Deutsche 

Windtechnik 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität in Sachen Arbeitsort, da gibt man gerne Flexibilität zurück.

Arbeitsatmosphäre

Offene Vorgesetzte, die auch Feedback geben. Offene Kommunikation, aus der niemand ausgeschlossen wird. Die DWT OC fördert die Atmosphäre auch mit dem Treffpunkt Pantry.

Work-Life-Balance

Der Arbeitsplatz (Zeiten von mobilem Arbeiten und Anwesenheit) kann mit dem direkten Vorgesetzten abgestimmt werden. Alle haben Verständnis, wenn kurzfristig familiäre Themen zu Änderungen führen, da viele selbst z.B. Kinder, Hunde u.ä. haben. ;-) Bei Urlaub sind alle gerne bereit zu vertreten, sodass man sich nicht als Bittsteller fühlt. Teilzeitarbeit ist möglich, generell gibt es die 38,5h Woche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Code of Conduct und Code of Enviroment werden gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Unheimlich tolles Team, in dem man mit offenen Armen empfangen wird. Durch die flexible Platzwahl, lernt man interdisziplinär die Kollegen kennen, die einen auch super aufnehmen und man auch zwischendurch mal privates austauschen kann. Die DWT OC fördert mit Veranstaltungen den Teamzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offene Vorgesetzte, die sich als Teil des Teams verstehen. Regelmäßige MA-Gespräche, in denen auch Perspektiven aufgezeigt werden und die eigne Einschätzung und Wünsche abgefragt werden.

Arbeitsbedingungen

Gute digitale Ausstattung. Büroausstattung ist i.O., wird aber sicher nach dem Umzug in neue Büroräume noch besser.

Kommunikation

Viel über MSTeams, sodass man auch im mobilen Arbeiten gut in Kontakt bleibt und schnell viele Kollegen kennenlernt. Es gibt in allen Abteilungen Regeltermine zum Austausch über den Stand der Arbeit, genauso interdisziplinär. Viel grundlegende Informationen fließen über das Intranet oder Newsletter.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Benefits, Gehalt ist durchschnittlich (positiv gemeint)

Gleichberechtigung

Bei der DWT OC gibt es etwa genauso viele weibliche wie männliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Vorgesetzte sind offen, wenn man selbst Baustellen findet, die bearbeitet werden müssen und lassen freie Hand.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das klasse Team. Die Kollegen sind einfach super.
Die flachen Hierarchien funktionieren und der Austausch zwischen den Kollegen ist immer lösungsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur. Hier ist wie gesagt der Gehälterunterschied bei gleicher Arbeit und Berufserfahrung frustrierend.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise fehlt es etwas an Organisationsstruktur.

Arbeitsatmosphäre

Die generelle Atmosphäre ist gut. Je nach Saison ist es sehr stressig in der Windkraft, aber alle ziehen im Grunde in die gleiche Richtung. Der eine mehr, der andere weniger.

Image

Das Grundimage ist gut, jedoch wie in jeder Firma nicht perfekt, wie überall anders auch. Es gibt Verbesserungspotetntial, aber die DWT arbeitet daran, den richtigen Weg zu gehen.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören leider mit dazu, können aber auch leicht wieder abgebummelt werden. Themen verfolgen einen aber trotzdem oft auch noch nach dem Feierabend. Endlich kommt nächstes Jahr die 38,5h Woche.

Karriere/Weiterbildung

Gelegentlich gibt es Lehrgänge, aber meist nur, um Themen zu schulen, die dringend benötigt werden, nicht spezielle Mitarbeiterwünsche.
Neu ist die EFK-Schulung in der Industrie, die für viele Kollegen von Interesse sein könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist bei der DWT leider etwas, an dem wenig getan wird. Oft ist zwischen den Kollegen mit gleichen Tätigkeiten und Berufserfahrungen ein großer Gehaltsunterschied. Kommt wohl immer darauf an, wie dringend gerade jemand gesucht wird. Nach Unternehmenseintritt was am Gehalt ändern ist schwer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der DWT ist super. Man trifft sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sind gut und funktionieren in der DWT. Teilweise fehlt aber ein bischen Absprache zwischen den Führungskräften.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment und Werkzeug entspricht dem Stand der Technik und funktioniert. Spezialwerkzeug ist manchmal schwer zu bekommen.

Kommunikation

Absprachen laufen viel über den kurzen Dienstweg und man bekommt zumeist schnell und prägnant freundliche Antworten.

