(Personal)Entscheider sehr selbstherrlich im Auftreten
Verbesserungsvorschläge
Die dem Bewerberinterview vorgelagerten Tests waren gut organisiert und die durchführenden Mitarbeiter sehr freundlich und verständnisvoll. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. Das änderte sich später leider.
Nachdem ich die Tests erfolgreich absolvierte, erhielt ich die Einladung zu einem Interview mit der Personalabteilung. Die Bewerber kamen nacheinander dran und man sah beim Gehen den nächsten Bewerber schon warten. Die Atmosphäre hatte etwas von einer Fließbandproduktion.
Während des Interviews waren ca. 4-5 Mitarbeiter anwesend, darunter die beiden Personalentscheider wohl. Diese führten das stark interaktive Gespräch. Die Ausstrahlung meiner Gesprächspartner war absolut unpersönlich, überheblich und insgesamt sehr negativ. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass man sich seiner Stellung und Macht sehr sicher ist und dies auch gern durchblicken lässt.
Mir fehlte Natürlichkeit und ein wertschätzender Umgang. Ich wusste beim Gehen schon, dass ich das Gespräch versemmelt habe. Man hat mich beim Verabschieden kaum noch angeblickt. Es folge eine Standardabsage. Und es ist gut so.