52 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DEUTZ AG Vorstellungsgespräche
DEUTZ
AG
kununu Score: 2,0
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Nicht auf Augenhöhe, Verhör und lange keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEUTZ Aktiengesellschaft in Ulm als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Gespräch war mein Gesprächspartner nicht erreichbar (5 Minuten vor Termin). Durfte alleine über das Betriebsgelände und musste dann noch ca. eine halbe Stunde warten.
Das Gespräch verlief eher wie ein Verhör, nicht wie ein Gespräch auf Augenhöhe. Es wurden Powerpoint Folien mit vorbereiteten Fragen an die Wand geworfen. Verhalten war eher von oben herab. Es wurde permanent versucht, mich unter Druck zu setzen.
Im Gespräch wurde eine Entscheidung innerhalb von 2 Wochen in Aussicht gestellt. Gedauert hat es letztendlich 10 Wochen, bis eine Reaktion kam.
Personalabteilung war telefonisch gar nicht erreichbar. Ein Rückruf ist nicht erfolgt.
Fahrtkostenabrechnung wurde bisher ignoriert.
Alles in allem werde ich mich hier nicht mehr bewerben und bin um eine Erfahrung reicher.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Die Zeit für die Bewerbung kann man sich auch schenken!
Bewerber/inHat sich 2018 bei DEUTZ Aktiengesellschaft in Köln als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte HR-Abteilung überdenken!
Kurz zu meiner Geschichte: erst bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nach etwa 2 Wochen, dann monatelang keine Reaktionen mehr, auch auf Rückfragen und Telefonaten wurde nicht reagiert. Nach 9 Monaten dann eine unprofessionelle und unpersönliche Absage erhalten ("Sehr geehrter Bewerber, leider passt das nicht"). Hier werde ich mich nie wieder bewerben und auch jeden anderem davon abraten. Die Zeit für die Bewerbung kann man bessr investieren ;)
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Verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEUTZ Aktiengesellschaft in Köln als Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsatmosphäre war unangenehm. Zu Anfang wurde schon mitgeteilt das maximal 30min Zeit zur Verfügung stehen und die Interviewpartner dann schon weitermüssten. Finde das sehr schade, da die Wertschätzung für den Bewerber dabei sehr in Mitleidenschaft gezogen wird. Generell sollte auch eine Person aus der Personalabteilung dabei sein und diese nicht am Anfang des Gesprächs damit entschuldigt werden, dass Sie im Urlaub ist. Denke das könnte besser geplant sein. Sehr enttäuschend fand ich auch das Verhalten der Interviewpartner, als Sie über den wissenschaftlichen Anspruch der Hochschule geurteilt haben. Ich finde es sehr Schade, dass das Gespräch diese Entwicklung genommen hatte, da ich bis dahin eine sehr hohe Meinung von der Deutz AG hatte.
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Professionalität des Gesprächs
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Unpersönliche Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEUTZ Aktiengesellschaft in Köln als QS-Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Absagen den Bewerber mit Namen ansprechen und den Grund der Absage nennen.
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Nach dem Vorstellungsgespräch seit 4 Monaten keine Rückmeldung mehr erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEUTZ Aktiengesellschaft in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Bewerber
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Kommunikationsschwach - Einladung nach Initiativbewerbung ohne Vorstellung der Stelle
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEUTZ Aktiengesellschaft in Köln als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren von gewählter Stelle und Ergebnis
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Bestätigung des Eingangs, danach 4 Monate gar Da kann man sich nur anders entschieden!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEUTZ Aktiengesellschaft in Köln als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Spätestens wenn die ausgeschriebene Stelle nicht mehr veröffentlicht ist, sollte eine neue Info an alle Bewerber rausgehen.
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Träge Verwaltungsmentalität
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEUTZ Aktiengesellschaft in Ulm als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger verwalten, mehr gestalten. Bewerber sind mehr als nur Akten.
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Verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEUTZ Aktiengesellschaft in Köln als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kandidatinnen und Kandidaten betreuen, nicht nur verwalten.
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Keine Rückmeldung erhalten (nach 11 Monate!)
Bewerber/inHat sich 2018 bei DEUTZ Aktiengesellschaft in Köln als Student Praxissemester/Bachelorarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nie eine Rückmeldung bzw. Ab- oder Zusage erhalten. Auch nach telefonischem Gespräch konnte keine Antwort gegeben werden.
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