Gleichberechtigung

Im Backoffice sitzen in allen Abteilungen Frauen und Männer, nur Technikerinnen gibt es bei der DWT aber auch in der Branche allgemein kaum/keine.

Interessante Aufgaben

Man kann nicht sagen, dass es bei der DWT langweilig wird. Es stehen häufig neue Aufgaben und Spontaneinsätze mit unterschiedlichsten Tätigkeiten auf dem Tagesplan.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Work-Life Balance ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht bitte etwas menschlicher mit den Personen um, die mal Fehler gemacht haben.
Wer frei von Fehlern ist, werfe den ersten Stein !

Verbesserungsvorschläge

Siehe " Was finde ich schlecht "

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt Lob und Kritik an der richtigen Stelle und in beide Richtungen

Image

Das positive überwiegt eindeutig

Work-Life-Balance

Hatte bisher keinen Arbeitgeber der besser war

Karriere/Weiterbildung

Hier wird etwas mehr auf das geachtet was man bereits hat und nicht das was man sich im Laufe der Zeit erarbeitet hat.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nichts negatives anbringen

Arbeitsbedingungen

Ändert sich ja bald

Kommunikation

Funktioniert auf sämtlichen Wegen

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok, man muss aber schon darum kämpfen, freiwillig kommt selten etwas.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher nichts negatives kennengelernt.

Interessante Aufgaben

Es gibt in bestimmten Bereichen immer wieder Überraschungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre in der IT trotz einer temporären und anlassbezogenen, aber sehr hohen Arbeitsbelastung in 2022. Die war aber sehr gut begleitet und auch danach wurde wieder auf eine gesunde Arbeitsweise geachtet.

Work-Life-Balance

Letztes Jahr war sehr hart. Da war zeitweise nur Work und kein Life. Hatte aber einen nachvollziehbaren Grund und die Firma hat daraus gelernt und an der Wurzel des Problem gearbeitet und es auch geschafft. Respekt!

Ein großer Home-Office-Anteil, wenn ich möchte, ich kann aber auch in die Company fahren. Leider 40h-Vertäge.

Karriere/Weiterbildung

Man kann aus sich viel machen, wenn man möchte. Klar benötigt man den Antrieb und die Kompetenz, aber dennoch. Geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Hmmm, für Einsteiger mögen die Gehälter interessant sein, aber nicht für Leute mit Erfahrung. Es gibt Sozialleistungen, sogar sehr viele, wie Hansefit und Firmenrad, etc. Die Geschäftsführumg kommt auch von sich aus mit Anpassungen, aber dennoch ist das Gehalt deutlich zu niedrig für die Arbeit und Verantwortung, die man trägt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro ist für uns normal. Grüne Energie sowieso.

Kollegenzusammenhalt

Herausragend!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Danke für diese tolle Mitarbeiterführung. Es wird vertraut, es ist konstruktiv und mit viel Herz - für uns Kolleg:innen und die Arbeit, die wir machen. Man kann kritisieren und die Kritik wird angenommen. Toll!

Arbeitsbedingungen

Technik ist aus meiner Sicht sehr gut. War anderes gewohnt. Die Büros finde ich suboptimal, aber es entstehen ja gerade neue und man kann viel im Home-Office arbeiten. Daher lasse ich das nicht in meine Bewertung einfließen.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind noch nicht gefestigt und z.T. chaotisch, weil sich durch das Wachstum der IT und die Veränderung der Struktur gerade erst neue Wege etablieren. Die Richtung ist aber da. Wird gut. Dafür kann man aber jeden Kollegen fragen, wenn man mal was wissen will. Die sind alle nett und hilfsbereit, wenn auch manchmal nordisch wortkarg. Dennoch - jeder ist toll auf seine Art und Weise.

Gleichberechtigung

Unser Team ist sehr divers. Verschiedenste Muttersprachen und auch auch das Verhältnis von Männern und Frauen ist ungewöhnlich gleich. Das ist eine Qualität, die ich sehr schätze.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Es erfordert natürlich auch die Kompetenz nwin zu sagen - auch wenn Dinge spannend sind - einfach weil es zuviel wird. Das wird aber gehört. Nochmals Chapeau für die Mitarbeiterführung. Siehe oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Um die Gehaltspolitik zu kompensieren versuchen sie in vielen anderen Punkten den Mitarbeiter gerecht zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltspolitik. Sie Versuchen dem Arbeitnehmer anderweitig zufrieden zu stellen z.B. durch freundliche Kommunikation. Wenn man genau hinschaut, wird der Arbeitnehmer klein gehalten und auch das Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Eine angemessene Gehaltspolitik strukturieren, mehr Lehrgänge zur Weiterentwicklung der Techniker und vielleicht auch Toppings wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt natürlich drauf an, mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet. Aber auch das Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Technikern ist auf Augenhöhe. Es gibt natürlich auch Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Erstaunlich gut und es wird viel auf dem Kollegen eingegangen. Familie steht im Vordergrund und wünsche des Mitarbeiters werden fast ausnahmslos berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur die allernötigsten Lehrgänge bezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzige positive ist, dass man einen Leihwagen ab der Haustür gestellt bekommt und die Fahrt zur Arbeit als Arbeitszeit gilt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen wird durch die lächerliche Gehaltspolitik geschwächt. Wenn ein neuer Mitarbeiter, der natürlich noch nicht so viel Erfahrung mitbringt mehr Gehalt bekommt als die Alteingesessen, ist der Ärger vorprogrammiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es ist gut, da auch Techniker schwer zu finden sind und die X-Service natürlich versucht auf diesem Wege die Leute zu halten und zufrieden zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt nicht nur an fachlicher Kompetenz bei den Großteil der Techniker, sondern auch bei der Auswahl des Werkzeugs. Die Serviceautos sind oft in einen nicht sicheren Zustand.

Kommunikation

Locker und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Abgesehen von der Gehaltspolitik und den selbsternannten Super Mitarbeitern, findet schon eine Gleichberechtigung statt.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr interessant, allerdings auch gefährlich. Wenn beide im Team eine technische Ausbildung haben, ist das schon gut. Allerdings werden auch ein Mechaniker und ein ungelernter auf die Anlagen geschickt und mit elektrischen Arbeiten beauftragt. Es sind viele Hobbyelektriker unterwegs und ob das bei Anlagen jenseits von 12 Volt so ratsam ist, bleibt hier Mal dahingestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen
Spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist das Ostenfelder Büro nicht Barrierefrei. Mit einem Rollstuhl o.ä. Einschränkungen hat man wenig Chancen am Büroalltag teilzunehmen.
Es sollte offener mit den MA geredet werden.

Verbesserungsvorschläge

Einige der o.g. Punkte sollte sich die DWTS zu Herzen nehmen. Aktuell verlassen vermehrt MA aus ähnlichen Gründen das Unternehmen
btw. Obstkörbe, Betriebl. Altersvorsorge, HomeOffice und E-Bikes sind nichts besonderes mehr - das bieten mittlerweile 99% der Arbeitgeber an. Damit lockt man heutzutage keine neuen MA

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima, nette Kollegen

Image

o.K.

Work-Life-Balance

Leider etwas eingefahrene Arbeitszeiten - wenig Spielraum
Außerdem ist es nicht einfach die Stunden zu reduzieren
Es müssen für FZA komplizierte Anträge über ein Tool erstellt werden, die der Vorgesetzte offiziell genehmigen muss

Karriere/Weiterbildung

es werden Weiterbildungen angeboten, wenn man fragt

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltspolitik sollte überdacht werden
Es sollte mehr in die MA investiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

o.K.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Umgang miteinander.
Ausnahmen gab es auch hier

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte machen einen tollen Job
Andere machen Ihren Job gar nicht und Ruhen sich aus

Arbeitsbedingungen

Eine Einheitliche Ausstattung wäre schön
Man muss um jeden Kugelschreiber betteln

Kommunikation

via Teams sehr easy und unkompliziert
Informationen von der Geschäftsleitung leider sehr dürftig. man hält sich eher bedeckt.

Gleichberechtigung

Hauptsächlich Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Erneuerbare Energien sind ein sehr vielfältiger Aufgabenbereich
Sehr vielfältig und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, geförderte Weiterbildung zum Meister oder Techniker wäre super. Mit Aussicht auf so eine Förderung würde ich garantiert in dieser ansonsten tollen Firma bleiben, auch wenn absehbar keine höher bezahlte Stelle frei wird.

Verbesserungsvorschläge

Mein Tipp: Stampft Weihnachzsgeschenke dieser Art ganz ein und spendet den Betrag an gemeinnützige Vereine aus der Umgebung.
So macht ihr jedenfalls andere glücklich.
Ein kleines Weihnachtsgeld für die Mitarbeiter wäre natürlich mal eine echte Alternative...

Image

Die Kunden scheinen sehr zufrieden zu sein.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung etwas flexibler wäre schön.

