Navigation überspringen?
  

Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.als Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?
Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.Video anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    42.574257425743%
    Gut (35)
    34.653465346535%
    Befriedigend (17)
    16.831683168317%
    Genügend (6)
    5.9405940594059%
    3,60
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

Der Deutsche Sparkassenverlag ist der zentrale Denk- und Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe.

Jeder Deutsche kennt unsere Produkte. Aber die wenigsten kennen uns. Wir haben für die Anforderungen der Sparkassen sowie der Verbände und Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe die idealen Antworten. Vom Türschild bis zum Kontoauszug, von der TV-Werbung bis zum Sparbuch, von der Chipkarte bis zur IT-Lösung bietet der Deutsche Sparkassenverlag umfassende Produkte und Dienstleistungen. 


slider3_Comic.jpg

slider4_PIN_rechts.jpg

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

rd. 820 Mio. Euro (2017)

Mitarbeiter

rd. 2.200 (2017, in der Gruppe)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Deutsche Sparkassenverlag als Mittelpunkt der DSV-Gruppe bietet den Sparkassen, Verbänden und Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe Produkte und Dienstleistungen rund um die Themen Payment, Kommunikation und Geschäftsbetrieb.

Digitalisierung ist dabei das Stichwort, das die Finanzbranche und damit auch die Sparkassen umtreibt. Als zentraler Denk- und Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe arbeiten wir unter anderem an mobilen Bezahllösungen für Sparkassenkunden und konzipieren digitale Kommunikationsformate für eine effiziente Kundenansprache der Sparkassen.

Der Kunde entscheidet, wann und wo er mit seiner Sparkasse in Kontakt tritt. Deshalb entwickeln wir interaktive Filialeinrichtungen und verknüpfen die Filiale vor Ort mit den Online-Angeboten der Sparkassen.

Perspektiven für die Zukunft

HEUTE entwickeln rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Deutschen Sparkassenverlags innovative Ideen in den Kompetenzbereichen Payment, IT-Leistungen für den Geschäftsbetrieb sowie Kommunikationslösungen und Medienangebote - digital wie print. Sie machen uns zu einem starken Partner für die mehr als 380 Sparkassen sowie deren Verbände und Verbundunternehmen.
Als Mittelpunkt der DSV-Gruppe arbeitet der Deutsche Sparkassenverlag eng mit seinen spezialisierten Tochter- und Beteiligungsunternehmen zusammen. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir neben Karrierelaufbahnen innerhalb des DSV deshalb auch attraktive Weiterentwicklungsoptionen in der gesamten DSV-Gruppe bieten. 

MORGEN zählen wir auf Sie.

Benefits

  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • Kinderbetreuung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • organisatorische und finanzielle Unterstützung in besonderen Lebenssituationen (junge Familien, Pflege von Angehörigen, etc.)
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Kurse und Programme zur Gesundheitsprävention
  • Sportangebote
  • vergünstigte Nahverkehrs-Tickets
  • firmeneigenes Parkhaus
  • Geschäftswagen (funktions- und positionsabhängig)
  • Business Bike
  • moderne Arbeitsplatzausstattung
  • bezuschusste Mitarbeiter-Gastronomie mit eigener Küche
  • Mitarbeiter-Einkaufsportal (vielfältige Vergünstigungen bei Händlern und kulturellen Einrichtungen)
  • Sonderkonditionen für Finanzdienstleistungen (bei Sparkassen, Bausparkassen, Versicherungen etc.)

6 Standorte

Impressum

https://www.dsv-gruppe.de/impressum.html

Für Bewerber

Videos

Entdecken Sie, wie Sie heute bei der DSV-Gruppe die Welt von...
Ausbildung und Duales Studium beim Deutschen Sparkassenverlag

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete innerhalb des Deutschen Sparkassenverlags sind so vielfältig wie unser umfassendes Produkt- und Dienstleistungsangebot.

Im IT-Umfeld stehen wir den Instituten und Verbänden der Sparkassen-Finanzgruppe als Partner und Dienstleister für bankfachliche Analysesysteme, Verträge und Formulare so­wie für Angebote zur Geschäftsausstattung, zu moderner Banktechnik und Standardsoft­ware zur Seite.

Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe erarbeiten und vermarkten wir innovative Payment-Lösungen für den stationären Handel sowie den Electronic- und Mobile-Commerce.

Wir bieten den Sparkassen zeitgemäße Kommunikationsmittel für den gezielten Einsatz im Kundenmarketing. Darüber hinaus produziert der DSV Finanz- und Wirtschaftstitel sowie vielfältige Aus-und Weiterbildungsmedien für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sparkassen und Verbundpartner.

 Herausforderungen finden Sie bei uns z.B.

  • im Produkt- und Projektmanagement
  • in der Entwicklung und Umsetzung von Softwarelösungen
  • in der Systemadministration
  • im Einkauf und in der Lieferantenbetreuung
  • im digitalen Medienmanagement  

Auf unserer Karriere-Seite finden Sie alle vakanten Ausschreibungen und zuständigen Ansprechpartner. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit. Für die verschiedensten Geschäftsfelder suchen wir Menschen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Agilität und Kreativität. Menschen, die neugierig und kreativ sind, die uns herausfordern und auch sich selbst gerne immer wieder neuen Herausforderungen stellen.

Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt bei Ihnen: Egal ob Schüler, Student, Absolvent oder Professional – Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für jeden und freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Gesuchte Studiengänge

Viele unserer Aufgabenfelder bauen auf folgenden Studiengängen auf:

  • Betriebswirtschaft
  • Digitale Medien
  • Informatik / Wirtschaftsinformatik
  • Medienmanagement
  • Medieninformatik
  • Online-/ Medienmanagement
  • Wirtschaftswissenschaften

Alle aktuellen Stellenausschreibungen zu diesen und noch vielen weiteren Aufgabenfeldern finden Sie unter: https://ueberuns.dsv-gruppe.de/karriere/


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben den Kundenbedürfnissen stehen die Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus unserer Unternehmenspolitik. In wandelbaren Arbeitsumfeldern wie der Medien- oder der IT-Branche spricht eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von mehr als zehn Jahren für die nachhaltige und verantwortungsvolle Personalpolitik unseres Hauses.

Im Deutschen Sparkassenverlag gestalten Sie Ihren Karriereweg aktiv mit. Wir unterstützen Sie dabei durch zahlreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir fördern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig und ermöglichen Ihnen eine bestmögliche Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie beherrschen Ihr Fachgebiet souverän und haben Freude an neuen Herausforderungen.

Außerdem zählen bei uns:


  • Spaß an neuen Trends und Technologien
  • Innovationskraft und Kreativität
  • Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
  • Ausgeprägte Qualitäts- und Prozessorientierung
  • Teamgeist und soziale Kompetenz
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Überzeugungskraft

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Für die meisten unserer offenen Stellen sind dies ein aussagekräftiges Anschreiben, ein tabellarischen Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

Machen Sie sich anschließend Gedanken, was Sie können und erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen.

Mit der Einladung zu einem ersten Gespräch, haben Sie die erste Hürde bereits genommen: Ihre Bewerbung und Ihr Profil haben uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Vorstellungsgespräch authentisch. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob das Aufgabengebiet und wir zu Ihnen passen.

Sie haben keine passende Stellenausschreibung gefunden? Bei uns haben auch Initiativbewerbungen eine Chance.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Website. Bewerben Sie sich dort ganz einfach online: https://ueberuns.dsv-gruppe.de/karriere/


Auswahlverfahren

Wir legen Wert auf einen Austausch auf Augenhöhe.
Eine Online-Bewerbung und ein Interview sind immer Bestandteil des Auswahlverfahrens.  Nachdem wir Ihre Bewerbung geprüft haben, laden wir Sie zu einem ersten gegenseitigen Kennenlernen ein. Nach dem ersten erfolgreichen Gespräch findet in der Regel noch ein weiteres Gespräch statt, bevor wir unsere endgültige Entscheidung treffen.

Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
3,98 Bewerber
4,11 Azubis
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das früher alles besser war, kann ich nicht behaupten. Vieles aber mit Sicherheit (wenn man im Tochterunternehmen Deutsche Sparkassen Datendienste gearbeitet hat). Der Spirit dort war deutlich besser.

Vorgesetztenverhalten

Das derzeitige Vorgesetztenverhalten ist in meinem Bereich fragwürdig. Das lief in der Vergangenheit deutlich besser ab.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich eigentlich recht gute Erfahrungen gemacht (bis auf einige sehr wenige Ausnahmen).

Interessante Aufgaben

Je nach Lösungs- oder Produktbereich gut bis sehr gut

Kommunikation

Je nach dem, mit wem man kommuniziert. Schlecht bis sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Wird unterstützt bzw. gefördert.

Image

Der DSV ist eigentlich nur innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe bekannt. Das Image wird hier sehr unterschiedlich wahrgenommen. In meinem Bereich habe ich i. d. r. ein gutes Feedback erreichen können

Verbesserungsvorschläge

  • Bei der letzten/alten Geschäftsführung war die Transparenz gegenüber den Mitarbeitern deutlich besser. Neue GF lässt diesbezüglich noch zu Wünschen übrig.

Pro

Ich komme z. B. immer noch gerne an meinen Arbeitsplatz (also kein muss). Die Rahmenbedingungen (Soziale Einstellung, Gehälter, miteinander umgehen usw. sind im Moment noch sehr gut. Dass sich hier etwas verändern wird, scheint sich abzuzeichnen (positiv/negativ?)

Contra

Wie zuvor genannt, es fehlt im Moment die Transparenz. Die Zielsetzungen, das Gehaltsniveau und Arbeitsabläufe werden sich in Zukunft verändern. Ich denke aber, dass es bei anderen Firmen nicht besser oder teilweise schlechter läuft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutscher Sparkassen Verlag GmbH
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Es freut uns, dass Sie die DSV-Gruppe als Arbeitgeber hinsichtlich der Themen Ausfgabengebiet, Karriere und Weiterbildung sowie Kollegenzusammenhalt positiv wahrnehmen und noch immer gerne zur Arbeit kommen :-) Es ist uns wichtig, dass sich die Mitarbeiter/innen bei uns wohl fühlen. Deswegen nehmen wir vor allem auch Ihre kritische Anmerkungen ernst. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen! Herzliche Grüße

Iris Ernst
Personalreferentin

  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich Payment in der IT gute Atmosphäre. Aber es soll auch andere Bereiche geben.

Vorgesetztenverhalten

Gute Einarbeitung und immer unterstützend zur Seite.

Kollegenzusammenhalt

Abseits der Arbeit wenige gemeinsame Unternehmungen. Liegt aber wahrscheinlich eher an den teilweise großen Altersunterschieden. Bei den zahlreichen Teamevents herrscht guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Es gibt hichinnovative Projekte mit neuen Technologien aber auch das klassische IT Geschäft.

Kommunikation

Direkte Dialoge mit Vorgesetzten un Geschäftsführung, sowie offene Türen.

Gleichberechtigung

Bisher konnte ich keine Unterschiede feststellen. Bisher aber noch wenige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Erfahrung von älteren Kollegen wird gesetzt. Gemäß Tarifvertrag gibt es irgendwann Kündigungsschutz.

Karriere / Weiterbildung

Hängt stark vom Vorgesetzten ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Sozialleistungen sind sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht überall Klimaanlagen aber sonst deutlich überm Standard.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Veranstaltungen und Spendenaktionen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet die Regelarbeitszeit von 39Stunden einzuhalten. Zudem Gleitzeit ohne Kernzeit, Gleitzeitkonto, 30Tage Tarifurlaup, plus Bankfeiertage.

Image

Ausserhalb der Branche unbekannt. In der Branche noch zusehr als Verlag betrachtet, obwohl der IT Anteil stetig wächst und dominiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Klimaanlagen für alle. Gehaltssteigerung analog zum sonstigen IT-Sektor.

