28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Wertschätzung seitens der Führungskräfte mit veralteten und langwierigen Laufwegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse verkürzen um kürzere und schnellere Kommunikation zu ermöglichen.
Ein Miteinander fördern - nicht nur für die geförderten, sondern auch für die Mitarbeiter (Teambuildingmaßnahmen etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamgefühl, jeder arbeitet für sich. Lob und Wertschätzung von den Führungskräften gibt es keins. Dafür trotz viel Arbeit immer mehr drauf.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit und sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Leider wird bei Teilzeitkräften bei der Terminfindung oft keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden weitergegeben. Die Laufwege der Kommunikation sind aber teils sehr lang.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht. Unorganisiert. Undurchsichtig. Willkürlich. Arbeitnehmerrechte werden mit Billigung des Betriebsrates missacht
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein großer Teil der Belegschaft war alt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein suboptimaler Arbeitgeber mit sehr verschiedenen Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt fair und pünktlich, modernes Homeoffice möglich, Flexibilität ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angebliche flachen Hierarchien, Behandlung von oben Herab, Geläster der Kolleginnen untereinander übereinander, desinteressierte alteingesessene Mitarbeiter, die nicht offen sind für neue Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger politisch linksorientierte, sondern faktisch neutralere Leitungspersonen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt ins Büro und wünscht sich, nicht da sein zu wollen. Die beiden Referatsleitungen sind sozial durchaus inkompetent und haben einen Stock im Gesäß. Darunter leidet das Arbeitsklima.
Image
Typischer öffentlicher Dienst, der versucht, sich am modernen Weltgeschehen zu beteiligen.
Work-Life-Balance
Der DAAD bietet in dieser Hinsicht doch sehr gute Benefits an, die Gleitzeit und das Homeoffice (50%) sind sehr optimale Hilfsmittel, um ein glücklicheres Leben zu führen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter hochsteigen ist mit vielen Jahren möglich, auch für die ohne Studium. Das ist ganz gut. Es ist au ch möglich intern zu wechseln, aber nicht innerhalb von 2 Jahren, was mir sehr geschadet hat, da ich mich sehr unwohl fühlte im letzten Referat.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nach TVÖD gerichtet, sind an sich für Bürojobs gut, jedoch sind manche stellen vom Aufwand her auf einer niedrigeren Stufe eingetragen, obwohl man auf 9a mind. gehen kann, aber ist alles eine Frage der Argumentation von der Ref.leitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es interessiert mich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind okay, manche wiederum wollen mit niemanden zu tun haben und manche nehmen sich zu ernst. Es bleibt ein gemischter Haufen, dennoch sind alle hilfsbereit, was gut und zu erwarten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Büro besteht gefühlt nur aus älteren Kollegen zu 80%, was aber gut ist, da diese das Wissen beherbergen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stumpf, unsympathisch und wenig einfühlsam. Die Referatsleitungen merken nicht mal, dass die meisten Kollegen nur sich zurückhaltend verhalten, um nicht in Schwierigkeiten zu geraten, da das Problem eher sozialer Natur abstammt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat einen grauen anstrich, bei dem man gerne einen Galgen an die Decke befestigen will und nach Feierabend und ausschenken sich das Leid ersparen will.
Kommunikation
Man kann seine Sache nicht in Ruhe bearbeiten, da ständig die Kollegen einem auf die Pelle rücken, da ist aber vermutlich eher meine autonome Arbeitsweise der Grund, wieso ich dies weniger mag. Dennoch sollte die Abteilungsleitung nicht von oben herab kommunizieren! Das geht mal gar nicht, nur weil sie von Sekretariat von zwei Referatsleitern war und jetzt eine höhere Position hat muss sie jetzt nicht so autoritär sprechen, das beherrscht sie nämlich gar nicht.
Gleichberechtigung
Hier muss ich sagen dass dies doch gegeben ist, da kein Unterschied gemacht wird, ausser du bist natürlich der Liebling, da geniesst du gewisse Privilegien, aber sonst okay.
Interessante Aufgaben
Sehr montone, stumpfe Aufgaben, die durch Inkompetenz der IT und höherer Positionen sogar erschwert werden, da SAP stets schwächet und durch Änderung der Arbeitsvorgänge es nur zu Kopfweh und Stagnation im Prozess kommt.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel. Man ist als AN nur einer unter vielen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass man nicht mit der Zeit geht. Mangelndes Vertrauen an Beschäftigte. Die Liste ist leider wirklich lang.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert Euch um Eure Mitarbeitenden. Sie sind der Boden, der Euch trägt. Hört auf deren Interessen. An Referatsleitungen kann ich nur dahingehend appellieren, auch mal den Mut zu haben, eigenständig Entscheidungen zu treffen. Es gibt nämlich noch viele, viele andere AG, die den Einsatz Ihrer Mitarbeitenden zu schätzen wissen und Vertrauen entgegenbringen!
Arbeitsatmosphäre
Es war anfangs zeitweise sehr schön und familiär. Das hat sich dann aber drastisch geändert dank neuer Führungskraft.