Karriere/Weiterbildung

Nur das Nötigste, zumindest für mich, vielleicht werden andere ja mehr gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte im Vergleich mit anderen Arbeitgebern aus der Branche wirklich etwas mehr sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Kann ich eher nicht beurteilen, daher einfach mal 5 Sterne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung und schnelle Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Trotz steigender Größe ist die Arbeitsatmosphäre immer noch familiär. Duz-Kultur. Offene Türen.

Work-Life-Balance

Durch Flexoffice mittlerweile sehr flexibel. Man kann ca. 2 Tage die Woche außerhalb des Büros arbeiten. Arbeitszeiten sind zwar im Kern festgelegt, aber dies wird je nach Bereich mit flexiblen Regelungen gehandhabt. Gernerell steht nie etwas im Weg, wenn man mal einen privaten Termin hat oder früher losmuss.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot für Techniker und Monteure 1a! Hochmoderne Trainingszentren in Viöl und Bremen. Für Innendienst ist Weiterbildungsangebot ausbaufähig - wobei man auch hier flexibel ist und sich nicht verschließt für neues (Führsungscoachings etc.). Generell ist man auch sehr offen für interne Beförderungen, sofern man entsprechend was leistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Steht und fällt mit dem Bereich, generell wird aber inzwischen durch Führungscoachings viel getan, sodass die Führungskräfte weiterentwickelt werden

Arbeitsbedingungen

Moderne IT und Büroausstattung, Klimaanlagen, helle Büros

Kommunikation

Könnte von oben her besser sein. In einigen Bereichen läuft es besser, in anderen Bereichen schlechter. Am besten direkt beim Vorgesetzten thematisieren, was man sich wünscht und direkt dran mitwirken.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und vergleiche mich nicht, denn niemand hat den genauen Überblick, was der Kollege macht oder verdient hat. Mittlerweile hat man das Gefühl, dass vieles als selbstverständlich gesehen wird. Es wird viel getan für die Mitarbeiter, Sportprogramm, Fahrradleasing, Betriebliche Krankenversicherung. Corona Bonus. Großzügige Firmenfeiern und Teamevents

Interessante Aufgaben

Die WIndbranche macht Spaß, es ist nie eintönig und es gibt einen ständigen Wandel. Langeweile kommt hier nicht auf.

Arbeitsatmosphäre

War super

Image

Habe mich sehr mit der Firma identifiziert.

Work-Life-Balance

Hätte besser sein können

Karriere/Weiterbildung

Wurde teilweise gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde viel wert drauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Monteure Super

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen gut.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer die besten.

Kommunikation

Konnte besser sein

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall.

Arbeitsatmosphäre

Kolleg*innen sind überwiegend nett

Image

Schon ziemlich cool, allein die Branche und das Arbeitsumfeld. Wird such aber auch gern mal mit gebrüstet, kann schnell auch mal etwas überheblich rüberkommen

Work-Life-Balance

Manchen wird sehr entgegen gekommen, zb mit Homeoffice, anderen gar nicht. Keine klare Regelung. Daher etwas unfair und für einige mehr Work Life Balance als für andere

Karriere/Weiterbildung

Wer jung ist und studiert hat, hat Chancen. Alle anderen eher nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Kolleg*innen klagen über Probleme bei Wunsch nach Gehaltserhöhung, keine automatische Anpassung (Inflation), kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Bissl Altersvorsorge, das war es. Ach ja wer will Fahrradleasing mit Knebelverträgen oder Firmenfitness.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet dran, immer hier und da was zu verbessern, Papier zu sparen, Dienstrad nutzen, Poolfahrzeuge zur allgemeinen Nutzung, etc

Kollegenzusammenhalt

Am Ende ist jeder sich selbst der/die Nächste. Auf Feiern etc aber nettes Beisammensein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nach außen locker lustig, aber wer nicht gleicher Meinung ist hat auch gern schnell mal nen Aufhebungsvertrag in der Tasche

Arbeitsbedingungen

Top Büro und Ausstattung, Techniker bekommen hochwertige Arbeitskleidung und Ausrüstung gestellt. Parksituation miserabel. Parkplatz muss teuer angemietet werden für Angestellte mit Auto, auf eigene Rechnung

Kommunikation

Oft schleppend, oft Flurfunk, wichtiges oder interessantes erfährt man offiziell immer recht spät, einige Kolleg*innen sind schwierig zu erreichen, Rückmeldung dauert

Gleichberechtigung

Hier ist definitiv Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Spannende Arbeit, immer wieder neue Projekte, Ausschreibungen, etc.