157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klimageräte anschaffen.
Vielfältige und interessante Aufgaben, Einblicke in politische Abläufe sowie engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Teilweise komplexe Verwaltungsabläufe und längere Abstimmungswege, wie sie in großen Organisationen üblich sind.
Interne Prozesse könnten an einigen Stellen noch effizienter gestaltet und die Kommunikation zwischen den Bereichen weiter verbessert werden.
Arbeitsbedingungen und Entlohnung
Zum Teil zu persönlich in den Hierarchien.
Mehr Inklusionen, mit Denken und Hirachien modernisieren.
Ausgelassen, aber auch manchmal persönlich und konfliktbehaftet.
Sehr gut, sehr bekannt.
Ist gut durch Teilzeit und Gleitzeit.
Eigene Weiterbildungsangebote, an denen man teilnehmen kann.
Sehr solide fair und offen geregelt.
Vorhanden Mikro Maßnahmen greifen
Nicht sonderlich stark.
Respektvoll und meist wertschätzend
Kommt sehr auf den die individuellen Vorgesetzten drauf an.
Insgesamt sehr gut.
Oft sehr professionell.
Manchmal fehlt mir das Bewusstsein dafür.
Ich mag was ich mache, Aber sehr subjektiv.
Sicher
Zuviel Bürokratie, lange Wege der Prozesse - Entscheidungen -
Flachere Hierarchie, weg von alten Mustern und steifen Vorgaben und Richtlinien
Möglich aber je nach Fachbereich und Einstieg quasi Bürokratisch und unmöglich
Rücksichtnahme der Kollegen auf Kollegen !
Das wissen was man mitnehmen kann und unfassbar liebe Kolleginnen und der Zusammenhalt untereinander.
Nichts
Mehr work Life Balance und geregeltere Arbeitszeiten.
Durch die Sitzungswoche bedingt
Sehr kollegial
Bei mir sehr gut
Gehalt
Vieles Mobbing, sozialer Umgang,schlechtes Führungsverhalten von Vorgesetzten und Respektlosigkeiten (kleidung wird kommentiert)
Kollegen kommentieren Aussehen usw
Schlechte Führungskräfte austauschen bei sexueller Belästigung reagieren. Mobbing nicht tolerieren
Furchtbar es wird gelästert bis zum geht nicht mehr. Führungskräfte übenrehmen keine adäquate Verantwortung. Sexualisierte belästigung auch schon vorgekommen.
wahrscheinlich gut
gut
nja lästern und andere ausgrenzen schweßt zusammen
Furchtbar
Mäßig eigenes Büro ja sozial furchtbar
Schlecht lästern kann man gut aber direkte Kommunikation schwierig
nicht wirklich
nein
Die Liegenschaften befinden sich zum größten Teil an der Spree, das ist eine schöne Umgebung
Umgang mit Mitarbeitenden, harmloser Personalrat, veraltete Strukturen. Es ist ein politisches Haus, und wie die Politik, so eben auch die Verwaltung. Führungskraft kann jeder Beamte werden, Aufstieg geht ja automatisch
Wen Mitarbeitende von "außen" dringend gesucht werden, damit die Arbeit erledigt wird, dann behandelt diese auch besser. Das Direktionsrecht für Beamte ist veraltet und bietet keinen Raum als aktraktiver Arbeitgeb. zu gelten
Wer mehr Geld verdiend ist oberflächlich zu den anderen.
- Sozialleistungen, Bürgergeld
Siehe Sterne. Was machen andere Staaten besser? Wieso versteht man nicht, dass man innere Probleme nach außen proiziert und nicht weiter oder ankommt.
Umgebungen verändern um diesen aggressiven Alltag überall abzuschaffen. Die Leute sind alle geladen.
Ist alles
Wo ist Geld vorhanden???
Null von 5
So verdient kununu Geld.