Die Ausbilder

Ich habe davor und danach nie wieder einen solchen Ausbilder, der so viel Leidenschaft und Zeit für seine Auszubildenden genommen hat, gesehen. Ich kann auch die anderen negativen Kommentare hier nicht verstehen. Auch wenn er nicht direkt aus der Branche gekommen ist, wusste er immer wen er im Unternehmen ansprechen konnte, damit wir Hilfe bekommen.

Spaßfaktor

Super Team.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat als Azubi nicht nur die typischen Azubi aufgaben bekommen. Durch das 'Fordern und Fördern' habe ich als Azubi bereits ein System als 'Hauptverantwortlicher' übertragen bekommen. Dies hat mir auch meine Karriere nach der Ausbildung in der freien Wirtschaft erst ermöglicht.

Abwechslung

Allein der Ausbildungsplan hat vorgesehen das man in alle Bereiche der IT Abteilung reinkommt. Wenn man dann noch etwas Eigeninitiative gezeigt hat, konnte man regelmäßig neue Aufgaben übernehmen.

Respekt

Menschlicher Respekt war von Anfang an da. Beruflichen Respekt musste man sich verdienen, aber das ist überall so.

Arbeitszeiten

Ich hätte gerne mehr gearbeitet, durfte aber nicht. Man wurde angezählt wenn man zu viele Überstunden hatte. Was man aber erst meistens nachträglich wertschätzen kann, wenn man es anders erlebt hat.

Die Ausbilder

Reden viel, tun wenig, haben selbst wenig Ahnung von der Materie.

Aufgaben/Tätigkeiten

Festplatten lochen...

Ausbildungsvergütung

Der einzige Pluspunkt

Arbeitszeiten

sind okay

Die Ausbilder

die Welt besteht nur aus dem DWD. Ausbilder meiner Meinung nach selbstverliebt und erzählt gerne von sich selber...und seinen Hobbys. Kommentare wie "das hätte ich jetzt auch mit einer 4 bestanden" sind schon sehr fragwürdig

Spaßfaktor

nicht vorhanden. Wenn einem tagtäglich gesagt wird, dass man auf dem "freien Markt" nicht besteht, vergeht einem jeder Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

eintönig. Wenn man fragen hatte wurde als allererstens immer gefragt "ob man schon gegoogelt hätte"

Abwechslung

Variation nicht vorhanden.

Respekt

nahezu nicht vorhanden. Wenn man nicht mit schwimmt, wird ein "psychologiche Hilfe empfohlen". Leute die Ahnung haben feiern sich selbst und lassen es dementsprechend raushängen und das wird auch akzeptiert. "du gehst jetzt gleich zu dem Guru..., du hast doch hoffentlich schon Grundwissen..." wenn das nicht vorhanden war, wurde wieder auf Google verwiesen.

Betriebsklima

wenn jemand in Ungunst gefallen ist, werden Sachverhalte manipuliert bzw. man läuft Spießruten, um denjenigen herauszuekeln.

Ausbildungsvergütung

nach TVAöD

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

• Arrogante Art niederlegen, bei manchen Mitarbeitern das Verhalten überprüfen, ob die Mitarbeiter das was sie gerade tun tatsächlich für den DWD geschieht, oder doch für einen Nebenjob oder einem privaten Verein? Wie gesagt, die Mitarbeiter werden von Steuergeldern bezahlt...

Pro

gar nichts

Contra

Mitarbeiterkultur und-miteinander, in der freien Wirtschaft wäre das undenkbar...

Die Ausbilder

Freundlicher, kompetenter, geduldiger und hilfsbereiter Ausbilder.

Aufgaben/Tätigkeiten

Vielfältige und Interessante Aufgaben!
In allen Bereichen hat man eine Möglichkeit reinzuschauen und sich zu beweisen. Die Stärken und Talente eines Azubis werden gefördert aber auch Schwächen werden erkannt und ebenfalls gemeistert.

Respekt

Respektvoller Umgang zwischen Auszubildenden, Ausbilder und Chefs.

Betriebsklima

Sehr nette und freundliche Kollegen.

Die Ausbilder

Tolle Person, die sich Zeit für die Azubis nimmt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Arbeitsmaterialien sowie Schulbücher werden zur Verfügung gestellt. Möglichkeit an vielen Kursen teilzunehmen.

Abwechslung

Man kann sehr viel lernen, wenn man es möchte. Sehr viele Ausbildungsinhalte, die auf die Prüfung vorbereiten. Möglichkeit andere Abteilungen kennen zu lernen.

Respekt

Obwohl es in diesem Beruf sehr wenige Frauen gibt, kann man sich wohl fühlen. Umgang auf Augenhöhe unter Azubis und vielen Mitarbeitern.

Die Ausbilder

sind zu lange schon beim DWD bzw. öffentlichen Dienst tätig; kein Plan, was in der freien Wirtschaft abläuft.