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Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.als Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Sonstige Branchen
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Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.

Bewertungsdurchschnitte

  • 116 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    41.379310344828%
    Gut (39)
    33.620689655172%
    Befriedigend (22)
    18.965517241379%
    Genügend (7)
    6.0344827586207%
    3,57
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    4,26
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

Die DSV-Gruppe, die sich aus dem Deutschen Sparkassenverlag  sowie seinen Tochter- und Beteiligungsunternehmen zusammensetzt, bietet den Sparkassen sowie den Verbänden und Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe als spezialisierter Lösungsanbieter medialen Content in analoger wie digitaler Form. Hauptsitz der DSV-Gruppe ist Stuttgart, darüber hinaus ist sie bundesweit an zahlreichen Standorten vertreten.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

rd. 940 Mio. Euro (2018)

Mitarbeiter

rd. 2.300 (2018, in der Gruppe)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zum Angebotsumfang zählen dabei Social-Media-Formate und Lösungen für mobile Endgeräte ebenso wie Inhalte für Online-Periodika und klassische Verlagsmedien wie Bücher, Ratgeberreihen, Fach- und Kundenzeitschriften sowie Bildungs- und Ausbildungsmedien. Elektronische Vordrucke und Beratungssysteme, technische Geräte und Bankkarten runden das Angebot ab. Ergänzt wird das Leistungsportfolio durch informatikgestützte Dienstleistungen, Zahlungsverkehrslösungen, Internet-Angebote sowie Full-Service-Agenturleistungen inklusive Kommunikationskonzepten und PR-Events.


Perspektiven für die Zukunft

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir neben Karrierelaufbahnen innerhalb des DSV deshalb auch attraktive Weiterentwicklungsoptionen in der gesamten DSV-Gruppe bieten.

Die Bedürfnisse und Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns im Fokus der Unternehmenspolitik. In so wandelbaren Arbeitsumfeldern wie der Medien- oder der IT-Branche spricht eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von mehr als zehn Jahren für das langfristig motivierte Engagement. Wir unterstützen dies durch eine nachhaltige und verantwortungsvolle Personalpolitik.

Lernen Sie die DSV-Gruppe kennen. Entdecken Sie, wie Sie heute bei der DSV-Gruppe die Welt von morgen bewegen können!

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Business Bike
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebsgastronomie
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Firmenevents
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Vergünstigte Nahverkehrs-Tickets
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Mitarbeiter-Einkaufsportal (vielfältige Vergünstigungen bei Händlern und kulturellen Einrichtungen)
  • Sonderkonditionen für Finanzdienstleistungen (bei Sparkassen, Bausparkassen, Versicherungen etc.)
  • uvm.

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier.

6 Standorte

Hauptsitz der DSV-Gruppe ist Stuttgart, darüber hinaus ist sie bundesweit an zahlreichen Standorten vertreten.

Impressum

https://www.dsv-gruppe.de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete sind so vielfältig wie unser umfassendes Produkt- und Dienstleistungsangebot. Herausforderungen finden Sie zum Beispiel als Application Manager*in, Teamassistenz, IT-Architekt*in, Jurist*in, Key-Account-Manager*in, Marketing Manager*in, Produkt- oder Projektmanager*in, Softwareengineer oder -entwickler*in und viele weitere, spannende Stellenangebote.

Oder lernen Sie die DSV-Gruppe im Rahmen eines Pflicht-, Absolventen- oder freiwilligen Praktikums kennen. Wir bieten attraktive Praktika in unterschiedlichen Einsatzbereichen an: Controlling, Marketing und Kommunikation, Personal, Produktmanagement, Projektmanagement, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Vertrieb, (Mobile) Payment, IT, Softwareentwicklung, Application Management, uvm.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns können Sie außerdem jederzeit direkt durchstarten! In allen Funktionsbereichen bieten wir regelmäßig Einstiegspositionen für an. Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit. Für die verschiedensten Geschäftsfelder suchen wir Menschen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Agilität und Kreativität. Menschen, die neugierig und kreativ sind, die uns herausfordern und auch sich selbst gerne immer wieder neuen Herausforderungen stellen.

Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt bei Ihnen: Egal ob Schüler, Student, Absolvent oder ProfessionalBei uns können Sie jederzeit direkt durchstarten! In allen Funktionsbereichen bieten wir regelmäßig Einstiegspositionen für an.

