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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation, zu großer Wasserkopf
Sprecht mehr mit den Arbeitnehmern und hört ihnen zu
Nach dem Motto: jeder macht seins
Wird nicht angeboten
Undurchdachter Umgang mit Verpackungsmaterial
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern
Keine persönlichen Gespräche
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung und die konstruktive Kritik.
Wir versuchen stetig die Arbeitsbedingungen für alle Kolleginnen und Kollegin zu verbessern. Vieles ist schon sehr gut - wir können aber noch besser werden, zum Beispiel in einer noch intensiveren Kommunikation miteinander oder mit einem durchdachteren Umgang mit Verpackungsmaterialien. Aus diesem Grund bedanken wir uns auch für deine Hinweise an dieser Stelle.
Man empfindet sich selber nur als Nummer in der großen Masse, im allgemeinen sehr unpersönlich
Vielen Dank für die Bewertung und die konstruktive Kritik.
Wir versuchen, trotz unseres positiven Wachstums, eine familiäre Atmosphäre beizubehalten, was uns an vielen Stellen ganz gut gelingt, jedoch sicherlich noch verbessert werden könnte. Solltest du dahingehend Ideen haben, komm gern auf uns zu, wir freuen uns über jeden Vorschlag :)
Großraumbüro- man muss es mögen
Firmeninterne sehr unterschiedlich
Die Unternehmenskultur ist sehr spannend, sehr offen für neues, es wird eine angenehme Fehlerkultur gelebt und auch mal "um die Ecke" gedacht. Neue Ideen sind dabei erwünscht und Weiterbildungen werden gern gefördert.
Langes Traditionsunternehmen, welches einen hohen Stellenwert im Innenausbau im Yacht- und Hochbau hat.
Flexible Arbeitszeiten mit einer angenehmen Kernarbeitszeit. Es gibt ein Arbeitszeitkonto. Urlaubstage sind angemessen.
Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen und werden sowohl intern durchgeführt als auch extern gefördert.
Familiäres Ambiente.
Durchschnittsalter liegt bei 40, also ein sehr junges und motiviertes Team.
Offenes Bürokonzept, es gibt kaum Türen oder geschlossene Büros. Die Atmosphäre ist aber nicht wie in einem CallCenter, sondern sehr angenehm.
Die Kommunikation findet durch das offene Raumkonzept meist persönlich statt, was die Arbeit sehr viel effektiver macht.
Gerechte Zahlung nach Tarif, Sonderzahlungen gibt es auch sowie viele weitere Benefits (JobRad, JobTicket, betriebl. AV, VWL,..)
Sehr abwechslungsreich, es wird geschaut, welche Qualifikationen, aber auch Interessen der Mitarbeiter mitbringt und somit individuell entschieden, welcher Aufgabenbereich übernommen werden kann.
Lieben Dank für die sehr gute Bewertung!
Pünktliche, tarifgebundene Bezahlung. Auf Grund der geografischen Lage gibt es ein geringeres Durchschnittsgehalt als in anderen Bundesländern als in Deutschland.
Tolle Bewertung, lieben Dank dafür :)
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Selbstbestimmung und Eigenverantwortung, die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Möglichst viele Mitarbeitende in Prozesse einbeziehen, Ideen und Anregungen aufnehmen und so die Zufriedenheit noch weiter erhöhen.
Sehr gutes Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen und Kolleginnen. Alle sind bemüht, dass man als "Neuling" gut im Unternehmen ankommt und man kann seine Fragen jederzeit los werden.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein großes Verständnis von Team und Vorgesetzten für alle möglichen Situationen machen es möglich.
Gehalt und Sozialleistungen sind tarifgebunden und haben einen sehr guten Umfang. Darüber hinaus gibt es es noch weitere Boni, wie ein Zuschuss zu Mittagessen oder JobRad. Hier könnte gerne auch noch aufgestockt werden und z.B. regelmäßig frisches Obst und mehr Sportangebote/Zuschüsse etc. geschaffen werden.
Wenn jemand eine Frage hat oder eine Rückmeldung braucht, bekommt man schnell eine Antwort. Auch außerhalb der Arbeit gibt es viele Aktivitäten und Kontakte denen man sich anschließen kann (wenn nicht gerade Corona ist...).
Entscheidungen werden möglichst transparent oder gemeinsam mit den Mitarbeitenden getroffen. Die Führungskräfte sind zwar oft in Meetings oder anderen Besprechungen, versuchen aber in engem Kontakt und Austausch mit ihren Mitarbeitenden zu bleiben, was den meisten sehr gut gelingt.
Es finden regelmäßig Meetings verschiedener Länge und Format statt. Auf diese Weise ist man immer gut informiert was im eigenen Team, der Abteilung oder im gesamten Unternehmen gerade läuft. Es gibt auch Möglichkeiten, sich aktiv an Veränderungsvorhaben zu beteiligen.
Der Frauenanteil, vor allem in Führungspositionen ist sehr gering. Hier könnte mehr getan werden. Ansonsten habe ich noch keine anderen Kritikpunkte feststellen können.
Kein Tag ist wie der andere - und das in vollkommen positiven Sinne. Es gibt immer viel zu tun, es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind stets interessant und abwechslungsreich. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kollegen/innen und unterschiedlichen Teams macht die Arbeit sehr angenehm und verteilt sie auf mehrere Schultern.
Lieben Dank für diese tolle Bewerbung, wir haben uns sehr darüber gefreut!
Prinzipiell gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen, wenn man eine große Produktionshalle und/ oder ein Großraumbüro mag.
