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Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.als Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Sonstige Branchen
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Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.

Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    39.393939393939%
    Gut (35)
    35.353535353535%
    Befriedigend (18)
    18.181818181818%
    Genügend (7)
    7.0707070707071%
    3,53
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    76.470588235294%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

Mittelpunkt der DSV-Gruppe ist der Deutsche Sparkassenverlag. Mit seinen Tochter- und Beteiligungsunternehmen ist er eng in die Sparkassenorganisation eingebunden. Unsere Mitarbeiter*innen machen uns zum Denk- und Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe, dem Marktführer in Deutschland.

Wir haben für die Anforderungen der Sparkassen sowie der Verbände und Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe die passenden Antworten: Vom Türschild bis zum Kontoauszug, von der TV-Werbung bis zum Sparbuch, von der Chipkarte bis zur IT-Lösung bietet der Deutsche Sparkassenverlag umfassende Produkte und Dienstleistungen.

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

rd. 820 Mio. Euro (2017)

Mitarbeiter

rd. 2.200 (2017, in der Gruppe)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

HEUTE entwickeln rund 1.000 Mitarbeiter*innen innovative Ideen in den Kernkompetenzbereichen Payment, mediales Angebot, Geschäftsbetrieb- und ausstattung. Das Leistungsportfolio für Sparkassen, Verbände und Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe umfasst mediale Inhalte in digitaler wie auch analoger Form, elektronische Vordrucke und Beratungssysteme, technische Geräte und Bankkarten. Hinzu kommen informatikgestützte Dienstleistungen, mobile Bezahllösungen, Internet-Angebote sowie Full-Service-Agenturleistungen inklusive digitale Kommunikationskonzepte und PR-Events. Zudem entwickeln wir interaktive Filialeinrichtungen und verknüpfen die Filiale vor Ort mit den Online-Angeboten der Sparkassen.

MORGEN zählen wir auf Sie.

Perspektiven für die Zukunft

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir neben Karrierelaufbahnen innerhalb des DSV deshalb auch attraktive Weiterentwicklungsoptionen in der gesamten DSV-Gruppe bieten.

Die Bedürfnisse und Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns im Fokus der Unternehmenspolitik. In so wandelbaren Arbeitsumfeldern wie der Medien- oder der IT-Branche spricht eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von mehr als zehn Jahren für das langfristig motivierte Engagement. Wir unterstützen dies durch eine nachhaltige und verantwortungsvolle Personalpolitik.

Lernen Sie die DSV-Gruppe kennen. Entdecken Sie, wie Sie heute bei der DSV-Gruppe die Welt von morgen bewegen können!

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Business Bike
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebsgartronomie
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Firmenevents
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Vergünstigte Nahverkehrs-Tickets
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Mitarbeiter-Einkaufsportal (vielfältige Vergünstigungen bei Händlern und kulturellen Einrichtungen)
  • Sonderkonditionen für Finanzdienstleistungen (bei Sparkassen, Bausparkassen, Versicherungen etc.)
  • uvm.

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier.

6 Standorte

Impressum

https://www.dsv-gruppe.de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete innerhalb des Deutschen Sparkassenverlags sind so vielfältig wie unser umfassendes Produkt- und Dienstleistungsangebot.

Im IT-Umfeld stehen wir den Instituten und Verbänden der Sparkassen-Finanzgruppe als Partner und Dienstleister für bankfachliche Analysesysteme, Verträge und Formulare so­wie für Angebote zur Geschäftsausstattung, zu moderner Banktechnik und Standardsoft­ware zur Seite.

Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe erarbeiten und vermarkten wir innovative Payment-Lösungen für den stationären Handel sowie den Electronic- und Mobile-Commerce.

Wir bieten den Sparkassen zeitgemäße Kommunikationsmittel für den gezielten Einsatz im Kundenmarketing. Darüber hinaus produziert der DSV Finanz- und Wirtschaftstitel sowie vielfältige Aus-und Weiterbildungsmedien für die Mitarbeiter*innen der Sparkassen und Verbundpartner.

 Herausforderungen finden Sie bei uns z.B.

  • im Produkt- und Projektmanagement
  • im Qualitätsmanagement
  • in der Entwicklung und Umsetzung von Softwarelösungen
  • in der Systemadministration
  • im Einkauf und in der Lieferantenbetreuung
  • im digitalen Medienmanagement  
  • im Bereich Finanzen & Controlling
  • ... und vieles mehr!