Gesuchte Studiengänge

Viele unserer Aufgabenfelder bauen auf folgenden Studiengängen auf:

  • Betriebswirtschaft
  • Digitale Medien
  • Informatik / Wirtschaftsinformatik
  • Medienmanagement
  • (Online) Marketing
  • Medieninformatik
  • Online-/ Medienmanagement
  • Wirtschaftswissenschaften

Alle aktuellen Stellenausschreibungen zu diesen und noch vielen weiteren Aufgabenfeldern finden Sie hier.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Belange unserer Mitarbeiter*innen stehen im Fokus unserer Unternehmenspolitik. In wandelbaren Arbeitsumfeldern wie der Medien- oder der IT-Branche spricht eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von mehr als zehn Jahren für die nachhaltige und verantwortungsvolle Personalpolitik unseres Hauses.

Im Deutschen Sparkassenverlag gestalten Sie Ihren Karriereweg aktiv mit. Wir unterstützen Sie dabei durch zahlreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir fördern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter*innen nachhaltig und ermöglichen Ihnen eine bestmögliche Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben ein gemeinsames Ziel: Wir wollen unsere Kunden begeistern. Denn nichts motiviert mehr als das Lob des Kunden. Und nichts sichert unseren langfristigen Markterfolg besser als hohe Kundenzufriedenheit. Dieses Ziel können wir aber nur erreichen, wenn wir alle harmonisch und respektvoll zusammenarbeiten und unser ganzes Engagement einbringen. 

Unsere Unternehmenswerte sind die gemeinsame Leitlinie, an der wir alle unser Handeln ausrichten. Sie sind Versprechen und Verpflichtung zugleich.

  Verantwortung

Wenn schon, denn schon: Was wir anpacken, tun wir engagiert und verantwortungsvoll. Denn unser Anspruch ist höchste Qualität. Unsere Führungskräfte geben uns die Freiräume, um selbstständig zu arbeiten und helfen uns, das nötige Knowhow aufzubauen. Wir stehen zu unseren getroffenen Entscheidungen.

  Lob und Anerkennung

Schweigen ist Silber, Loben ist Gold: Die guten Leistungen unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns immer ein Lob wert. Denn davon profitieren wir alle. Mit Fehlern gehen wir positiv um und lernen daraus für die Zukunft. Konflikte lösen wir auf einer sachlichen und kooperativen Ebene. 

  Wir-Gefühl

Unser Team heißt DSV: Wir ziehen an einem Strang – intern wie extern. Unseren Kunden gegenüber treten wir als abteilungs- und bereichsübergreifender, ganzheitlicher Lösungsanbieter auf. In der täglichen Zusammenarbeit schenken wir uns gegenseitiges Vertrauen und verhalten uns loyal. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir helfen uns gegenseitig, indem wir füreinander mitdenken. 

  Kreativität

Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann: Neue Ideen sehen wir grundsätzlich positiv, bewerten sie unvoreingenommen und prüfen, wie wir sie umsetzen können. Wir fördern und belohnen Innovation, Flexibilität und Spontanität. 

  Kommunikation

Gesagt, getan: Wir müssen unseren persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg kennen und verstehen, damit wir verantwortungsvoll und effizient dafür arbeiten können. Deshalb kommunizieren wir wichtige Informationen direkt, zeitnah und transparent. Wenn wir dazu Fragen haben, suchen wir das persönliche Gespräch.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Engagierte Kolleg*innen sind für uns der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Der Deutsche Sparkassenverlag schafft deshalb Rahmenbedingungen, die das Arbeiten bei uns lohnenswert machen:

Wir bieten leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf Basis des Tarifvertrags für das private Bankgewerbe. Dazu zählen beispielsweise 13 Tarifgehälter, eine 39-Stunden-Woche, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub sowie die „Bankfeiertage“ 24. und 31. Dezember als zusätzliche freie Tage.

Die tägliche Arbeitszeit kann unter Berücksichtigung von Funktionszeiten individuell gestaltet werden. Und unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer vollständig vom Unternehmen finanzierten, zusätzlichen Altersversorgung.