Auch das ist sehr verschieden. Hochmotivierte Mitarbeiter mit viel Engagement und dem Vergessen des Feierabends bis hin zum Mitarbeiter "Dienst nach Vorschrift", der sich seine Work-Life-Balance auch ggf. mit Krankenschein schafft. Es wäre schön, wenn das Unternehmen auf alle Mitarbeitertypen mehr achten würde.
Wenn man will und das auch klar kommuniziert, ist viel möglich.
Undurchsichtige und teilweise ungerechte Entlohnung. Ein transparentes Lohnsystem wäre gut. Es gibt völlig überbezahlte Mitarbeiter und Mitarbeiter, die nie den Mund aufmachen würden und trotzdem mehr verdient hätten. Das sollte ein Vorgesetzter auch ungefragt erkennen.
Beim Thema Wertschätzung (vielleicht auch mit Bonuszahlungen) wäre Luft nach oben.
Sozialleistungen gibt es einige on top.
Wird groß geschrieben, aber manchmal durch die Kundenvorgaben nicht in allen Projekten durchzuhalten. Generell im Unternehmen aber schon.
Aus Erzählungen weiß ich, dass das mal super gewesen sein soll. Es ist sehr unterschiedlich und von Abteilung zu Abteilung verschieden. Aber so ist es wohl in vielen größeren Firmen und der Generationenwechsel bzw. unsere schlecht belastbare Jugend macht es vielen Unternehmen und den Kollegen schwer.
Manchmal fast zuviel Rücksichtnahme. Nämlich dann, wenn die "Alten" sich auf dem "Damals" ausruhen und dann bei Kritik auch so argumentieren. Generell aber gut.
Prinzipiell gibt es sehr gute Vorgesetzte, aber manchmal wäre etwas mehr Struktur und Kontrolle im Unternehmensinteresse wünschenswert. In vielen Fällen ist der Vorgesetzte eher ein Kumpel und dann ist das mit den klaren Worten auch schwierig. Schulung für Führungskräfte wäre empfehlenswert.
Basisdemokratie ist gut gedacht, aber manchmal führt es nicht zum Ziel.
Alles da, was man braucht, um gut arbeiten zu können.
Es wird viel geredet, aber zu oft nur wenig gesagt. Gilt unter Kollegen als auch durch die Hierarchie hindurch. Theoretisch wird offene Kommunikation und Kritik ernst genommen und ist gewollt, das "Machen" ist aber schwierig und teilweise nicht gehört.
Viele verschiedene Projekte und ziemlich viel Eigenverantwortung ermöglichen ein breites Aufgabenspektrum.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die konstruktive Kritik. Wir versuchen stetig die Arbeitsbedingungen für alle Kolleginnen und Kollegin zu verbessern. Vieles ist schon sehr gut - wir können aber noch besser werden.
Vor allem die Kommunikation und der Umgang miteinander und über die "Ebenen" hinweg ist für uns ein wichtiges Thema, an dem wir aktiv arbeiten. Natürlich spielen dabei Wertschätzung und Fairness eine entscheidende Rolle, die wir stetig verbessern wollen.
Informationen zur aktuellen Lage werden täglich veröffentlicht und Maßnahmen zum Schutz aller sofort abgeleitet.
Nichts! Alle Maßnahmen sind mehr als Ausreichend. Der Schutz der Mitarbeiter und deren Arbeitsplätze stehen im Vordergrund.
Immer ein faires Miteinander
Einer der Bester Innenausbauer der Welt mit langer Tradition.
Es gibt immer einen Weg seine beruflichen und privaten Belange unter einen Hut zu bringen. Mann muss nur offen darüber sprechen.
Wer etwas erreichen will und das nötige Engagement mitbringt, kann alles erreichen!
Es kann nie genug sein
Für diese Region und Branche sehr Gut.
Verschiedene Projekte und Initiativen in Sachen Umweltschutz sprechen für sich. Soziale Belange werden immer ganz groß geschrieben
Erfahrung ist ein hohes Gut und muss genutzt werden. Die Jungen lernen immer noch von den Älteren.
Immer auf Augenhöhe
Gute Arbeitsbedingungen steigern die Produktivität.
Immer offen und transparent
Jede Meinung ist Wichtig und wird auch gehört.
Mehr Abwechslung und Herausforderung geht nicht.
Vielen Dank, dass du so zufrieden mit uns bist. Es macht uns stolz, dass du gerne bei den Deutschen Werkstätten arbeitest. Trag deine Begeisterung weiter mit dir. Und sollte es doch einmal etwas geben, woran wir arbeiten können, teil uns deine Vorschläge auf jeden Fall mit.
Ich würde empfehlen dass Unternehmen grundlegend zu sanieren
Ihre Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen - wir arbeiten stetig daran uns weiterzuentwickeln und unseren Kunden die bestmögliche Qualität zu liefern. Natürlich sollten die internen Prozesse und unsere Strategie diesem Ziel dienlich sein. Ideen und Lösungen wie wir unserem Ziel näher kommen können, sind gerne gehört, können aber vielleicht nicht immer 1:1 und zeitnah umgesetzt werden.
Geschäftsführung weiß nicht was sie tut
Es tut uns leid, dass Sie mit der Arbeit unserer Geschäftsführung nicht zufrieden sind. Wir geben uns große Mühe, Meinungen und Ideen der Mitarbeitenden in unsere Prozesse einzubeziehen. Auch wenn dabei nicht immer alle glücklich gemacht werden können, so versuchen wir doch stetig die Zufriedenheit möglichst vieler Kolleginnen und Kollegen zu steigern. Letztendlich können wir nur die bestmögliche Qualität liefern, wenn unsere Mitarbeitenden ihrer Arbeit unter optimalen Bedingungen nachgehen können. Verbesserungsvorschläge hierzu sind uns jederzeit willkommen.
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