vermögensberater vor Ort steht dir gerne für ein erstes Gespräch zur Verfügung!

    Finde jetzt deinen persönlichen Ansprechpartner

    Oder informiere dich auf unserer Karriere-Seite näher über deine Einstiegsmöglichkeiten und stöbere in den Erfahrungsberichten unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater!

  • Folgende Fähigkeiten zeichnen dich aus:

    • Du arbeitest gerne selbstständig.
    • Du interessierst dich für wirtschaftliche und soziale Themen.
    • Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team.
    • Du bist engagiert und motiviert.
    • Du denkst unternehmerisch.
  • Nimm jetzt Kontakt zu einem Vermögensberater in deiner Nähe auf und informiere dich vor Ort über deine beruflichen Möglichkeiten. Hier kannst du dich gerne auch direkt online bewerben.

    Lies hier in den Erfahrungberichten unserer Vermögensberater/-innen, warum sich der Einstieg lohnt.

Standort

Standorte Inland

Unsere Zentrale befindet sich im Herzen des Finanzplatzes in Frankfurt am Main.

Unsere Vermögensberater finden Sie in über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Dazu kommen 9 Berufsbildungszentren, das Schulungs- und Konferenzcenter in der Unternehmenszentrale in Frankfurt, das Zentrum für Vermögensberatung in Marburg sowie weitere 11 Schulungs- und Hotelanlagen im In- und Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Karrierechance
- Ausbildungsmöglichkeiten
- Man darf direkt Verantwortung übernehmen und wird nicht als kleiner Fisch einer großen Firma behandelt
- Familiärer Umgang und Arbeitsklima
Das im Vergleich zu allen anderen Dienstleistern, das gesamt Konzept für uns Mitarbeiter optimal aufgebaut ist!
Freie Zeiteinteilung, leistungsorientierte Einkommen, umfangreiche Weiterbildungsangebote, familienfreundlich
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Gleichberechtigung von Mann und Frau, eigenbestimmt die Karriere vorantreiben ohne Grenzen nach oben
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Das Frauen und Männer dieselben Chancen haben und das unser Unternehmen immer innovativ ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 547 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am schlimmsten ist der teilweise unprofessionelle und menschenunwürdige Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern. Es kann doch nicht sein das völlig zu Unrecht negative Einträge gemacht werden, die dann nach Jahrelangem Klagen vor Gericht dann doch gelöscht werden...auf Nachfragen keinerlei Reaktion geschweige den eine Antwort zu bekommen. Selbst als der Anwalt nachfragte gab es keinerlei Reaktionen. Erst nach mehrmaliger Erinnerung und letztlich mit Androhung rechtlicher Schritte wurde dann widerwillig und mit Verzögerung geantwortet.
Das man jahrelang für sein Recht klagen muss... vor ...
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Ein Strukturvertrieb, bei dem es primär geht, immer neue "freie" Mitarbeiter unter sich anzuwerben. Im Grunde wird (fast) mit dem man zu tun hat dort reinzulocken, so dass jeder (egal wie fähig) Freunden und Familie Verträge andreht, die er häufig selber nicht versteht.
Das es auf mich selbst ankommt. Mein Erfolg hängt nicht von mir selbst ab.
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Dass viele Menschen die Firma schlecht finden
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Nach knapp 3 Jahren nichts festgestellt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 275 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leider kann man hier nur gutes Geld verdienten wenn man den Leuten Dinge aufbindet die sie nicht brauchen. Wir sind alle super geschult worden mit dem perfekten Verkaufsargumenten möglichst viele Abschlüsse uu erzielen. Die Wahrheit ist aber das unsere Kunden bei einer Bank wie der Volksbank oder Kreissparkasse besser aufgehoben sind. Ich will den Leuten nicht mehr unnötige und überteuerte Produkte auftischen und hab deshalb gekündigt.
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Den Laden zumachen. Ohne diese unsäglichen Strukturvertriebe würde sich der Ruf der Vericherungskaufleute auf Anhieb verbessern.
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Die Tür öffnen für weitere Versicherungspartner als nur die Generali! Diese Produkte will niemand.
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Noch mehr auf Qualität der Selbständigen Vermögensberater achten
Einsteiger Bonus für Mommy's da die meisten sind Männer!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 268 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DVAG Deutsche Vermögensberatung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 163 Bewertungen).


Wirklich jeder hat exakt die selben Bedingungen. Niemand wird wegen Alter, Geschlecht, Religion, Zugehörigkeit, Bildungsstand bevorteilt oder benachteilt =)
5
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Jede Person egal welches Geschlecht, Religion oder Herkunft wird komplett gleich behandelt. Aufstiegsbedingungen sind für jeden identisch.
5
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Jeder kann Direktionsleiter werden. Egal wie alt, welche Herkunft oder welches Geschlecht... mehr Gleichberechtigung geht nicht!
Jeder wird gleich mies behandelt, wenn man nicht den Leitfaden der DVAG folgt.
5
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Auf jeden Fall, jeder hat Chance nur er muss sie für sich selbst erkennen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 163 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVAG Deutsche Vermögensberatung ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 143 Bewertungen).


Dass das Image so schlecht ist, hätte ich nie gedacht. Als man noch dabei war, war man gewohnt entsprechend zu argumentieren. Man glaubte das sei normal in der Branche. Ich bekomme nun nur Zuspruch, außer von den ehemaligen Kollegen. Da wurde schnell von Freund auf Feind umgestellt.
weiteres Beispiel: ein ehemalger DVAG`ler bot der DVAG 2020 ein Enthüllungsbuch zum Kauf an. DVAG verklagte Ihn weil er sagte, dass es noch einen Bieter gäbe. Dazu sagte der Richter bei seinem Urteil ...
1
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Das Image hat seit Anfang der 2000er sehr gelitten. Vor allem im südlichen Raum.
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Passt zur allgemeinen Meinung
2
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Der Job des Versicherungsvertreters ist sowieso nicht der beste. Der, der im Freundeskreis die Kunden gewinnt, ist schnell nirgendwo mehr willkommen
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Bescheiden. Richter bezeichnen den Leumund der DVAG als lausig.
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 143 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 178 Bewertungen).


Wir sind ein Leistung lohnt sich Unternehmen und vorgegebenen Aufstiegsbedingungen. Wer diese Bedingungen erfüllt hat, der wird befördert. WEITERBILDUNG wird in unserem Unternehmen GROSS geschrieben.
5
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Natürlich kann man bei einem Strukturvertrieb aufsteigen, nachdem man sämtlichen anderen Rängen über sich ordentlich Einnahmen durch seine Arbeit generiert hat
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Jede Woche gibt es Schulungen und Weiterbildungen zudem werden Kurse und weiterbildungen vom unternehmen Bezahlt und Schulungsreisen angeboten
5
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Es gibt eine klare Struktur, in der man schnell durch ein wenig Eigeninitiative aufsteigen kann.
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80 Mio in Ausbildung p.a. - Karriere ohne Begrenzung, je nach Möglichkeit des Einzelnen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 178 Bewertungen lesen