Der Hauptsitz der DSV-Gruppe in Stuttgart-Vaihingen liegt in verkehrsgünstiger Lage. S-Bahn- und U-Bahn können zu Fuß erreicht werden. Mit dem Angebot eines vergünstigten Firmentickets unterstützen wir die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs.

In unserem hauseigenen Kasino mit eigener Küche bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine hochwertige Verpflegung an, die großzügig vom Unternehmen bezuschusst wird.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und beherrschen Ihr Fachgebiet souverän? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Außerdem zählen bei uns Eigenschaften wie:

  • Spaß an neuen Trends und Technologien
  • Innovationskraft und Kreativität
  • Eigeninitiative und Engagement
  • Qualitäts- und Prozessorientierung
  • Teamgeist und soziale Kompetenz
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Überzeugungskraft

Unser Rat an Bewerber

Die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen ist uns wichtig. Für die meisten unserer offenen Stellen sind dies ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihr Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

Machen Sie sich anschließend Gedanken, was Sie können und erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen.

Mit der Einladung zu einem ersten Gespräch, haben Sie die erste Hürde bereits genommen: Ihre Bewerbung und Ihr Profil haben uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Vorstellungsgespräch authentisch. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob das Aufgabengebiet und wir zu Ihnen passen.


Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Website. Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Sie haben keine passende Stellenausschreibung gefunden? Bei uns haben auch Initiativbewerbungen eine Chance.


Auswahlverfahren

Wir legen Wert auf einen Austausch auf Augenhöhe. Eine Online-Bewerbung und ein persönliches Vorstellungsgespräch sind grundsätzlich Bestandteil des Auswahlverfahrens.  Nach dem ersten erfolgreichen Gespräch findet in der Regel noch ein weiteres Gespräch statt, bevor wir unsere endgültige Entscheidung treffen.

FAQ

Welcher Dresscode ist bei Bewerbungsgesprächen erwünscht?

Mit einem gepflegten Outfit, das zur angestrebten Stelle und zu Ihnen passt, sind Sie auf der sicheren Seite. Wir empfehlen ganz klassisch den Anzug für Herren und Stoffhose oder Rock und Bluse für Frauen. Wichtig ist, dass Sie sich wohlfühlen!

Wie lange dauert es bis ich nach dem Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung erhalte?

In vielen Vorstellungsgesprächen wird Ihnen ein ungefährer Zeitraum genannt bis wann wir Ihnen eine Rückmeldung geben können. Sollten Sie bereits andere Angebote vorliegen haben, freuen wir uns über Ihre Offenheit, falls Sie von uns eine frühere Rückmeldung benötigen. Wenn Sie über längere Zeit nichts von uns haben, melden Sie sich gerne bei Ihrem HR-Ansprechpartner.

Wie kann ich mich am besten auf ein Gespräch vorbereiten?

Für Ihr Vorstellungsgespräch sollten Sie auf Fragen zu Ihrer Person und zu Ihrem Lebenslauf vorbereitet sein. Für uns ist auch interessant, welches Fachwissen Sie für die Stelle mitbringen und warum Sie sich für die Stelle interessieren. Sie dürfen aber natürlich auch gerne Ihre offenen Fragen zum Gespräch mitbringen.

Kann ich mich auf mehrere Stellen oder auch initiativ bewerben?

Sie können sich auf mehrere Stellen bewerben: dazu füllen Sie ganz einfach das Online-Formular für die jeweiligen Stellen aus --> so können wir Ihre Bewerbung an die zuständigen Fachabteilungen weiterleiten. Wenn aktuell keine passende Stelle für Sie dabei ist, können Sie sich initiativ über unser Online-Formular bewerben. 

Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beifügen?

NachdemSie eine passende Stelle gefunden und über unser Online-Formular alle Angaben ausgefüllt haben, laden Sie im letzten Schritt die Unterlagen hoch. Dazu gehören neben Anschreiben und Lebenslauf auch Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben. Bis maximal 4 GB und am Besten im PDF Format gehen Ihre Unterlagen direkt bei uns ein und Sie haben den 1. Schritt im Bewerbungsprozess geschafft!

Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
4,26 Bewerber
4,11 Azubis
  • 21.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales miteinander auf der Arbeit und Du-Kultur in einigen Bereichen, inklusive Führungskräfte.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut aber keinerlei Laufbahnmodell. Man kann daher aber einiges selbst gestalten mit der Führungskraft. Hängt aber stark von der Führungskraft ab.

