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Vorstellungsgespräche

291 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

291 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein perfekter Bewerbungsprozess – so wünscht man sich das!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia SE in Bochum als Senior Experte Employer Branding (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall ist der Prozess ideal verlaufen: Von dem Absenden meiner Bewerbung bis hin zur mündlichen Zusage dauerte es nur 30 Tage.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung der Person, Motivation zur Bewerbung / für Wechsel
  • Kurze Zusammenfassung zum Werdegang: Vorerfahrungen bzgl. beruflicher Stationen und Funktionen, Vorerfahrungen zu Projekten und Aufgaben
  • Umgang mit herausfordernden Situationen in Projekten, Vorstellung zu flexiblem Arbeiten, fachlich bezogene Einschätzung zur Darstellung von Vonovia als Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Jederzeit schnelle, nachvollziehbare und verlässliche Kommunikation. Stets wertschätzend, freundlich, professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vonovia S.E. in Bochum als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

War gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vonovia in Leipzig als Anlagenmechaniker für Sanitär Heizung und Klimatechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hab keine ich war mit allen zufrieden

Bewerbungsfragen

  • Teamfähigkeit
  • Ich hatte kein Vertrag bekommen beim mein Lehrbetrieb

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Stannat, HR Personalmarketing & Employer Branding
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding

Liebe/r zukünftige/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie mit allem zufrieden waren.

Schön, dass wir Sie bald bei #teamvonovia willkommen heißen dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei unseren Kolleg/innen in Leipzig.

Herzliche Grüße

Jessica Stannat vom HR Employer Branding

Intensiver Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vonovia SE in Bochum als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht ein durchdachter und vor allem schneller Prozess.

Bewerbungsfragen

  • Interessen und Ziele
  • Beweggrund der Bewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Stannat, HR Personalmarketing & Employer Branding
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding

Liebe/r zukünftige/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren und unseren Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen haben.

Wir freuen uns sehr, Sie bald bei #teamvonovia willkommen zu heißen und wünschen Ihnen einen guten Start.

Herzliche Grüße

Jessica Stannat vom HR Employer Branding

Das Gespräch hat in einer angenehmen Atmosphäre stattgefunden und wurde professionell geführt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vonovia in Leipzig beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da es nichts zu bemängeln gibt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angeblich niemanden erreicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vonovia SE in Dresden als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich lediglich am Abend, nach Wochen, eine Mail erhalten in der stand das ich nicht auf die Kontaktaufnahme reagiert hätte. Ich könnte es verstehen wenn es so wäre, jedoch hat mich bisher weder ein Anruf noch eine Mail erreicht bis auf diese wo drin steht man hätte mich nicht erreicht. Für den Fall das ich einfach nicht geeignet bin für die Stelle kann man das sicherlich auch anders kommunizieren und nicht Behauptungen aufstellen die nicht stimmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess mit unmöglichem Ausgang!

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vonovia S.E. in Bochum als Sachbearbeiter Buchhaltung Kreditorenmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es fanden insgesamt 2 Vorstellungsgespräche statt, eines digital, eines vor Ort (Schnuppertag Essen). Dort konnte man sich die Arbeitsprozesse und den Alltag im Unternehmen im entsprechenden Bereich anschauen. Beide Prozesse waren stets gut und freundlich. Wenn allerdings am Ende die Stelle intern besetzt wird, hinterlässt das einen schalen Beigeschmack und ist unmöglich. Bevor man extern Bewerber sucht, die man dann umsonst einlädt, sollte man vorher mal interne Prozesse klären. So etwas sollte auch in einem großen Unternehmen möglich sein. Ich musste mir für den 3 stündigen Schnuppertag extra bei meinem alten Arbeitgeber freinehmen. So etwas geht gar nicht. Ich hatte mich vor der intern bedingten Absage allerdings schon anderweitig entschieden. Trotzdem erst intern Prozesse klären, dann extern und nicht umgekehrt. So etwas geht gar nicht.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, warum das Unternehmen, Zukunftspläne


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vonovia Kundenservice Dresden in Dresden als Kundenbetreuung Reparatur Service beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit der ganzen Abwicklung sehr zufrieden. Es ging schnell und ich war sehr über die Zusage erfreut.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde klar gefragt nach Flexibilität der Arbeitszeiten meinerseits, Umgang mit PC bzw. Kenntnisse und warum ein Arbeitgeberwechsel stattfinden soll.
  • Ich war fast 25 Jahre in einer Firma, nun möchte ich etwas anderes machen, da ich dort aus meiner aktuellen Position nicht rauskomme bzw. nicht weiter komme. Hinzu kommt das mein Kind nun groß und ausgezogen ist und da ist es Zeit gewesen sich wieder um sich zu ,,kümmern " und aus der Komfortzone heraus zu treten bzw. sich weiter zu entwickeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Habe mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia Immobilienmanagement GmbH in Bochum als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbung lesen und sicherstellen, dass die Infos zum aktuellen Bewerber gehören
- Angemessenes Gehalt bieten! (Fast Mindestlohn trotz Abschluss)
- nicht die Benefits der Jobausschreibung im Gespräch zurücknehmen.
- Jobausschreibungen dem wirklichen Job anpassen. Es macht keinen Sinn, wenn man am Ende ganz andere Aufgaben genannt bekommt, als in der Stelle ausgeschrieben wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Stannat, HR Personalmarketing & Employer Branding
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei Vonovia zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend gelaufen ist. Wir würden Ihre Anmerkungen gerne intern besprechen, aber um den Fall nachvollziehen zu können, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme unter bewerbung@vonovia.de freuen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess! Klare und offene Kommunikation und sehr schnelle Rückmeldung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vonovia Immobilienservice GmbH in Essen als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. die Kommunikation gewisser Daten/Infos intern vom Online-Portal zu Recruiter zu Fachabteilung wie zum Beispiel die Gehaltsvorstellung.
Trotz Angabe im Portal wurde ich hier zwei weitere male in beiden Gesprächen gefragt, da die Info angeblich nicht vorlag/weitergegeben wurde.

Ansonsten alles super!
Der Bewerbungsprozess fand Digital mittels Teams in zwei Teilen statt (Personalabteilung/Recruiter im Ersten Gespräch und Fachabteilung/Teamleitung im zweiten) und war sehr angenehm und ich habe sehr viele Infos zu dem Unternehmen und dessen Struktur erhalten.
Die Mitarbeiter waren offen und machten einen sehr netten Eindruck.
Es gab auch keine lange Wartezeiten und ich habe bereits am nächsten Tag nach meinem zweiten Gespräch eine positive Rückmeldung erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Eher wenige Fragen zu meiner Person und Hobbys etc. dafür mehr Fragen zu meiner Beruflichen Laufbahn und Erfahrungen
  • Was ich bislang gemacht habe. Warum der Wechsel und warum die Vonovia etc.
  • Wie ich mir den Arbeitsalltag vorstelle und Gehaltsvorstellung. Eine Fachbezogene Fallfrage gab es auch noch um zu sehen wie ich in einer gewissen Situation reagieren/handeln würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Stannat, HR Personalmarketing & Employer Branding
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding

Liebe/r zukünftige/r Kolleg/in,

Es freut uns sehr, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren und unserem Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen haben.

Wir freuen uns sehr, Sie bald bei #teamvonovia willkommen zu heißen und wünschen Ihnen einen guten Start.

Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding

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