Auf unserer Karriere-Seite finden Sie alle offenen Stellen und zuständigen Ansprechpartner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit. Für die verschiedensten Geschäftsfelder suchen wir Menschen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Agilität und Kreativität. Menschen, die neugierig und kreativ sind, die uns herausfordern und auch sich selbst gerne immer wieder neuen Herausforderungen stellen.

Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt bei Ihnen: Egal ob Schüler, Student, Absolvent oder Professional – Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für jeden und freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Gesuchte Studiengänge

Viele unserer Aufgabenfelder bauen auf folgenden Studiengängen auf:

  • Betriebswirtschaft
  • Digitale Medien
  • Informatik / Wirtschaftsinformatik
  • Medienmanagement
  • Medieninformatik
  • Online-/ Medienmanagement
  • Wirtschaftswissenschaften

Alle aktuellen Stellenausschreibungen zu diesen und noch vielen weiteren Aufgabenfeldern finden Sie unter: https://ueberuns.dsv-gruppe.de/karriere/


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Belange unserer Mitarbeiter*innen stehen im Fokus unserer Unternehmenspolitik. In wandelbaren Arbeitsumfeldern wie der Medien- oder der IT-Branche spricht eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von mehr als zehn Jahren für die nachhaltige und verantwortungsvolle Personalpolitik unseres Hauses.

Im Deutschen Sparkassenverlag gestalten Sie Ihren Karriereweg aktiv mit. Wir unterstützen Sie dabei durch zahlreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir fördern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter*innen nachhaltig und ermöglichen Ihnen eine bestmögliche Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben ein gemeinsames Ziel: Wir wollen unsere Kunden begeistern. Denn nichts motiviert mehr als das Lob des Kunden. Und nichts sichert unseren langfristigen Markterfolg besser als hohe Kundenzufriedenheit. Dieses Ziel können wir aber nur erreichen, wenn wir alle harmonisch und respektvoll zusammenarbeiten und unser ganzes Engagement einbringen. 

Unsere Unternehmenswerte sind die gemeinsame Leitlinie, an der wir alle unser Handeln ausrichten. Sie sind Versprechen und Verpflichtung zugleich.

  Verantwortung

Wenn schon, denn schon: Was wir anpacken, tun wir engagiert und verantwortungsvoll. Denn unser Anspruch ist höchste Qualität. Unsere Führungskräfte geben uns die Freiräume, um selbstständig zu arbeiten und helfen uns, das nötige Knowhow aufzubauen. Wir stehen zu unseren getroffenen Entscheidungen.

  Lob und Anerkennung

Schweigen ist Silber, Loben ist Gold: Die guten Leistungen unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns immer ein Lob wert. Denn davon profitieren wir alle. Mit Fehlern gehen wir positiv um und lernen daraus für die Zukunft. Konflikte lösen wir auf einer sachlichen und kooperativen Ebene. 

  Wir-Gefühl

Unser Team heißt DSV: Wir ziehen an einem Strang – intern wie extern. Unseren Kunden gegenüber treten wir als abteilungs- und bereichsübergreifender, ganzheitlicher Lösungsanbieter auf. In der täglichen Zusammenarbeit schenken wir uns gegenseitiges Vertrauen und verhalten uns loyal. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir helfen uns gegenseitig, indem wir füreinander mitdenken. 

  Kreativität

Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann: Neue Ideen sehen wir grundsätzlich positiv, bewerten sie unvoreingenommen und prüfen, wie wir sie umsetzen können. Wir fördern und belohnen Innovation, Flexibilität und Spontanität. 

  Kommunikation

Gesagt, getan: Wir müssen unseren persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg kennen und verstehen, damit wir verantwortungsvoll und effizient dafür arbeiten können. Deshalb kommunizieren wir wichtige Informationen direkt, zeitnah und transparent. Wenn wir dazu Fragen haben, suchen wir das persönliche Gespräch.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Engagierte Kolleg*innen sind für uns der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Der Deutsche Sparkassenverlag schafft deshalb Rahmenbedingungen, die das Arbeiten bei uns lohnenswert machen:

Wir bieten leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf Basis des Tarifvertrags für das private Bankgewerbe. Dazu zählen beispielsweise 13 Tarifgehälter, eine 39-Stunden-Woche, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub sowie die „Bankfeiertage“ 24. und 31. Dezember als zusätzliche freie Tage.