Kollegenzusammenhalt

Professionelles Miteinander auf der Arbeit. Manche Kollegen versuchen sich aber auf Kosten anderer zu profilieren.

Interessante Aufgaben

Es werden immer wieder spannende Projekte versprochen, die leider in höheren Ebenen gerne Aufgeschoben werden, um kurzfristige Ziele zu erreichen.

Kommunikation

Es werden Hoffnungen geweckt auf spannende Projekte, die dann aber in irgendwelchen Gremien des Konzerns oder der SparkassenFinanzgruppe versanden. Meist sind die Gründe selbst den direkten Führungskräften nicht ganz klar. Mit den direkten Führunkskräften und den Projektmitarbeitern aber gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ich kann keinen Unterschied in der Behandlung feststellen. Für IT Verhältnisse viele Frauen. Mitarbeiter aus aller Welt. Wenig Frauen in den höchsten Führungsebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung intern und extern top. Hängt aber von Führungskraft ab. Karriere gibt es quasi nicht. Laufbahnpläne werden seit Jahren versprochen aber nicht umgesetzt. Offene Stellen werden zu 90 Prozent extern besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war mal sehr gut. Mit den letzten Tarifabschlüssen hat die Industrie mindestens gleichgezogen.

Arbeitsbedingungen

Was man anfordert erhält man auch. Bereits die Grundausstattung ist auf höchstem Niveau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel getan.

Work-Life-Balance

Ok. Homeoffice und Überstunden abfeiern.

Image

Außerhalb der Branche unbekannt. Man verkauft sich unter Wert.

Verbesserungsvorschläge

  • Perspektiven für vorhandene Mitarbeiter entwickeln und aufzeigen. Nicht nur auf das Anwerben Externer fokussieren.

Pro

Arbeitsathmosphäre und Ausstattung.

Contra

Leistung wird nicht ausreichend honoriert. Realgehalt stagniert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutscher Sparkassen Verlag GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, danke, dass Sie sich Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben. Wir arbeiten daran, das Talentmanagement noch weiter zu verbessern. Das betrifft auch die Weiterentwicklung und Nachwuchsförderung. In diesem Rahmen bauen wir unser Angebot stetig aus und passen dieses dem Markt und vor allem den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen an. Wenn Sie sich zu ihren Verbesserungsvorschlägen weiter austauschen wollen, melden Sie sich gerne bei iris.ernst@dsv-gruppe.de. So können wir noch gezielter darauf eingehen. Herzliche Grüße

Iris Ernst
Senior Personalreferentin

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Bereich und Abteilung, teils auch sehr gut. Hier menschelt es wie in allen anderen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wer sich nicht verweigert, findet hier Kollegialität und Zusammenhalt

Kommunikation

Zentrale Informationen sehr gut. Austausch mit anderen Bereichen und Töchtern noch sehr verhalten und punktuell (kommt selten bei Mitarbeitern an) - hier kann Technik helfen.

Gleichberechtigung

Eigentlich klasse, aber in den oberen Ebenen keine/zu wenig Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird wieder verstärkt, auch Fachkarriere wird durch mögliche Wechsel in andere Tätigkeiten und Bereiche unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenbedingt begrenzte Gehälter, dafür gute Sozialleistungen und klasse Arbeitsumfeld

Arbeitsbedingungen

Machen das Beste aus den schwierigen Gegebenheiten!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kantine mit vielen regionalen Produkten, Engagement in den Bereichen Umwelt, Energie und Mobilität, viele weitere positive Aktivitäten. Endlich auch Dienstwagen mit Hybrid/Elektroantrieb möglich. Seit 2 Jahren auch Dienstrad-Leasing für alle!

Work-Life-Balance

Sehr viel getan in den letzten 5 Jahren!

