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Deutscher 
Bundestag
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er bietet eine Vielzahl von diversen Abteilungen zur Erlangung von Berufserfahrungen, bietet verschiedene Gesundheitsmaßnahmen an, hat eine große Bibliothek, die Studenten nutzen können.
Bewertung lesen
Ausstattung der Büros, Arbeitsmittel, Archive, Dokumentation. Wirklich klasse zum Arbeiten.
Offenheit gegenüber Meinungen des Arbeitnehmers
So ziemlich alles.
Gleichberechtigung Mann/Frau, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstiegsmöglichkeiten nur nach Parteibuch. Cliquenbildung nach politischer Einstellung. Wer in dem Laden nicht rot-rot-grün ist, wird schnell einsam...
Mir fällt ehrlich nichts ein.
Politik kann eben lange und mühsam sein - der Bundestag hat als Institution für MitarbeiterInnen nicht immer einfache Eigenheiten.
Überstundenregelungen nicht hinreichend
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Achtet nicht so sehr darauf, wie die meisten Vorgesetzten mit Mitarbeitern umgehen. Die meisten sehen nur ihre eigene Karriere.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bundestag sollte endlich kapieren, dass in Deutschland Corona umgeht. Das heißt: Mitarbeiter nicht mehr in enge Konferenzräume ohne jeden Schutz und ohne Desinfektion zwingen. Es gilt in allen Gebäuden keine Maskenpflicht. Die Aufzüge sind voll. Obwohl das Infektionsrisiko gerade für Risikopatieten unverändert ist, wird Homeoffice inzwischen erschwert oder unmöglich gemacht. Viele Referatsleiter halten Homeoffice für Urlaubsausweitung.
Plenarsitzungen bis nachts um 3 Uhr oder 4 Uhr bedeuten, dass manche Kollegen nicht mehr nach Hause kommen. Das muss nicht sein.
Eventuell könnte das Gehalt höher ausfallen laut Arbeitsplatzbeschreibung
Schwierigkeiten werden diskutiert, Lösungen werden geschaffen
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Keine. Es läuft alles bestens und ich bin zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Bundestag ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Bundestag lässt es sich sehr angenehm arbeiten.
5
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Lage und Ausstattung excellent
5
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Berlin top, wen auch je nach Zahl der Mitarbeiter kleine Büros. Wahlkreis sehr unterschiedlich, oft selbst zu gestalten.
Top, der Staat lässt sich was kosten..
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Bundestag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Grundsätzlich Zug für Dienstreisen, viele Büros versuchen sich am papierfreien Büro (Erfolge halten sich in Grenzen, es wird aber besser).
Papierverschwendung en masse
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Tolle Weiterbildungsseminare, Karrierechancen nur gegeben, wenn man als stud. Mitarbeiter/Praktikant beginnt. Wissenschaftliche Mitarbeiter haben nur die Chance über Karriere des/der MdBs "mitzusteigen" (ins Ministerium, zur Fraktion o.ä., aber nicht innerhalb des Bundestages).
Dauernde Abhängigkeit vom Mandat des/der Abgeordneten bedeutet für alle Verträge (auch die entfristeten) eine ständige Möglichkeit des Jobverlustes (Ausscheiden des/der MdB durch Krankheit, Todesfall, Rücktritt, etc.; Mandatsverlust bei Wahlen oder Neuwahlen; Wechsel des/der MdB auf anderen Posten).
Man kann werden, was man ist.
5
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Gute Angebote.
4
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Ist man einmal in der höchsten Gehaltsstufe, ist es schwierig sich weiter zu steigern. Angesichts des Gehalts ist das aber auch nicht nötig. Allerdings ist es ratsam nach 4 oder 8 Jahren in die Wirtschaft zu wechseln. Mit der entsprechenden Erfahrung ist dies gut möglich.
4
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Weiterbildung und Karriere-Verlauf etwas eingeschränkt durch von Legislaturperiode abhängige Befristungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Büro-Koordinator:in18 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Forschungsassistent:in17 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Polizeibeamter4 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Bundestag
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutscher Bundestag
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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