Deutsches 

Patent- 

und 

Markenamt

Bewertung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld so wahrgenommen haben. Ihrem Text ist zu entnehmen, dass Sie sich bei Ihrer Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben und Ihren Vorgesetzten nicht als passende Ansprechperson empfunden haben. In solchen Situationen empfehlen wir, dies offen anzusprechen. Wir als Personalteam und auch die Gremien, wie der Personalrat oder die Konfliktberatung, hätten Ihnen sehr gern vertrauensvoll beratend zur Seite gestanden, um eine Lösung zu erarbeiten. Ein Punkt, auf den wir näher eingehen möchten, ist die Förderung unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung und fördern diese durch interne und externe Fortbildungen. Durch die Zusammenarbeit mit der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung steht eine große Auswahl an unterschiedlichen Weiterbildungen zur Verfügung.
Auch zu der Prämienausschüttung möchten wir uns äußern. Eine Prämie vergeben wir für herausragende besondere Leistungen. Gleich welche Aufgabe jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wahrnimmt, prüfen wir immer, ob eine Prämie gerechtfertigt ist.
Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck aus Ihrer Tätigkeit nicht mitgenommen haben.

Vielen Dank, dass Sie trotz Ihrer Erfahrungen auch die positiven Seite wie unser Gleitzeit-Modell hervorheben.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Mit besten Grüßen

Ihr DPMA-Recruiting-Team