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Hospitality
Bewertungen

607 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

607 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

466 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Deutsche Hospitality über den Umgang mit Corona sagen.

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Werde auch ein Insulaner.

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Steigenberger Inselhotel in Konstanz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungen und Fortbildungen
- das Team der Insulaner

Verbesserungsvorschläge

- mehr Bewertungsgespräche
- mehr Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Familiär.

Karrierechancen

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens "Deutsche Hospitality".

Arbeitszeiten

Auf Wünsche kann oft eingegangen werden.

Die Ausbilder

Sehr hilfsbereit und steht immer mit Rat und Tat zur Seite.

Spaßfaktor

Auch an stressigen Tagen gab es immer genug zu lachen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Einblick in fast alle Abteilungen - umfangreicher Einblick in den Betriebsablauf eines Hotels.


Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

Sehr gut!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Hospitality / Steigenberger Hotels AG in Bad Pyrmont gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitgeber sind zu jeder Zeit fair zu den Arbeitnehmern und sind dazu noch sehr kollegial.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Langjähriger Mitarbeiter

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intercityhotel Hamburg Hauptbahnhof in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter, bei Problemen wird nach Lösungen gesucht (alle Mitarbeiter werden mit einbezogen) egal in welcher Abteilung Personalnot ist sofort wird man unterstützt. Ich muss sagen ich bin froh hier zu arbeiten und schätze und achte meinen Vorgesetzten sehr

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt ebenso Sonderzahlungen
Na klar wäre ich über eine Gehaltserhöhung dankbar meine letzte Erhöhung liegt viele Jahre zurück

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter könnten mehr mit einander kommunizieren um Arbeitsschritte zu optimieren.
Und vielleicht nur in der ich Form denken

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin ein langjährige ältere Mitarbeiterin und muss sagen das ich und meine Arbeit geschätzt wird

Vorgesetztenverhalten

Ich werde von meinen Vorgesetzten gefördert und gefordert es werden realistische Ziele gesetzt .

Arbeitsbedingungen

Hier könnte mehr getan werden neue Büromöbel, die Büroräume müssten nach mehr als 10 Jahren erneuter werden

Kommunikation

Ich erhalte alle notwendigen Informationen für meine Arbeit und werde mit einbezogen um Erfolge zu optimieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ein Unternehmen bei dem man gerne arbeitet.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IntercityHotel Freiburg in Freiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Arbeitsbedingungen.
Arbeitszeiten auch als Teilzeit möglich.
Freundliche und nette Kollegen und Vorgesetzten.
Schulungen werden mehrmals im Jahr sowohl offline als auch online stattgefunden.
Freiwünsche werden oft berücksichtigt.
Wenn man 5 Tage in der Woche arbeitet bekommt man 1 Std gutgeschrieben.
Mitarbeiterrabatt in der Kette.
Corporate benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen mit schulpflichtigen Kindern erhalten bevorzugt Urlaub, statt auch mal abwechseln.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Pausen werden oft am Arbeitsplatz stattgefunden. Es gibt zwar ein Pausenraum aber wenn man alleine im Dienst ist, kann man sich eben keine Pause nehmen.
Kommunikation im Team klappt leider nicht immer.

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegsmöglichkeiten für Langzeitmitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steigenberger Conti Hansa in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Große Ziele, Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege
Bessere Einbeziehung der Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungswege
Kollegen, die direkt mit der Hardware arbeiten, mit einbeziehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolles Team in schwierigen Zeiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IntercityHotel Hamburg-Barmbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit in der sehr schwierigen Corona-Zeit

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzlich kostenlose ProfiCard und Fitnessstudio-Zugang und Weihnachtsgeld.

Kommunikation

Durch Kurzarbeit leider wenig Kommunikation möglich, da man sich nicht immer sieht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wie eine Familie !

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei steigenberger conti hansa kiel in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzungen dauern oft sehr lange...

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsreife-& Zeit kann optimiert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neues Hotel mit viel Potential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IntercityHotel Hamburg-Barmbek in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung in Corona. Nur ganz wenige wurden gekündigt obwohl wir in der Probezeit waren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bessere und schnellere Kommunikation .

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Unternehmungen, Personalfeier etc.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben im März eröffnet um dann wieder zu schließen. Seit Juli dann wieder offen, leider vieles eingeschränkt wegen Corona. Hoffentlich ist das alles bald mal vorbei und dann legen wir hier richtig los.

Work-Life-Balance

Stress ist halt derzeit nicht. Als Fitness noch offen war konnte man direkt nach der Schicht ins Studio

Karriere/Weiterbildung

Viele Onlinemöglichkeiten derzeit

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif aber dazu Fitness und Proficard komplett

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter wurden unterstützt bei Wohnungssuche , Mülltrennung, effizientes Energiemanagement

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Viele Unternehmen auch was privat. Manche sieht man leider gar nicht mehr wegen der Kurzarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl ganz junge und ältere arbeiten gemeinsam. Junge Abteilungsleiter.

Vorgesetztenverhalten

Der Direktor kann leider auch nichts an der Gesamtsituation ändern. Guter Chef.

Arbeitsbedingungen

Aufenthaltsraum sogar an Raucher wurde gedacht. Eigene Kaffeemaschine und TV. Bisher keine Überstunden

Kommunikation

Könnte besser sein, liegt aber an der Kurzarbeit. Sehen uns ja alle kaum.

Gleichberechtigung

Zur Hälfte Frauen und Männer. Viele weibliche Abteilungsleiterinnen.

Interessante Aufgaben

Irgendwann können wir mal richtig loslegen. Derzeit ist es halt sehr eintönig.


Image

Familiärer Arbeitsplatz

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IntercityHotel Frankfurt Airport in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, die Möglichkeit auf Weiterbildung, die geleistete Arbeit wird gesehen und geschätzt, tolle Mitarbeiter Rabatte,

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches Arbeitsklima, mit hilfsbereiten Kollegen

Work-Life-Balance

Betriebssport, Mitarbeitermassagen und faire Urlaubsaufteilung.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden regelmäßig gehalten, Bildungsurlaub ohne Probleme möglich.
Karriere Möglichkeiten auch Unternehmensübergreifend möglich.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktives Feedback, Hilfsbereit bei Fragestellungen.

Kommunikation

Durch regelmäßige Calls, Meetings und Hausmitteilungen bleibt man stets auf aktuellem Stand.

Interessante Aufgaben

Breit gefächerter Aufgabenbereich, man hat die Möglichkeit viel neues zu lernen!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Hier wird Wohlbefinden gelebt!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IntercityHotel Hamburg-Barmbek in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Faires und wertschätzendes Miteinander

Work-Life-Balance

Familie und Arbeit zu organisieren klappt prima

Karriere/Weiterbildung

Wer Ambitionen hat, kann weiter kommen

Vorgesetztenverhalten

Fair, freundlich und fürsorglich

Kommunikation

offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Neben der Routine auch immer wieder Aufgaben, die einen fordern


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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