Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir neben Karrierelaufbahnen innerhalb des DSV deshalb auch attraktive Weiterentwicklungsoptionen in der gesamten DSV-Gruppe bieten.

Die Bedürfnisse und Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns im Fokus der Unternehmenspolitik. In so wandelbaren Arbeitsumfeldern wie der Medien- oder der IT-Branche spricht eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von mehr als zehn Jahren für das langfristig motivierte Engagement. Wir unterstützen dies durch eine nachhaltige und verantwortungsvolle Personalpolitik.

Lernen Sie die DSV-Gruppe kennen. Entdecken Sie, wie Sie heute bei der DSV-Gruppe die Welt von morgen bewegen können!

Die Aufgabengebiete sind so vielfältig wie unser umfassendes Produkt- und Dienstleistungsangebot. Herausforderungen finden Sie zum Beispiel als Application Manager*in, Teamassistenz, IT-Architekt*in, Jurist*in, Key-Account-Manager*in, Marketing Manager*in, Produkt- oder Projektmanager*in, Softwareengineer oder -entwickler*in und viele weitere, spannende Stellenangebote.

Oder lernen Sie die DSV-Gruppe im Rahmen eines Pflicht-, Absolventen- oder freiwilligen Praktikums kennen. Wir bieten attraktive Praktika in unterschiedlichen Einsatzbereichen an: Controlling, Marketing und Kommunikation, Personal, Produktmanagement, Projektmanagement, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Vertrieb, (Mobile) Payment, IT, Softwareentwicklung, Application Management, uvm.

Bei uns können Sie außerdem jederzeit direkt durchstarten! In allen Funktionsbereichen bieten wir regelmäßig Einstiegspositionen für an. Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit. Für die verschiedensten Geschäftsfelder suchen wir Menschen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Agilität und Kreativität. Menschen, die neugierig und kreativ sind, die uns herausfordern und auch sich selbst gerne immer wieder neuen Herausforderungen stellen.

Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt bei Ihnen: Egal ob Schüler, Student, Absolvent oder Professional – Bei uns können Sie jederzeit direkt durchstarten! In allen Funktionsbereichen bieten wir regelmäßig Einstiegspositionen für an.

Viele unserer Aufgabenfelder bauen auf folgenden Studiengängen auf:

• Betriebswirtschaft
• Digitale Medien
• Informatik / Wirtschaftsinformatik
• Medienmanagement
• (Online) Marketing
  
• Medieninformatik
• Online-/ Medienmanagement
• Wirtschaftswissenschaften

Alle aktuellen Stellenausschreibungen zu diesen und noch vielen weiteren Aufgabenfeldern finden Sie hier.

Die Belange unserer Mitarbeiter*innen stehen im Fokus unserer Unternehmenspolitik. In wandelbaren Arbeitsumfeldern wie der Medien- oder der IT-Branche spricht eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von mehr als zehn Jahren für die nachhaltige und verantwortungsvolle Personalpolitik unseres Hauses.

Im Deutschen Sparkassenverlag gestalten Sie Ihren Karriereweg aktiv mit. Wir unterstützen Sie dabei durch zahlreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir haben ein gemeinsames Ziel: Wir wollen unsere Kunden begeistern. Denn nichts motiviert mehr als das Lob des Kunden. Und nichts sichert unseren langfristigen Markterfolg besser als hohe Kundenzufriedenheit. Dieses Ziel können wir aber nur erreichen, wenn wir alle harmonisch und respektvoll zusammenarbeiten und unser ganzes Engagement einbringen. 

Unsere Unternehmenswerte sind die gemeinsame Leitlinie, an der wir alle unser Handeln ausrichten. Sie sind Versprechen und Verpflichtung zugleich.

  Verantwortung

Wenn schon, denn schon: Was wir anpacken, tun wir engagiert und verantwortungsvoll. Denn unser Anspruch ist höchste Qualität. Unsere Führungskräfte geben uns die Freiräume, um selbstständig zu arbeiten und helfen uns, das nötige Knowhow aufzubauen. Wir stehen zu unseren getroffenen Entscheidungen.

  Lob und Anerkennung

Schweigen ist Silber, Loben ist Gold: Die guten Leistungen unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns immer ein Lob wert. Denn davon profitieren wir alle. Mit Fehlern gehen wir positiv um und lernen daraus für die Zukunft. Konflikte lösen wir auf einer sachlichen und kooperativen Ebene. 

  Wir-Gefühl

Unser Team heißt DSV: Wir ziehen an einem Strang – intern wie extern. Unseren Kunden gegenüber treten wir als abteilungs- und bereichsübergreifender, ganzheitlicher Lösungsanbieter auf. In der täglichen Zusammenarbeit schenken wir uns gegenseitiges Vertrauen und verhalten uns loyal. Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir helfen uns gegenseitig, indem wir füreinander mitdenken. 

  Kreativität

Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann: Neue Ideen sehen wir grundsätzlich positiv, bewerten sie unvoreingenommen und prüfen, wie wir sie umsetzen können. Wir fördern und belohnen Innovation, Flexibilität und Spontanität. 

  Kommunikation

Gesagt, getan: Wir müssen unseren persönlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg kennen und verstehen, damit wir verantwortungsvoll und effizient dafür arbeiten können. Deshalb kommunizieren wir wichtige Informationen direkt, zeitnah und transparent. Wenn wir dazu Fragen haben, suchen wir das persönliche Gespräch.

Wir bieten leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten auf Basis des Tarifvertrags für das private Bankgewerbe. Dazu zählen beispielsweise 13 Tarifgehälter, eine 39-Stunden-Woche, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub sowie die „Bankfeiertage“ 24. und 31. Dezember als zusätzliche freie Tage.

Die tägliche Arbeitszeit kann unter Berücksichtigung von Funktionszeiten individuell gestaltet werden. Und unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer vollständig vom Unternehmen finanzierten, zusätzlichen Altersversorgung.

Der Hauptsitz der DSV-Gruppe in Stuttgart-Vaihingen liegt in verkehrsgünstiger Lage. S-Bahn- und U-Bahn können zu Fuß erreicht werden. Mit dem Angebot eines vergünstigten Firmentickets unterstützen wir die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs.

In unserem hauseigenen Kasino mit eigener Küche bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine hochwertige Verpflegung an, die großzügig vom Unternehmen bezuschusst wird.

Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und beherrschen Ihr Fachgebiet souverän? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Außerdem zählen bei uns Eigenschaften wie:

• Spaß an neuen Trends und Technologien
  
• Innovationskraft und Kreativität
• Eigeninitiative und Engagement
• Qualitäts- und Prozessorientierung
  
• Teamgeist und soziale Kompetenz
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungskraft
  

Die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen ist uns wichtig. Für die meisten unserer offenen Stellen sind dies ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihr Lebenslauf und relevante Zeugnisse.

Machen Sie sich anschließend Gedanken, was Sie können und erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen.

Mit der Einladung zu einem ersten Gespräch, haben Sie die erste Hürde bereits genommen: Ihre Bewerbung und Ihr Profil haben uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Vorstellungsgespräch authentisch. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob das Aufgabengebiet und wir zu Ihnen passen.

Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Website. Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Sie haben keine passende Stellenausschreibung gefunden? Bei uns haben auch Initiativbewerbungen eine Chance.

Wir legen Wert auf einen Austausch auf Augenhöhe. Eine Online-Bewerbung und ein persönliches Vorstellungsgespräch sind grundsätzlich Bestandteil des Auswahlverfahrens.  Nach dem ersten erfolgreichen Gespräch findet in der Regel noch ein weiteres Gespräch statt, bevor wir unsere endgültige Entscheidung treffen.