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Vorstellungsgespräche

10 von 20 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,5
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hervorragender Bewerbungsprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Welle in Bonn als Controlling- Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathische und respektvolle Bewerbungsgespräche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin FrankeHead of Planning and Recruiting

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Deine Bewertung hier auf Kununu. Wir freuen uns sehr, dass Dir der Bewerbungsprozess gut gefallen hat. Für Deinen Start in der DW wünschen wir Dir alles Gute!
Dein DW-People-Team

Keine Kommunikation ist auch ein Zeichen des Versagens

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Welle in Bonn als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin schon äußerst erstaunt, wie unprofessionell solch eine große Organisation sein kann. Man schreibt äußerst motiviert an, kriegt jedoch Null Rückmeldung. Weder eine Eingangsbestätigung noch irgendeine andere Nachricht. Das zeigt, dass die DW weder Wertschätzung auf Bewerbungen noch Respekt vor Bewerber zeigt. Das ist so wie, wenn ich jemanden Guten Tag sage und dann bewußt ignoriert wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin FrankeHead of Planning and Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre persönliche Bewertung hier auf kununu.
Wir bedauern sehr, dass die Kommunikation zu Ihrer Bewerbung nicht zufriedenstellend war.

Über unser E-Recuritingportal für Praktikant*innen erhalten alle Bewerber*innen eine automatische Eingangsbestätigung, weshalb wir davon ausgehen, dass Sie sich über einen anderen Weg beworben haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich die Zeit für einen persönlichen Austausch nehmen würden, damit wir Ihre Bewerbung zuordnen und den Prozess Ihrer Praktikumsbewerbung nachvollziehen können.
Melden Sie sich gerne bei uns unter internship@dw.com

Ihr Team von DW-People

Intransparentester Bewerbungsprozess in der gesamten ARD, respektlos den Bewerber:innen gegenüber

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Welle in Bonn als Programmvolontär beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von Beginn an klare Aussagen darüber treffen, welche Unterlagen erwartet werden - statt diese in einem knapp 50 Fragen und Unterpunkte umfassenden Überraschungs-Onlinefragebogen einzufordern. Außerdem ist eine bodenlose Frechheit feste Rückmeldezeiträume zuzusagen und diese dann unkommentiert verstreichen zu lassen. Eine Info a lá: "Wir haben X-tausend Bewerbungen und es leider nicht fristgerecht geschafft.", ist ja wohl nicht zuviel verlangt.

Wer aus beruflichen Gründen Last-minute eine Bewerbung einreichen will, sollte sich hier mal ganz warm anziehen. Video, Arbeitsproben und lustige Fragen zur Reise durchs Weltall, ohne das einem vorher die Chance gegeben wird sich dafür die Zeit freizuräumen. Aus internen Quellen weiß ich, dass dieser mangelnde Respekt den Interessenten gegenüber scheinbar System hat, denn das Problem besteht schon länger.

Alles in allem von sämtlichen ARD-Anstalten der schlechteste Bewerbungsprozess. Und wie man der Presse und anderen Stimmen entnehmen kann, scheint sich derlei auch intern und im Arbeitsklima wiederzuspiegeln. Danke, aber nein danke.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin FrankeHead of Planning and Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre persönliche Bewertung hier auf kununu. Es tut uns leid, wenn Sie den Eindruck gewonnen haben, dass der Bewerbungsprozess intransparent und respektlos verläuft. Gerne nehmen wir Ihre Rückmeldung zum Anlass, unseren Prozess daraufhin zu überprüfen, wie wir diesen bewerberfreundlicher gestalten können. Eine Rückmeldung von Ihnen während des Prozesses wäre sicherlich für beide Seiten hilfreich gewesen. Gerne hätten wir Ihre Fragen zu diesem Zeitpunkt beantwortet. Gleichwohl bedanken wir uns für Ihre Hinweise im Nachhinein.
Ihr HR-Team der DW

Zügiger, freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Welle in Bonn als Projektmitarbeit DW Akademie beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Abfrage der Affinität bzw. Erfahrung bei einzelnen der geforderten Kenntnisse und Qualifikationen
  • Gründe für den Wechsel und die Bewerbung auf diese konkrete Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin FrankeHead of Planning and Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre persönliche Bewertung hier auf Kununu. Wir freuen uns sehr, dass der Bewerbungsprozess von Ihnen positiv wahrgenommen wurde und Sie Ihre Erfahrungen hier mit anderen teilen.
Herzlichen Dank!

Ihr HR-Team der DW

Bitte auf den Zeitaufwand der Kandidaten wertlegen!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Welle in Bonn als Redaktionsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrjähriger crossmedialer Erfahrung und weiterer Pluspunkte im Vergleich zu der dem Publikum erfolgreich vorgestellten Person, die bei dem Sender arbeitete, bin ich weder zum Gespräch eingeladen worden noch habe ich weiter als Eingangsbestätigung und Absage erhalten. Ich war bereit, ernsthaft zu konkurrieren.
Es scheint, dass die Deutsche Welle mit dem Ergebnis ihrer Entscheidungsfindung einige prominente Kandidaten dieser Stelle enttäuschen und weiterhin nach Bekanntschaften innerhalb des Unternehmens handeln will. Es ist besser, die Zeit der Bewerber nicht zu verschwenden, wenn die Ausschreibung ein Alibi und eine Nebensache ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin FrankeHead of Planning and Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre persönliche Bewertung hier auf kununu. Wir bedauern sehr, wenn Sie den Eindruck gewonnen haben, dass wir den Zeitaufwand der externen Bewerber*innen nicht zu schätzen wissen. Auch wir haben bei externen Bewerbungsverfahren einen höheren zeitlichen Aufwand, der insbesondere auf die Sichtung einer höheren Anzahl von Bewerbungen zurück zu führen ist. Leider können letztlich dann doch immer nur die Kandidaten*innen in die engere Auswahl kommen, deren Profile aus unserer Sicht am besten zur vakanten Stelle passen. Gleichwohl wissen wir den Aufwand aller Bewerber*innen sehr wohl zu schätzen.

Ihr HR-Team der DW

War das ernst gemeint?

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Welle in Bonn als Redaktionsleiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anonymisierte Bewerbungsverfahren haben viele Unternehmen schon längst für sich entdeckt! Es hilft.
Als Bewerberin habe ich hier nicht den Eindruck bekommen, dass ich in einem Bewerbungsverfahren bin. Der Grund dafür ist, dass ich auch andere interne und externe Bewerber und Kollegen, die ich kannte, fragte, ob sie in die engere Wahl gekommen sind.
Am Ende des Verfahrens wurde eine der Vertrauten der Programmdirektorin im Unternehmen ausgewählt, wie es bekanntgegeben wurde.
Es fragt sich nur, warum so eine Stelle überhaupt ausgeschrieben wird, wenn die externen Bewerber keine gleichen Chancen haben, überhaupt in die engere Wahl zu kommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin FrankeHead of Planning and Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre persönliche Bewertung hier auf kununu. Es tut uns leid, wenn Sie den Eindruck gewonnen haben, dass externe Bewerber*innen keine Chance im Bewerbungsverfahren hatten. Wir können Ihnen versichern, dass genau das Gegenteil der Fall war. Bei für uns aufwändigen externen Bewerbungsverfahren freuen wir uns insbesondere auf externe Bewerbungen. Gleichwohl ist die Auswahlentscheidung am Ende offen, so dass eine externe Ausschreibung nicht immer auch zu einer externen Besetzung führt.
Ihr HR-Team der DW

Unprofessionell und nicht transparent

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Welle in Bonn als Redaktionsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine der Aufgaben der Personalabteilung ist im Normalfall, präzise Antworten zu geben. Drei E-Mails mit drei verschiedenen Aussagen zu schicken, ist nicht professionell. Zunächst eine Absage, danach einige Wochen "Verzögerung" des Prozesses und weitere Berücksichtigung der Bewerbung und nach einigen Wochen wieder ein allgemeiner nichtssagender Text als dritte Rückmeldung und Absage!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin FrankeHead of Planning and Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre persönliche Bewertung hier auf kununu. Wir bedauern, wenn unsere Nachrichten zu Irritationen geführt haben. Gerne hätten wir Ihre Fragen in einem persönlichen Telefonat beantwortet.
Ihr HR-Team der DW

Unprofessionell

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Welle in Bonn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Unternehmen scheint nicht klar zu sein, dass Vorstellungsgespräche ein Teil der Außendarstellung sind. Auch das Unternehmen muss den Bewerber/die Bewerberin von sich überzeugen. Schienen gänzlich desinteressiert. Eine Vorstellung der Personen im Raum und präzisere Informationen zur Stelle, zum Team und zur Unternehmenskultur wäre nett gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin WiggerRedakteur Unternehmenskommunikation

Aufgrund Ihres Kommentars haben wir die zuletzt in Bonn geführten Gespräche noch einmal reflektiert. Im Ergebnis konnten wir Sie leider keinem unserer Stellenbesetzungsverfahren zuordnen.

Eine Vorstellung der Gesprächsrunde ist für uns selbstverständlich, und auch Informationen zur Stelle/Deutschen Welle geben wir gern.

Wir würden uns gern mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen und bieten Ihnen an, sich mit uns in Verbindung zu setzen.

Jasmin Franke
Human Resources
DW Deutsche Welle
T. 0228/429-2321
jasmin.franke@dw.com

Antwort auf Bewerbung erst nach 9 Monaten?!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deutsche Welle in Bonn als Koch-Azubi- beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es viele Bewerber gibt und der den sie einstellen wollen schon feststeht, sollten sie vielleicht trotzdem auch den anderen Bewerbern Bescheid geben, dass die Stelle vergeben wurde. Denn erst nach 9 Monaten eine Absage zu schicken(ohne Entschuldigung fuer die lange Wartezeit) ist einfach nur unverschaemt!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin WiggerRedakteur Unternehmenskommunikation

Ihre Verärgerung können wir sehr gut nachvollziehen und geben Ihnen absolut Recht, dass der Prozess deutlich zu lange gedauert hat. Wir hoffen aber auch ein wenig auf Ihr Verständnis, dass wir als Unternehmen nicht immer alle internen Belange und Prozesse offenlegen können. Wir möchten Ihren Unmut jedoch zum Anlass nehmen, zu prüfen, wie wir in Zukunft innerhalb eines Auswahlverfahrens transparenter mit unvorhersehbaren internen Gegebenheiten umgehen können.

Angenehm und unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Welle in Berlin als Flex Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin FrankeHead of Planning and Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung hier auf Kununu. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Einstellungsprozess als angenehm und unkompliziert empfunden hast. Wir wünschen Dir in der DW einen guten Start!
Dein Team von DW-People

Wir setzen auf Transparenz

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