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Vorstellungsgespräche

29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein sehr angenehmer Prozess mit transparenten Informationen und freundlichen Gesichtern.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Steigenberger Conti Hansa in Kiel als Night Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie öfter im Nachtdienst gearbeitet?
  • Wie lange Arbeiten Sie im Tourismus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Intercityhotel Stralsund in Stralsund als Ausbildung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken
  • Habe mich vorerst anders entschieden, würde aber sehr gerne auf das Angebot zurückkommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Der Berwerbungsprozess war sehr gut

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit im Team vor?/ Warum haben Sie sich für die Deutsche Hospitality entschieden?
  • Einstiegsjob nach dem Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Markus ThomallaExpert HR Marketing & Recruiting

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

hab vielen Dank, dass Du uns so eine tolle Bewertung gegeben hast! Uns ist ein respektvoller und schneller Recruiting-Prozess sehr wichtig, und wir freuen uns wirklich sehr, wenn uns bestätigt wird dass das funktioniert!

Daher auch hier an dieser Stelle nochmal ein herzliches Willkommen an Bord! Wir freuen uns, dass Du da bist und wir mit Dir zusammen arbeiten dürfen :)

Viele Grüße!

So wie es sein sollte.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Ein sehr professioneller, moderner, zügiger Prozess. Absolut wertschätzender Umgang auf Augenhöhe mit mir als Bewerber. Vielen Dank, für das tolle Kandidatenerlebnis.

Bewerbungsfragen

  • was mich motiviert, wie ich Entscheidungen treffe, wer ich privat bin, wie ich führe und an Aufgaben ran gehen, wo ich hin will
  • parallelen zwischen meiner Erfahrung und der neuen Rolle, Schwerpunkte moderner Personalarbeit, unternehmerisches Verständnis, Grund für Jobwechsel
  • Es wurde viel mit mir geteilt, sodass ein tatsächlicher Dialog entstand. Sehr angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Markus ThomallaExpert HR Marketing & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für diese tolle Bewertung!

Wir legen sehr großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der genau so ist wie Du ihn beschreibst. Es bedeutet uns viel, dass das so auch bei Dir ankommt.

Danke Dir nochmals, und viele Grüße!

Reibungsloser und fairer Ablauf

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab mehr Informationen und dafür weniger am ersten Tag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Markus ThomallaExpert HR Marketing & Recruiting

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

habe vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, Du den Prozess so positiv erlebt hast :)

Bezüglich der vielen Informationen zum Start: Leider lässt sich das nicht verhindern - wir haben versucht das in Teilen vorab zu schicken, das hat leider auch nicht gut funktioniert.

Trotzdem toll dass Du bei uns bist, wir wünschen Dir ein erfolgreiches Praktikum!

Viele Grüße,

Einladender authentischer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main als HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles 100% gut - digitale Search-Update-Option könnte den Prozess noch wertvoller machen.

Bewerbungsfragen

  • Team- und andere Softskills, Persönlichkeit, Zufriedenheit, Durchsetzungskraft, Fairness
  • Vorerfahrungen, Fachfragen, Präsentationsstärke, Nachhaltigkeit, strategische Flughöhe, Konzeptionsstärke, Innovationskraft
  • Private Freizeitgestaltung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Markus ThomallaExpert HR Marketing & Recruiting

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung des Bewerbungsprozesses! Wir haben viel investiert, damit wir eine positive Kandidatenerfahrung schaffen können, und arbeiten auch kontinuierlich weiter an der Verbesserung.

Dazu gehören auch technische Verbesserungen im Prozess - in Zukunft wird sich bewerben und sich über den Stand informieren noch einfacher sein!

Viele Grüße,

Sehr guter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main als Mitarbeiter HR beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fragen waren etwa 1 Drittel fachlich, 2 Drittel persönliche Eignung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Markus ThomallaExpert HR Marketing & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns jedes mal sehr, wenn wir die Rückmeldung erhalten dass unsere Prozesse so funktionieren, wie sie sollen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und wünschen viel Erfolg!

Viele Grüße,

Haus gut, Bewerbungsgespräch abschreckend

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Steigenberger Hotel Sanssouci in Potsdam als Empfangsmitarbeiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung, sehr überheblich. Ich hatte nicht das Gefühl, dass es um mich geht. Kein Dialog sondern eher Monolog seitens des Hotels.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies und Erfahrungen
  • Gründe für Bewerbung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Markus ThomallaExpert HR Marketing & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbung im Steigenberger Hotel Sanssouci zu bewerten.

Wir haben hohe Standards, was die Personalprozesse betrifft, und bedauern es, dass Sie nicht das Gefühl haben, diese erlebt zu haben.

Gerne können Sie direkt mit uns Kontakt aufnehmen, die Personalabteilung der Konzernzentrale erreichen Sie unter markus.thomalla@deutschehospitality.com oder 069 66564 641.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen,

keine Reaktion bei Vorstellungsgespräch, wurde ein Probearbeitstermin angeboten, Rückmeldung bis heute keine erfolgt

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main als Front Office Supervisor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, wieso wird ein Probearbeitstermin angeboten, wenn man nicht bereit ist, diesen auch einzuhalten???


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Markus ThomallaExpert HR Marketing & Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier eine Bewertung abzugeben. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht so gelaufen ist wie erwartet.

Da Sie die Bewertung allerdings für die Konzernzentrale abgegeben haben, können wir leider nicht nachvollziehen, für welches Haus Sie sich beworben haben. Um hier nähere Informationen sammeln zu können, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme von Ihnen freuen.

Sie erreichen mich unter der Rufnummer 069 66564 641 oder per Mail unter markus.thomalla@deutschehospitality.com

Danke Ihnen vorab!

Mit freundlichen Grüßen,

Gute Bewerbungsabwicklung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Hospitality in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Abwicklung wünschenswert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Markus ThomallaExpert HR Marketing & Recruiting

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir bemühen uns, den Prozess so angenehm und kurz wie möglich zu machen... leider klappt das nicht immer. Dass das in Deinem Fall nicht so war, tut uns leid.

Dass es dann doch geklappt hat freut uns aber, und wir hoffen dass Du dich bei uns wohl fühlst :)

Viele Grüße und auf gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße,

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