Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Tierschutzbund die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
das sinkende Schiff, trotz jahrelanger Unternehmensberatungen, Entwicklungsversuchen und neuer Geschäftsführung. Klima von Frust, Entfremdung und Mißtrauen zwischen viel zu großen Leitungsebenen und übriger Mitarbeiterschaft.
Viel Geläster, ansonsten nur Sender Top-Down. Was Mitarbeiter in einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung konstruktiv zu sagen hätten ist nicht von Belang.
Überwiegend unprofessionell. Das kann mal günstig und mal ungünstig für den Mitarbeiter sein. Glückssache halt. Es bräuchte dringend systematische Beurteilungen der übergeordneten Ebenen durch Mitarbeitende (bishin zur Geschäftsführung) und wissenschaftlich fundiertes arbeitspsychologisches Coaching für Führungskräfte.
Kommt auf die Vorgesetzten an