Pro

Arbeitsatmosphäre, professionelle Arbeitsweise und Ausstattung.

Contra

Gehaltsentwicklung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deutscher Sparkassenverlag
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das ausführliche Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit der DSV Gruppe als Arbeitgeber insgesamt zufrieden sind. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen :-) Herzliche Grüße

Iris Ernst
Personalreferentin

  • 04.Feb. 2018 (Geändert am 11.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich bei meiner Arbeit sehr wohl, kleinere Bürolästereien sind zwar nicht unüblich, aber wo ist das schon nicht so? Insgesamt arbeitet man gerne auch mal länger.

Vorgesetztenverhalten

Lob und Kritik werden stets fair übermittelt. Späße sind an der Tagesordnung, man versteht sich auch sehr gut. Die Führungsebene RL / BL ist sehr anspruchsvoll, jedoch zurecht. Ich fühle mich gut geführt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Büros ist der stärkste Zusammenhalt zu spüren, danach wird auf Ressort- und Bereichsebene stark zusammengehalten. Sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Ich habe das Glück, neben meiner Haupttätigkeit noch eine sehr spannende Nebentätigkeit ausführen zu dürfen. Dadurch ist der Arbeitstag immer schnell vorbei.

Kommunikation

Die Kommunikation ist SEHR formal geregelt. WIE darf ich X ansprechen? Darf ich X überhaupt direkt ansprechen? Hat seine Vor- und Nachteile. Die Kommunikation der Geschäftsführung in Richtung Mitarbeiter funktioniert sehr gut über das Intranet, der Rest per E-Mails.

Gleichberechtigung

Frauenanteil ist relativ hoch, selbst in BL / GF - Ebene. Mir ist keine Benachteiligung für Frauen bekannt. Jedoch ist die "Ausländer- bzw. Migrantenquote" (oder wie auch immer man das heutzutage nur noch nennt) auffällig gering. Vielleicht liegt das jedoch einfach an der Angestaubtheit des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere Kollegen, die frühzeitig in Altersteilzeit gehen können. Dadurch wird ihnen ein Gefallen getan und gleichzeitig Platz für jüngere Mitarbeiter geschaffen. Gutes Konzept mit Win-Win Situation.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen, Seminare und Zertifizierungen sind möglich, man wird in den nötigen Qualifikationen gefördert. Aufstiegschancen sind gegeben, da interne Bewerber auf Stellen bevorzugt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt meiner Meinung nach in Ordnung, ist eben ein Tarifvertrag. Wer gut verhandelt bekommt auch gutes Geld. Wer mehr möchte, muss in die freie Wirtschaft und sich dort in der 60-Stunden Woche abschuften.

Arbeitsbedingungen

Gebäude sind top ausgestattet, Laufwege aber teils ziemlich lang.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Kantine gibt es selten auch mal Bio-Essen, die Papiernutzung wurde durch doppelseitiges Bedrucken verringert, "E-Dienstfahrräder" und eine dazugehörige E-Bike-Ladestation werden angeboten. Leider keine Solarzellen.

Work-Life-Balance

Durch das Arbeitszeitkonto und die Gleitzeit kann ich mir aussuchen, wann ich komme und wann ich gehe. Man sammelt (übrigens sehr gerne) schnell mal Überstunden an, die man aber in Gleittage umwandeln kann. Flexibler gehts kaum.

Image

Da er keine privaten Kunden hat, ist der DSV kaum bekannt. Das Image der Sparkassen ist auch eher angestaubt, daher wird das Image auf den DSV übertragen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein freundliches "Du" hat noch niemandem geschadet. Siezen ist 2018 einfach nicht mehr standesgemäß - auch nicht im Konzern.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Deutscher Sparkassen Verlag GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    42.574257425743%
    Gut (35)
    34.653465346535%
    Befriedigend (17)
    16.831683168317%
    Genügend (6)
    5.9405940594059%
    3,60
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Deutscher Sparkassenverlag. Ein Unternehmen der DSV-Gruppe.
3,65
115 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,30
168.519 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen