Schein, Sein und andere Trugschlüsse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Aufträge, die für mich persönlich Herausforderung und Motivation sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das an einigen entscheidenden Stellen Personen ohne das nötig Wissen und entsprechende Kompetenzen sitzen. Dies aber um Konflikte zu vermeiden hingenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Wurden bereits direkt kommuniziert! leider ohne Erfolg/Verständnis
Arbeitsatmosphäre
manchmal möchte man halt ein Schild "Bitte nicht füttern" haben
Image
An dem Image wird unter massiven Personaleinsatz(PR) gefeilt.
Realität hat definitiv Nachholbedarf.
Work-Life-Balance
Es gibt verrückte die sich über die Maßen engagieren und natürlich auch die die sich auf den Lorbeeren ausruhen. beides wird weder honoriert noch geahndet.
Karriere/Weiterbildung
kein nachvollziehbares Konzept vorhanden
Gehalt/Benefits
im Mittelfeld, Beziehungen helfen.
Auf jeden Fall nicht nachvollziehbar oder Leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Groß geschrieben (hoffe ich)
Kollegenzusammenhalt
durchschnittlich, es gibt halt solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt hier definitiv einen "Silberrückenschutz" (ist auch gut so!)
Vorgesetztenverhalten
auch hier stark von der jeweiligen Person abhängig, von Kontrollfreak über Null-Checker bis Typ-Laissez Faire alles vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Leider ist auch hier der schöne Schein wichtiger als der praktische Nutzen.
Unzureichende Belüftung+Klimatisierung im Sommer. miserables Licht und zu trockene Luft im Winter.
Kein sinnvolles, durchgängiges und veraltetes Softwarekonzept.
Nicht auf die Anforderungen abgestimmte Hardware hemmt massiv die Arbeitsleistung einzelner.
Kommunikation
immer die gleiche Leier, irgendwann wird es halt lächerlich.
Gleichberechtigung
mindestens die gleichen Chancen, im "Elfenbeinturm" gefühlt in der Überzahl
Interessante Aufgaben
Klar...einer der motivierendsten Gründe.