Die tägliche Arbeitszeit kann unter Berücksichtigung von Funktionszeiten individuell gestaltet werden. Und unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer vollständig vom Unternehmen finanzierten, zusätzlichen Altersversorgung.

Der Hauptsitz der DSV-Gruppe in Stuttgart-Vaihingen liegt in verkehrsgünstiger Lage. S-Bahn- und U-Bahn können zu Fuß erreicht werden. Mit dem Angebot eines vergünstigten Firmentickets unterstützen wir die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs.

In unserem hauseigenen Kasino mit eigener Küche bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine hochwertige Verpflegung an, die großzügig vom Unternehmen bezuschusst wird.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und beherrschen Ihr Fachgebiet souverän? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Außerdem zählen bei uns Eigenschaften wie:

  • Spaß an neuen Trends und Technologien
  • Innovationskraft und Kreativität
  • Eigeninitiative und Engagement
  • Qualitäts- und Prozessorientierung
  • Teamgeist und soziale Kompetenz
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Überzeugungskraft

Unser Rat an Bewerber

Die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen ist uns wichtig. Für die meisten unserer offenen Stellen sind dies ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihr Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

Machen Sie sich anschließend Gedanken, was Sie können und erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen.

Mit der Einladung zu einem ersten Gespräch, haben Sie die erste Hürde bereits genommen: Ihre Bewerbung und Ihr Profil haben uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Vorstellungsgespräch authentisch. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob das Aufgabengebiet und wir zu Ihnen passen.


Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Website. Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular: https://ueberuns.dsv-gruppe.de/karriere/

Sie haben keine passende Stellenausschreibung gefunden? Bei uns haben auch Initiativbewerbungen eine Chance.


Auswahlverfahren

Wir legen Wert auf einen Austausch auf Augenhöhe. Eine Online-Bewerbung und ein persönliches Vorstellungsgespräch sind grundsätzlich Bestandteil des Auswahlverfahrens.  Nach dem ersten erfolgreichen Gespräch findet in der Regel noch ein weiteres Gespräch statt, bevor wir unsere endgültige Entscheidung treffen.

FAQ

Welcher Dresscode ist bei Bewerbungsgesprächen erwünscht?

Liebe Bewerber*innen, mit einem gepflegten Outfit, das zur angestrebten Stelle und zu Ihnen passt, sind Sie auf der sicheren Seite. Wir empfehlen ganz klassisch den Anzug für Herren und Stoffhose oder Rock und Bluse für Frauen. Wichtig ist, dass Sie sich wohlfühlen!

Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
3,99 Bewerber
4,11 Azubis
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich stark davon abhängig, in welchem Bereich man arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht klagen, hatte immer Glück mit den Chefs. Es gibt aber auch seltene Ausnahmen, in denen das Gegenteil der Fall ist.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Abteilungen wie Pech und Schwefel, man kann das nicht anders beschreiben. Einer der ganz großen Pluspunkte.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist viel interessanter, als es nach außen hin wirkt.

Kommunikation

Die oberste Führungsebene gibt sich Mühe, transparent zu handeln und ihre Beweggründe zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind immer noch stark unterrepräsentiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist hoch, ältere Kollegen werden wirklich sehr fair behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen meint es ernst und gibt seinen Mitarbeitern hier viele Möglichkeiten, zumindest bei der Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das passt unterm Strich schon, auch wenn sich einige beklagen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele Großraumbüros, aber man versucht, das Beste draus zu machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein paar Aktionen, aber nichts Umwerfendes.

Work-Life-Balance

Der wirtschaftliche Druck fordert auch hier seinen Tribut. Früher war es gemütlicher, aber auch langweiliger.

Image

Das Unternehmen gilt als konservativ und verstaubt. Das liegt auch am Namen. Weder „Deutsch“ noch „Sparkasse“ noch „Verlag“ klingen hip.

Verbesserungsvorschläge

  • Dringend am Image arbeiten und mehr Freiräume für Innovation schaffen.

Pro

Fair, verlässlich und trotz allem ein Unternehmen mit Zukunft.

Contra

Zusammenarbeit zwischen den Konzerngesellschaften funktioniert überhaupt nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutscher Sparkassenverlag
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das früher alles besser war, kann ich nicht behaupten. Vieles aber mit Sicherheit (wenn man im Tochterunternehmen Deutsche Sparkassen Datendienste gearbeitet hat). Der Spirit dort war deutlich besser.

