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Deutscher 
Verkehrssicherheitsrat 
e.V.
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unstrukturiert und unfreundlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin als Referentin/Referent Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich mich gar nicht willkommen gefühlt. Mir wurde weder Jacke abgenommen, noch ein Getränk angeboten. Hier heißt es Selbstbedienung. Keine Gesprächsstruktur. Vielleicht erstmal den DVR vorstellen und detaillierte Informationen über das genaue Aufgabengebiet an den Bewerber weitergeben, bevor Fragen wie bei einem Verhör gestellt werden. Mir wurde wenig Interesse an meiner Person entgegen gebracht. Insgesamt wirkte das alles sehr unprofessionell. Dieser Weg hat sich nicht gelohnt. Ich habe abgesagt. Unser Wertesystem passt hier wohl nicht zusammen!

Ist die Auswahl an Bewerbern für eine befristete Arbeitsstelle so groß, dass man sich so unfreundlich verhalten kann? Nope.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Merle LeymannSachbearbeiterin Personalbeschaffung und Personalentwicklung

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein detailliertes Feedback genommen haben und auch, dass Sie uns dieses zusätzlich vorab persönlich rückgespiegelt haben. Wir bedauern, dass Sie keine positive Gesprächserfahrung bei uns erlebt haben. Tatsächlich ist uns eine angenehme Gesprächssituation und ein gleichberechtigter und vor allem direkter Dialog sehr wichtig. Daher laden wir interessante Kandidaten und Kandidatinnen, die nicht in Berlin und Umgebung wohnen, zu uns zum Gespräch nach Berlin ein und übernehmen dafür gern die Fahrtkosten. Wir wertschätzen und fördern den persönlichen und offenen Austausch, nicht nur in Vorstellungsgesprächen, sondern auch im späteren Miteinander innerhalb der Kolleginnen und Kollegen im DVR.
In Vorstellungsgesprächen stellen wir tatsächlich oft ähnliche Fragen wie von Ihnen beschrieben; beispielsweise, warum man sich auf die konkrete Stelle beworben hat. Wir möchten gerne mehr über die Motivation unserer Bewerber/innen erfahren. Besonders freut es uns natürlich, wenn man sich mit den Zielen und Inhalten des DVR identifizieren kann.
Da wir den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) verwenden und unsere Stellen vorab eingruppiert werden, sind die Verdienstmöglichen bei uns transparent in den Stellenausschreibungen angegeben.
Insbesondere bei einem Wohnort außerhalb von Berlin/Brandenburg nehmen wir gerne Ihre Anregung auf, in Vorgesprächen die Möglichkeit des Pendelns oder eines Umzuges abzufragen. Vielen Dank dafür.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Top Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin als Leitende Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • ergab sich im Gespräch und aus der Biographie heraus
  • Gründe für Wechsel
  • Zahlreiche Fachfragen und Fragen zum Umgang mit Ehrenamtsstrukturen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Merle LeymannSachbearbeiterin Personalbeschaffung und Personalentwicklung

Vielen Dank für das tolle Feedback. Transparenz und ein wertschätzendes, offenes Miteinander sind uns sehr wichtig.

Viele Versprechen, keine Einhaltung

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin als Assistenz Presse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht das blaue vom Himmel versprechen, wenn es nicht eingehalten werden kann

Bewerbungsfragen

  • Das Übliche
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl usw.
  • Fragen zum Stelleninhalt, zum Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hochprofessionelles und sehr freundliches Bewerbungsgespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat als Teamassistenz Presse beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung wurde nicht berücksichtigt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich mich innerhalb der Frist beworben habe, habe ich eine Absage bekommen mit der Mitteilung, dass meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnte. Dafür wurde kein Grund angegeben. Schade, dass man sich so umsonst Mühe macht.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zügiger und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin als Personalsachbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht unbedingt zu empfehlen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin als Referent Mediengestaltung und Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Merle LeymannSachbearbeiterin Personalbeschaffung und Personalentwicklung

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie so unzufrieden mit der Bewerbungserfahrung bei uns waren und möchten gern noch besser werden.
Wir würden daher gern mit Ihnen in den Austausch kommen. Haben wir nicht transparent kommuniziert? Bei Absagen ist es oft auf Grund der Menge an Bewerbungen nicht möglich, auf die einzelnen individuellen Gründe für eine Absage einzugehen. Wir bitten herzlich um Ihr Verständnis, dass dies nicht standardmäßig vorgesehen ist. Sie können uns dafür aber immer gern direkt konkret ansprechen.
Sie vermissen eine schnelle Rückmeldung? Wir versuchen, auf Bewerbungen so schnell wie möglich zu reagieren. Absagen verschicken wir allerdings tatsächlich erst nach Abschluss des Ausschreibungszeitraums; in diesem Fall innerhalb von 10 Tagen.
Wir würden uns freuen, von Ihren Erfahrungen lernen zu können. Dafür laden wir Sie gerne ein über bewerbungen@dvr.de oder telefonisch über 030 226677162 Kontakt zu uns aufzunehmen. Vielen Dank.

Freundlich und professionell

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutscher Verkehrssicherheitsrat e.V. in Berlin als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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