Image

Aussenwirkung "...verlag" angestaubt, entspricht nicht mehr der Realität als moderner Dienstleister für Karten, Kommunikation und Geschäftsbetrieb der Sparkassen. Wird aber intensiv dran gearbeitet - zahlreiche Azubis, DHBW-Studenten und Praktikanten können das bestätigen

Verbesserungsvorschläge

  • Gruppenübergreifende Info-/Kommunikationsplattform einführen
  • Frauen stärker fördern und ermutigen, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Belohnung von Mitarbeitern, die zu Fuß, mit Fahrrad oder ÖPNV kommen angesichts der hohen Kosten für Parkplätze
  • Bei Dienstwagenberechtigung alternativ BahnCard 100 und VVS-Ticket anbieten

Pro

Insgesamt große Offenheit für Verbesserungsvorschläge - werden häufig umgesetzt, sofern realistisch

Contra

Dinge, die hier nicht funktionieren, funktionieren meist auch in anderen Unternehmen nicht. ;-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutscher Sparkassenverlag GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kollege*in, herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Dass Sie mit der DSV-Gruppe als Arbeitgeber insgesamt so zufrieden sind, freut uns sehr! Das Thema „Frauenförderung“, welches Sie als Verbesserungsvorschlag nennen, steht bei uns bereits an oberster Stelle und wird aktuell in Projekten bearbeitet und umgesetzt. Ebenso kommen wir Ihrem Wunsch nach einer Belohnung für Mitarbeiter*innen nach, die mit Fahrrad oder ÖPNV zur Arbeit kommen: Es besteht die Möglichkeit eines vergünstigten VVS-Firmentickets oder ein (e)Bike zu Sonderkonditionen zu leasen. Vielen Dank für Ihre weiteren, guten Ideen, wir werden uns auch künftig ins Zeug legen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein :-) Herzliche Grüße

Iris Ernst
Senior Personalreferentin

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen. Wer Probleme mit Veränderungen hat, könnte aktuell stärker belastet sein.

Vorgesetztenverhalten

Dieser Punkt hängt sehr stark von der direkten Führungskraft ab. Die Absichtserklärungen und Intentionen des Managements sind sehr gut- werden leider praktisch nicht immer umgesetzt/eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen kann man sehr gut zusammen arbeiten. Es herrscht sehr hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Leider gibt es auch Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Leistungsportfolio in der Unternehmensgruppe, daher sehr interessantes Aufgabenfeld im Vertrieb.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht immer zielführend und je nach Führungskraft sehr unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Alle gesetzlichen Standards werden erfüllt. Sehr starker Betriebsrat achtet auf die Einhaltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle gesetzlichen Standards werden erfüllt. Sehr starker Betriebsrat achtet auf die Einhaltung.
Mitarbeiter müssen jedoch die betrieblich notwendigen Veränderungen mitgehen, womit einige Kollegen Probleme haben.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten eher nur an den Hauptstandorten der Gruppe.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, viele Zusatzleistungen (VL, Altersvorsorge, etc.)

Arbeitsbedingungen

Home-Office, Telearbeit, Firmenwagen, Altersvorsorge, etc.
Sehr hohe Arbeitsbelastung in einzelnen Bereichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Standard

Work-Life-Balance

Je nach Bereich und eigener Einstellung unterschiedlich. Im Vertrieb ermöglichen Home-Office und Vertrauensarbeitszeit eine sehr flexible Gestaltung. Die zeitlichen Anforderungen sind wie überall trotzdem hoch.

Image

Leider oft schlechter als es gerecht wäre. Bei den meisten Menschen (Freunde, Bekannte) eher unbekannt, da nur in der Sparkassen-Finanzgruppe tätig.

Verbesserungsvorschläge

  • Die kommunizierte Unternehmenskultur muss praktisch mehr gelebt werden. Die Mitarbeiter müssen im Veränderungsprozess besser mitgenommen werden.

Pro

Sehr interessante Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutscher Sparkassenverlag
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben. Es freut uns, dass Sie den DSV als Arbeitgeber hinsichtlich vieler Aspekte wie z.B. Kollegenzusammenhalt, Aufgabenspektrum, Gehalt und Sozialleistungen oder der Work-Life-Balance sehr positiv bewerten. Wir sind stets darum bemüht, für unsere Mitarbeiter*innen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten. Aus diesem Grund nehmen wir vor allem auch Ihre kritische Anmerkungen ernst. Herzliche Grüße

Iris Ernst
Senior Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 116 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    41.379310344828%
    Gut (39)
    33.620689655172%
    Befriedigend (22)
    18.965517241379%
    Genügend (7)
    6.0344827586207%
    3,57
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    4,26
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.
3,67
135 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
213.684 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen