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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Werkstätten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Werkstätten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Werkstätten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem Motto: jeder macht seins

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine persönlichen Gespräche

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man empfindet sich selber nur als Nummer in der großen Masse, im allgemeinen sehr unpersönlich

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro- man muss es mögen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist sehr spannend, sehr offen für neues, es wird eine angenehme Fehlerkultur gelebt und auch mal "um die Ecke" gedacht. Neue Ideen sind dabei erwünscht und Weiterbildungen werden gern gefördert.

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