Moderne Ausstattung und Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sichtbar der Wille erkennbar (im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten) ein modernes und Zukunftstaugliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Amtsleitung ist stets bemüht Verbesserungsvorschläge umzusetzen und fragt aktiv nach solchen Vorschlägen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird aktiv gefördert (wie häufig im öffentlichen Dienst).
Neuen Technologien und Arbeitsmethoden steht die gesamte Führungsebene offen gegenüber, wenn diese die Qualität und Effektivität fördern und/oder dem Mittarbeiterwohl dienen können.
Es gibt regelmäßig Mitarbeiterevents auf Abteilungs-, Bereichs- und Amtsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider - und auch das ist typisch für den öff. Dienst - ist es oft schwierig neuerungen auf allen Ebenden durchzusetzen, da z.B. Gelder für Projekte eben im Haushalt vorgesehen sein müssen und somit alles vom Ministerium genemigt werden muss. Dies bremt den sichtbaren Elan auf den oberen Ebenen häufig sichbar aus.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Kundenorientierung (also an dem was Anmelder und andere Externe erwarten) - das Amt ist ja ein Dienstleister - hier muss in einigen Bereichen - vor allem im mittleren Management udn bei manchen Mitarbeitern noch ein Mentalitätswechsel herbeigeführt und das gesamte Amt stärker im Sinnne dieses Dienstleistungs-Verhaltens ausgerichtet werden.