607 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
466 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Deutsche Hospitality über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGEN- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen und Fortbildungen
- das Team der Insulaner
- mehr Bewertungsgespräche
- mehr Kommunikation
Familiär.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens "Deutsche Hospitality".
Auf Wünsche kann oft eingegangen werden.
Sehr hilfsbereit und steht immer mit Rat und Tat zur Seite.
Auch an stressigen Tagen gab es immer genug zu lachen.
Einblick in fast alle Abteilungen - umfangreicher Einblick in den Betriebsablauf eines Hotels.
Die Arbeitgeber sind zu jeder Zeit fair zu den Arbeitnehmern und sind dazu noch sehr kollegial.
Man nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter, bei Problemen wird nach Lösungen gesucht (alle Mitarbeiter werden mit einbezogen) egal in welcher Abteilung Personalnot ist sofort wird man unterstützt. Ich muss sagen ich bin froh hier zu arbeiten und schätze und achte meinen Vorgesetzten sehr
Gehälter werden pünktlich gezahlt ebenso Sonderzahlungen
Na klar wäre ich über eine Gehaltserhöhung dankbar meine letzte Erhöhung liegt viele Jahre zurück
Mitarbeiter könnten mehr mit einander kommunizieren um Arbeitsschritte zu optimieren.
Und vielleicht nur in der ich Form denken
Ich bin ein langjährige ältere Mitarbeiterin und muss sagen das ich und meine Arbeit geschätzt wird
Ich werde von meinen Vorgesetzten gefördert und gefordert es werden realistische Ziele gesetzt .
Hier könnte mehr getan werden neue Büromöbel, die Büroräume müssten nach mehr als 10 Jahren erneuter werden
Ich erhalte alle notwendigen Informationen für meine Arbeit und werde mit einbezogen um Erfolge zu optimieren
Faire Arbeitsbedingungen.
Arbeitszeiten auch als Teilzeit möglich.
Freundliche und nette Kollegen und Vorgesetzten.
Schulungen werden mehrmals im Jahr sowohl offline als auch online stattgefunden.
Freiwünsche werden oft berücksichtigt.
Wenn man 5 Tage in der Woche arbeitet bekommt man 1 Std gutgeschrieben.
Mitarbeiterrabatt in der Kette.
Corporate benefits.
Kollegen mit schulpflichtigen Kindern erhalten bevorzugt Urlaub, statt auch mal abwechseln.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Pausen werden oft am Arbeitsplatz stattgefunden. Es gibt zwar ein Pausenraum aber wenn man alleine im Dienst ist, kann man sich eben keine Pause nehmen.
Kommunikation im Team klappt leider nicht immer.
Aufstiegsmöglichkeiten für Langzeitmitarbeiter
Zusammenhalt, Große Ziele, Betriebsrat
Lange Entscheidungswege
Bessere Einbeziehung der Kollegen
Schnellere Entscheidungswege
Kollegen, die direkt mit der Hardware arbeiten, mit einbeziehen.
Verlässlichkeit in der sehr schwierigen Corona-Zeit
Zusätzlich kostenlose ProfiCard und Fitnessstudio-Zugang und Weihnachtsgeld.
Durch Kurzarbeit leider wenig Kommunikation möglich, da man sich nicht immer sieht.
Umgang untereinander
Umsetzungen dauern oft sehr lange...
Entscheidungsreife-& Zeit kann optimiert werden
Unterstützung in Corona. Nur ganz wenige wurden gekündigt obwohl wir in der Probezeit waren.
Bessere und schnellere Kommunikation .
Gemeinsame Unternehmungen, Personalfeier etc.
Wir haben im März eröffnet um dann wieder zu schließen. Seit Juli dann wieder offen, leider vieles eingeschränkt wegen Corona. Hoffentlich ist das alles bald mal vorbei und dann legen wir hier richtig los.
Stress ist halt derzeit nicht. Als Fitness noch offen war konnte man direkt nach der Schicht ins Studio
Viele Onlinemöglichkeiten derzeit
Tarif aber dazu Fitness und Proficard komplett
Mitarbeiter wurden unterstützt bei Wohnungssuche , Mülltrennung, effizientes Energiemanagement
Sehr gut. Viele Unternehmen auch was privat. Manche sieht man leider gar nicht mehr wegen der Kurzarbeit.
Sowohl ganz junge und ältere arbeiten gemeinsam. Junge Abteilungsleiter.
Der Direktor kann leider auch nichts an der Gesamtsituation ändern. Guter Chef.
Aufenthaltsraum sogar an Raucher wurde gedacht. Eigene Kaffeemaschine und TV. Bisher keine Überstunden
Könnte besser sein, liegt aber an der Kurzarbeit. Sehen uns ja alle kaum.
Zur Hälfte Frauen und Männer. Viele weibliche Abteilungsleiterinnen.
Irgendwann können wir mal richtig loslegen. Derzeit ist es halt sehr eintönig.
Nette Kollegen, die Möglichkeit auf Weiterbildung, die geleistete Arbeit wird gesehen und geschätzt, tolle Mitarbeiter Rabatte,
Ein freundliches Arbeitsklima, mit hilfsbereiten Kollegen
Betriebssport, Mitarbeitermassagen und faire Urlaubsaufteilung.
Schulungen werden regelmäßig gehalten, Bildungsurlaub ohne Probleme möglich.
Karriere Möglichkeiten auch Unternehmensübergreifend möglich.
Konstruktives Feedback, Hilfsbereit bei Fragestellungen.
Durch regelmäßige Calls, Meetings und Hausmitteilungen bleibt man stets auf aktuellem Stand.
Breit gefächerter Aufgabenbereich, man hat die Möglichkeit viel neues zu lernen!
Faires und wertschätzendes Miteinander
Familie und Arbeit zu organisieren klappt prima
Wer Ambitionen hat, kann weiter kommen
Fair, freundlich und fürsorglich
offene Kommunikation
Neben der Routine auch immer wieder Aufgaben, die einen fordern