Vorgesetztenverhalten

Das derzeitige Vorgesetztenverhalten ist in meinem Bereich fragwürdig. Das lief in der Vergangenheit deutlich besser ab.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich eigentlich recht gute Erfahrungen gemacht (bis auf einige sehr wenige Ausnahmen).

Interessante Aufgaben

Je nach Lösungs- oder Produktbereich gut bis sehr gut

Kommunikation

Je nach dem, mit wem man kommuniziert. Schlecht bis sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Wird unterstützt bzw. gefördert.

Image

Der DSV ist eigentlich nur innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe bekannt. Das Image wird hier sehr unterschiedlich wahrgenommen. In meinem Bereich habe ich i. d. r. ein gutes Feedback erreichen können

Verbesserungsvorschläge

  • Bei der letzten/alten Geschäftsführung war die Transparenz gegenüber den Mitarbeitern deutlich besser. Neue GF lässt diesbezüglich noch zu Wünschen übrig.

Pro

Ich komme z. B. immer noch gerne an meinen Arbeitsplatz (also kein muss). Die Rahmenbedingungen (Soziale Einstellung, Gehälter, miteinander umgehen usw. sind im Moment noch sehr gut. Dass sich hier etwas verändern wird, scheint sich abzuzeichnen (positiv/negativ?)

Contra

Wie zuvor genannt, es fehlt im Moment die Transparenz. Die Zielsetzungen, das Gehaltsniveau und Arbeitsabläufe werden sich in Zukunft verändern. Ich denke aber, dass es bei anderen Firmen nicht besser oder teilweise schlechter läuft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutscher Sparkassen Verlag GmbH
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Es freut uns, dass Sie die DSV-Gruppe als Arbeitgeber hinsichtlich der Themen Ausfgabengebiet, Karriere und Weiterbildung sowie Kollegenzusammenhalt positiv wahrnehmen und noch immer gerne zur Arbeit kommen :-) Es ist uns wichtig, dass sich die Mitarbeiter/innen bei uns wohl fühlen. Deswegen nehmen wir vor allem auch Ihre kritische Anmerkungen ernst. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen! Herzliche Grüße

Iris Ernst
Personalreferentin

  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich Payment in der IT gute Atmosphäre. Aber es soll auch andere Bereiche geben.

Vorgesetztenverhalten

Gute Einarbeitung und immer unterstützend zur Seite.

Kollegenzusammenhalt

Abseits der Arbeit wenige gemeinsame Unternehmungen. Liegt aber wahrscheinlich eher an den teilweise großen Altersunterschieden. Bei den zahlreichen Teamevents herrscht guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Es gibt hichinnovative Projekte mit neuen Technologien aber auch das klassische IT Geschäft.

Kommunikation

Direkte Dialoge mit Vorgesetzten un Geschäftsführung, sowie offene Türen.

Gleichberechtigung

Bisher konnte ich keine Unterschiede feststellen. Bisher aber noch wenige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Erfahrung von älteren Kollegen wird gesetzt. Gemäß Tarifvertrag gibt es irgendwann Kündigungsschutz.

Karriere / Weiterbildung

Hängt stark vom Vorgesetzten ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Sozialleistungen sind sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht überall Klimaanlagen aber sonst deutlich überm Standard.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Veranstaltungen und Spendenaktionen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet die Regelarbeitszeit von 39Stunden einzuhalten. Zudem Gleitzeit ohne Kernzeit, Gleitzeitkonto, 30Tage Tarifurlaup, plus Bankfeiertage.

Image

Ausserhalb der Branche unbekannt. In der Branche noch zusehr als Verlag betrachtet, obwohl der IT Anteil stetig wächst und dominiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlagen für alle. Gehaltssteigerung analog zum sonstigen IT-Sektor.

Pro

Arbeitsatmosphäre, professionelle Arbeitsweise und Ausstattung.

Contra

Gehaltsentwicklung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutscher Sparkassenverlag
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das ausführliche Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit der DSV Gruppe als Arbeitgeber insgesamt zufrieden sind. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen :-) Herzliche Grüße

Iris Ernst
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    39.393939393939%
    Gut (35)
    35.353535353535%
    Befriedigend (18)
    18.181818181818%
    Genügend (7)
    7.0707070707071%
    3,53
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    76.470588235294%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,99
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.
3,60
117 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
185.331 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen