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Bewertung

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2024

Solider Arbeitgeber aber nichts für junge Leute

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DPMA in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist bequem, was man heute nicht schafft, macht man eben morgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur und das Engagement der Mitarbeiter*innen

Verbesserungsvorschläge

Mehr für junge Leute, ganz klassischer öffentlicher Dienst

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist, in meiner war es zum Glück immer gut

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen werden jüngeren vorgezogen, obwohl sie noch nie den Job gemacht haben und keine Referenzen dazu haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So langsam wird alles elektronisch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltlich wirklich unterirdisch, es gibt mehr Möglichkeiten im TVöD, die aber nicht genutzt werden


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

DPMA-Recruiting-Team

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns, dass Sie sowohl den Kollegenzusammenhalt als auch die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen positiv bewerten. Sowohl der wertschätzende Umgang miteinander als auch eine gute Work-Life-Balance sind wichtige Elemente unserer Unternehmenskultur.
Es tut uns leid, dass die Ihnen übertragenen Aufgaben für Sie nicht interessant waren und Ihnen darüber hinaus das Gefühl vermittelt wurde, dass Ihnen ältere Kollegen vorgezogen werden. Sollten Sie in Zukunft noch einmal uninteressante Aufgaben erhalten oder das Gefühl der Ungleichbehandlung haben, sprechen Sie dieses bitte bei Ihrer Führungskraft an. Diese können Ihnen in der Regel nicht nur andere Aufgaben zuteilen, sondern auch Hintergründe hinter Entscheidungen erläutern.

Ihren Verbesserungsvorschlag finden wir sehr interessant. Wir versuchen bereits, durch verschiedene Studienangebote und Weiterbildungen sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ein attraktives Umfeld für unsere jungen Kolleginnen und Kollegen zu schaffen. Wenn Sie darüber hinaus konkrete Vorschläge haben, was man Ihrer Meinung nach für junge Leute verbessern könnte, wenden Sie sich gerne an recruiting@dpma.de. Wir sind immer offen für Ihre Ideen!

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit besten Grüßen
Ihr DPMA-Recruiting-Team

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