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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Gehalt wurde seitens des Arbeitgebers im ersten Interview selbständig angesprochen, jedoch wollte man sich nicht in die Karten schauen lassen, und wollte mir keine konkreten Zahlen nennen, diese seien Teil des zweiten Gesprächs.

Im zweiten Gespräch wurde mir erneut nicht gesagt wie hoch das Gehalt sein würde, jedoch wurde mir fest versprochen, dass man direkt nach dem Gespräch mir mehr Informationen zu dem Vertragsdetails, als auch dem Gehalt zu kommen lassen würde.

Diese E-Mail habe ich auch nach Nachfrage nie erhalten. Das Thema Gehalt scheint wohl sensibel gewesen zu sein.

Ebenfalls gestoert habe ich mich an dem zweiten Interview, welches mir als Formalität angekündigt wurde, jedoch stressiger als das eigentlich technische interview war. Schade, da der Rest des Bewerbungsprozesses recht angenehm war

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Chancengleichheit mehr als nur ein Wort sein lassen
- Werte leben und nicht nur schreiben

Bewerbungsfragen

Das Gespräch lief gut - aber dann wurde es wohl doch der interne Bewerber (oder sonstige Bevorzugungen ...)

Verbesserungsvorschläge

Nach Vorstellungsgespräch und in Aussicht gestellter proaktiver Rückmeldung, keinerlei Reaktion, auch nach höflicher Nachfrage. Möchte Bewerber:innen dringend davon abraten, zu viel Aufwand in eine Bewerbung zu stecken.

Verbesserungsvorschläge

Over the past two years, I’ve applied to several roles at both DW and DW Akademie — from entry-level to junior positions. One particular role I applied for twice clearly illustrates how frustrating and inconsistent the process has been.

I first applied for that position in November 2024 and followed up multiple times over the following months. I was repeatedly told the process was delayed. Finally, in April 2025 — nearly five months later — I received a message saying the position had been filled.

Then, in June 2025, the exact same role was reposted. I applied again, hoping it might be a fresh round. But just one week after the deadline, I received the same message — that the position had already been filled.

And both times, the emails included the exact same wording:

“Unfortunately, the selection process has been somewhat delayed… After the applicant selection procedure has been completed, we regret to inform you that we have decided on a competitor to fill the position.”

No feedback. No interview. Yet somehow, whether it takes four months or one week, the outcome is always the same — the position has already been filled.

I had a great deal of hope and expectation for an international organization like DW. But if your positions are not truly open, just be honest. And if you’re going to treat applicants this way, please stop encouraging people to “apply again.” It only adds insult to injury.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Monate Wartezeit, um am Ende zu hören, dass der Bewerbungsprozess bereits abgeschlossen ist und man jemanden gefunden hat. Das Hinhalten ist eine absolute Zumutung. Man braucht nicht zwei Monate bei der Vorauswahl. Eine Einladung zum Bewerbungsgespräch gab es nicht. Es wird mit der Hoffnung des Bewerbers gespielt. Wenn man weiß, dass man den Bewerber zum Gespräch nicht einladen wird, dann kann man direkt absagen und jemanden nicht 2 Monate hinhalten. Zudem wird jedes Einholen von Feedback verweigert.
Sehr enttäuscht von DW!

Verbesserungsvorschläge

Schlimmer konnte das Vorstellungsgespräch nicht gewesen sein. Es war extrem unangenehmen, das ganzes Team hatte ihre Kameras aus. Ich wurde gefragt, ob ich unhöfliche Kollegen ertragen könne, die auf mir herumhacken würden, weil das offenbar häufig vorkommt. Sie konnten sich meinen Namen nicht merken, und anstatt einfach zu fragen, sagten sie jedes Mal ein anderes Kauderwelsch. Super unhöflich.

Verbesserungsvorschläge

Dass es hier keine Festanstellung, sondern ausschließlich ein "arbeitnehmerähnliches" Arbeitsverhältnis gibt, wurde mir leider erst im dritten Gespräch mitgeteilt. Das war dann auch der Dealbreaker für mich, zumal das angebotene Gehalt diesen Umstand auch nicht ausgleichen konnte. Dies könnte bereits in der Stellenanzeige benannt werden. Habe mich für ein anderes Unternehmen entschieden, mit Festanstellung und wesentlich mehr Gehalt.
Der Prozess war ansonsten sehr angenehm und wertschätzend. Ich hätte den Job gerne angenommen, hätten die Vertragsbedingungen gepasst.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathische und respektvolle Bewerbungsgespräche.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin schon äußerst erstaunt, wie unprofessionell solch eine große Organisation sein kann. Man schreibt äußerst motiviert an, kriegt jedoch Null Rückmeldung. Weder eine Eingangsbestätigung noch irgendeine andere Nachricht. Das zeigt, dass die DW weder Wertschätzung auf Bewerbungen noch Respekt vor Bewerber zeigt. Das ist so wie, wenn ich jemanden Guten Tag sage und dann bewußt ignoriert wird.