Work-Life-Balance
Absolut nicht mehr zeitgemäß. 50% mobile Arbeit sind möglich. Dies wurde aber nur zähneknirschend eingeführt und unter großem Protest der Belegschaft. Der DAAD sieht sich als „Präsenzorganisation“, obwohl wir alle deutlich gezeigt haben, dass wir mit mobiler Arbeit absolut genauso gut und pflichtbewusst arbeiten, wie im Büro. Schade! Hier sitzen wirklich die falschen Leute auf entscheidungstragenden Posten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeits-AG. Schön und gut - der DAAD lebt aber nun mal von Austausch (wie der Name schon sagt). Dienstreisen werden nur noch nach strengen Richtlinien vergeben. Aber ich mahne: persönliche Treffen sind richtig und wichtig und sie sorgen für mehr Verständnis und Akzeptanz auf beiden Seiten
Kollegenzusammenhalt
Das kann ich in meinem Team (zumindest auf meiner Ebene) kaum bemängeln. Durch die hohe Personalfluktuation (bedingt durch Führungskraft und Arbeitsbelastung) gab es aber immer wieder neue Kollegen, dann hatte sich das Teamgefühl schnell erledigt
Vorgesetztenverhalten
Meine ehemalige Führungskraft ist leider absolut ungeeignet, mit Menschen zu arbeiten und diese auch zu führen. Zahlreiche Kollegen mussten Hilfe bei der Sozialberatung aufsuchen. Unabhängig voneinander wurde der Führungskraft insbesondere mangelnde Empathie attestiert und dem kann ich nur beipflichten.
Kommunikation
Katastrophal. Insbesondere die Kommunikstion zur Anfangsphase der COVID-19-Pandemie war unterirdisch. Klar - neues Szenario für alle, aber hier wurde lange gezögert und auf andere Einrichtungen und deren Maßnahmen geschaut, anstatt, dass man mal eigene Wege geht und Initiative zum Wohle der Mitarbeitenden ergreift
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice Regelung, sehr viel Rücksicht auf private Situation von Angestellten, weiterhin volles Gehalt trotz sehr viel weniger Arbeit bei sehr vielen Angestellten, Hygiekonzept und kostenlose Masken für die, die im Büro arbeiten wollen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht, es könnte nicht besser sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EDV Abteilung ohne Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nach oben hin auch nach der x-ten Beschwerde nichts passiert.
Verbesserungsvorschläge
angleichen von IT Gehältern, Weiterbildungen und klare Ansagen an Vorgesetzte und deren Menschenführung.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter mit schlechtem Deutsch schreit alle an.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nur mit starken Einschränkungen und nach 1000 Erklärungen mal für einen Tag möglich. Antiquierte Ansichten.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht möglich
Gehalt/Benefits
viel weniger als allgemein in der IT üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier klein geschrieben, hier wird noch jede Mail ausgedruckt,.
Kollegenzusammenhalt
gegen die Führung ja, aber am Ende ist jeder allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nett, immerhin besteht 70% aus älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Haben keinerlei Ausbildung, weder auf der Menschlichen noch auf der Wissens Seite.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Bedienungen aus den 60ern
Kommunikation
Trotz modernsten Mitteln niemand da der sie bedienen kann.
Gleichberechtigung
Frauen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Durchaus, scheitern aber am Vorgesetzten.
Image
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Berwtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeitsdarstellung sollte der Bezahlung entsprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langweilig und eintönig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aushilfsstellen werden als super Einstieg in den DAAD beworben, jedoch muss man als Aushilfe stumpfsinnige Arbeiten verrichten, für die man (gerade als Berufseinsteiger mit Hochschulabschluss) definitiv überqualifiziert ist. So wird es schnell langweilig. Zudem hat man als Aushilfe keinen Anspruch an Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Aushilfsstellen mit Verantwortungsvolleren Aufgaben betrauen. Ich hab emich zu tode gelangweilt. Des Weiteren wird einem das Blaue vom Himmel versprochen (verlängerung des Arbeitsvertrages etc.) und dann einfach gekündigt. Man ist als Aushilfe eben super leicht zu ersetzen
Interessante Aufgaben
Keine eigenen Projekte, nur stumpfe Fleißarbeit, auf die die anderen Kollegen keine Lust hatten. Und lange Perioden ohne Aufgaben, in denen man nur seine Zeit absaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ungünstiges Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Hierarchie, Einschüchterung von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschwendete Zeit \/ Käkä mit Nüss
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tibicket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sitzt blöd rum und kriegt unnötige Aufgaben zum bearbeiten, aber die eigentlich nicht informativ sind für die Weiterbildung.\nEine Unverschämtheit das man jugendliche auf diese Weise ihre nutzbare Zeit raubt.\n10,07€ für den ganzen Tag ist Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit und Sinn der Maßnahme ändern und nicht die Zeit rauben !!!
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt blöd rum und kriegt unnötige Aufgaben zum bearbeiten, aber die eigentlich nicht informativ sind für die Weiterbildung.\nEine Unverschämtheit das man jugendliche auf diese Weise ihre nutzbare Zeit raubt.
Karriere/Weiterbildung
Null Sterne !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Akademischer Austauschdienst durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Deutscher Akademischer Austauschdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Akademischer Austauschdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.